Работадатель не отпускает на учёбу?

(2 ответа)

Работадатель не отпускает меня на учёбу. Поступил на заочное. Работаю полгода. Грозит увольнением по статье.

Мукашев Рустам Беркалиевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый вечер. Вам необходимо к своему работодателю письменно с просьбой предоставить отпуск на время обучения, указав форму и сроки обучения. Если работодатель Вам откажет, обратитесь в трудовую инспекцию по Вашему региону или с иском в суд о защите Ваших прав.

С уважением, юрист Мукашев Рустам Беркалиевич.
Алексей

А отпуск за свой счёт? По истечении полгода я имею право на отпуск?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если образование этого уровня получаете впервые, то работодатель обязан его оплатить. Но, не все работодатели хотят нести такие расходы. Так что если договориться с работодателем не получится, вам придется брать отпуск. Да, через 6мес. у вас возникло право на отпуск.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мукашев Рустам Беркалиевич
Мукашев Рустам Беркалиевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Если проработали более 6 месяцев то имеете право на отпуск

С уважением, юрист Мукашев Рустам Беркалиевич.
Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Имеете полное право на учебный отпуск по справке- вызову.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вам в учебном заведении должны предоставить справку-вызов. В котором указан период учебной сессии. Этот документ вместе с заявлением подаете под роспись работодателю. А дальше действуйте по ситуации. Обращайтесь.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ответ: В первую очередь вам необходимо ознакомиться с действующими законами и правилами о трудовых правах в России. В соответствии с разделом 68 Трудового кодекса России, работодатель не может увольнять вас по статье за прохождение обучения, если вы имеете право на прохождение данного обучения. Таким образом, у вас есть основания начать обмен документами с работодателем и применить трудовую реструктуризацию. Настоятельно рекомендуется иметь профессиональную помощь при отстаивании Ваших трудовых прав по этому поводу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
596 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
253 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву