-
Вопрос № 00233814
Работаю на лёгком труду в поликлинике перевели из отделения по справке что нуждаюсь в лёгком труде. В сентябре выплатили зарплату и аванс а так же больничный лист был оплачен. 29 сентября был аванс заплатили 913 рублей. Сегодня вышла с больничного и пошла разбираться к старшей сестре,она отправила в бухгалтерию. В бухгалтерии разговаривать нормально не умеют. На мой вопрос почему удержали 18
тысяч ответили что переплатили мне в прошлом месяце,я попросила предоставить письменное объяснение мне отказали. Сказали что считает не человек а программа. Спросила почему не уведомили меня об удержании сказали что не обязаны уведомлять. Послепохода в бухгалтерию мне позвонила старшая и сказала что я же получила деньги и потратила их а сейчас пришло время возвращать.
Удержание 18 000 руб. Из заработной платы не может производиться работодателем произвольно только потому, что бухгалтерская программа выявила переплату. Ключевой вопрос — действительно ли была счетная ошибка либо иное предусмотренное законом основание для взыскания. При этом сам факт получения и расходования денег не означает автоматически обязанность вернуть их. По общему правилу ст. 137 ТК РФ — Трудового кодекса РФ — удержания из заработной платы допускаются только в установленных законом случаях; в частности, для взыскания излишне выплаченной суммы вследствие счетной ошибки. Если переплата возникла из-за неправильного применения работодателем норм или иных обстоятельств, не являющихся счетной ошибкой, удержание может быть незаконным. Также ст. 138 ТК РФ — Трудового кодекса РФ — устанавливает общий предел удержаний: обычно не более 20% каждой выплаты заработной платы, если законом не предусмотрено иное. Сейчас целесообразно письменно потребовать у работодателя расчет начислений за сентябрь, указание причины переплаты и правового основания удержания 18 000 руб., а также сохранить расчетные листки и сведения о выплатах. Если удержание произведено без законного основания, вопрос можно ставить о возврате удержанной суммы. С учетом того, что часть файлов не удалось прочитать, для точного вывода нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.
Удержать излишне выплаченную зарплату без вашего согласия можно только при счётной ошибке. Работодатель должен письменно сообщить вам о причине и размере удержания через расчётный листок. Общая сумма удержаний не может быть больше 20% от причитающейся вам суммы.
Нюанс:
Сбой в программе не считается счётной ошибкой. Поэтому переплату можно вернуть только через суд в течение 3 лет.
Удержание 18 000 рублей без вашего согласия и письменного уведомления незаконно.
Переплата возникла из-за арифметической ошибки в расчётах или из-за сбоя программы?
Как сказали сбой в программе. Письменное объяснение отказались давать, сказали ни каких юристов нам здесь не надо. В расчетке указано что я должна 18 с копейками тысяч но нет объяснения почему. Мне в суд обращаться или в инспекцию по труду?
В предыдущем ответе я предоставила вам поверхностную консультацию. Для полной правовой консультации вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле
Здравствуйте. Удержание 18 000 рублей нельзя оправдать одной ссылкой на компьютерную программу. По ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержание переплаты возможно, в частности, при счётной ошибке. Если вы оспариваете основание или сумму, одностороннее удержание неправомерно. Письменно запросите расчёт переплаты, расчётные листки и приказ, затем подайте возражение работодателю. При отказе возможны жалоба в инспекцию труда и иск о возврате денег.
