Увольнение?

(3 ответа)

Добрый день. Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Заявление было в статусе "подготовка документов".через неделю его отозвали без моего ведома. Имеют ли они на это право?

Дацкевич Константин Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Нет конечно, отзыв заявления по ст 80. Так РФ возможен только самим работником а не работодателем.
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Ирина

Хорошо, спасибо. А что мне сейчас делать? Мне осталось отработать 5 дней до даты увольнения. А по факту то оно отозвано...

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Назарикова Евгения Александровна
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
Отозвать свое заявление можете только Вы, а не работодатель.
Если нужна помощь, напишите мне в WhatsApp. Все проблемы можно решить! Если Вас удовлетворил мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Куракина Юлия Сергеевна
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, не имеют. Отозвать заявление можете только Вы.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, в России работодатель имеет право в любое время отозвать свое заявление, даже до вашей подтвержденной подписанной копии. Тем не менее, по закону работодатель должен обеспечить также правильную отработку сроков и предоставить вам материальную компенсацию за неиспользованный остаток отработанных недель, если по закону вы имеете на это право.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву