-
Вопрос № 00233029
Добрый день. Я работаю в школе учителем. На следующей неделе - осенние каникулы, администрация поставила нас в известность, что теперь на всех каникулах будет организован лагерь для детей. Меня назначили на отряд, работа с 9 до 13.00 - всю неделю. Могу ли я отказаться от этой работы, я ведь не воспитатель. Я не знаю только, в трудовом договоре или должностной инструкции уже прописана обязанность работать в лагере или нет. Помогите пожалуйста, как правильно поступить? Как правильно написать заявление?
Что нужно проверить в первую очередь:
Трудовой договор и должностная инструкция: если в них прямо не прописана обязанность работать в лагере, привлечение к такой работе без вашего согласия незаконно (ст. 60 ТК РФ).
Характер работы: работа воспитателем в лагере — это другая трудовая функция (или совмещение должностей), а не ваша обычная педагогическая нагрузка. Такая работа требует письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ).
Как действовать:
Устно уточните у администрации: на каком основании вас привлекают, есть ли приказ и как будет оплачиваться эта работа.
Если приказа нет, а вы не согласны: подайте письменное заявление об отказе. В нем укажите, что данная работа не входит в ваши должностные обязанности и вы не давали письменного согласия на ее выполнение. Сошлитесь на ст. 60 И 60.2 ТК РФ. Зарегистрируйте заявление у секретаря, оставьте себе копию с отметкой о принятии.
Если вы не против работы, но хотите оплату: потребуйте оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием доплаты (ст. 151 ТК РФ). Без вашего согласия и без доплаты привлекать вас к этой работе нельзя.
Если администрация будет настаивать, вы вправе обратиться в профсоюз, Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
