-
Вопрос № 00027091
Здравствуйте, такая проблема, жена ложится в больницу на 2 недели, я являюсь отчимом 10 летнего ребенка, но без опекунства, что я могу попросить на работе (оплачиваемый или нет) отпуск или что-то в этом роде если ребенка оставить не с кем? жена ложится в больницу в начале осенних каникул ребенка
Здравствуйте! По трудовому законодательству РФ не предусмотрено предоставление отпусков по уходу за ребенком возраста 10-ти лет, если он не является инвалидом и не нуждается в постоянном уходе. Вы не указали уточняющих деталей в своем вопросе, но исходя из изложенной информации - это типичная ситуация для России, когда ребенок живет с одним родителем (как правило, с мамой) и из-за этого ей никто не дает отпусков на работе. В возрасте 10-ти лет ребенок уже достаточно самостоятелен - он полдня находится в школе, вполне может по возвращении разогреть обед и самостоятельно посетить секции. Постоянное присутствие взрослого и уход ему не нужен (опять же, если это не ребенок-инвалид с особенностями психического и физического развития).
Если все-же Вы желаете постоянно присутствовать с ребенком, можете обратиться к работодателю с просьбой об отпуске. Предоставление отпуска без сохранения заработка в данной ситуации является правом, а не обязанностью работодателя. Возможно, у Вас имеется не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск и тогда Вы можете его использовать. Все эти вопросы рекомендуется обсудить с руководителем организации, возможно Вам пойдут навстречу в данном вопросе. В противном случае, можете воспользоваться услугами платной няни (сиделки).
На работе можете просить отпуск без сохранения зарплаты. К заявлению приложите копию свидетельства о браке, копию свидетельства о рождении ребенка, справку о стационарном лечении жены.
Напишите заявление и объяснить ситуацию, уверен Вам не откажут
Отпуск за свой счет
