-
Вопрос № 00024944
Добрый день! Сейчас ознакомился с трудовым кодексом в области преподавателей (в частности интересуют преподаватели СПО). Есть ли какие-то законы, связанные с рабочим временем - если разрешается 36 часов рабочего времени, входит ли в него в том числе внеурочная деятельность (не преподавание, а подготовка документов). И может ли быть такое, что по расписанию ставят совершенно разрозненно занятия? Как регламентируются работы, выполняемые преподавателем не по обучению студентов (проведению лекций и практик), а по подготовке документов? Имеет ли право преподаватель не приходить на работу, если у него нет занятий в этот день?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В случае с преподавателями СПО, продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 36 часов, но не более. Внеурочная деятельность, такая как подготовка документов, входит в рабочее время и должна быть оплачена в соответствии с трудовым законодательством.
Расписание занятий должно быть составлено таким образом, чтобы обеспечить рациональное использование рабочего времени и не превышать установленную продолжительность рабочей недели. При этом, работа преподавателя должна быть организована таким образом, чтобы он мог эффективно выполнять свои обязанности, включая подготовку документов.
В случае, если у преподавателя нет занятий в определенный день, он может быть освобожден от работы в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами учебного заведения. Однако, если преподаватель имеет не выполненные обязанности, например, по подготовке документов или проверке работ студентов, то он должен выполнять эти обязанности в соответствии с установленным графиком работы.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” Вам в помощь...
Вы обязаны быть на рабочем месте согласно установленному трудовому договору ст.57 ТК РФ и установленным за Вами обязанностями. Если нет в данном расписании за Вами уроков, то имеете право и не присутствовать.
