-
Вопрос № 00006999
При увольнении не выплатили зарплату . Как грамотно составить письмо с требованием о расчёте и какие документы приложить
Сколько времени прошло с момента увольнения! Возможно не стоит тратить силы на претензию, обратитесь сразу с иском в суд. Согласно статья 392 ТК РФ, Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора имеют существенные ограниченияРаботник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работыЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вам принимать решение. Не пропустите сроки.
А если зарплата была депонирована какие сроки её выплаты и сроки обращения в суд? Я писала заявление на выплату депонированной зарплаты ещё до нового года, по сегодняшний день никаких зачислений так и не было
Нужно ли приложить какие то документы к претензии?
К претензии можно приложить копии документов: трудовой договор, копия трудовой книжки, приказы.
Пишите иск в суд, так будет результативнее.
Иски составляют юристы, если хотите, чтобы иск приняли быстро и рассмотрели, чем оставили без движения
обратиться к юристу за составлением
