-
Вопрос № 00232547
Работаю в пятёрочке администратором внедрили бизнес процесс по оформлению карты апельсин карта является дебетовой картой альфа банка за не выполнения грозят увольнением
Здравствуйте!
1.Угрозы увольнением за невыполнение плана по оформлению карт абсолютно незаконны. По закону работодатель не имеет права уволить вас только из-за того, что покупатели отказываются оформлять дебетовые карты «Апельсин».
2.Если в вашей должностной инструкции или трудовом договоре изначально не было обязанности по продаже банковских продуктов и открытию дебетовых счетов, работодатель не имеет права вменять вам это в обязанность без вашего письменного согласия и дополнительной оплаты (ст.60 ТК РФ).
3.В законе есть строгий перечень оснований для наказаний, это замечание, выговор, увольнение (ст.192 ТК РФ). Уволить можно за дисциплинарный проступок (например, прогул, кража, регулярное неисполнение ваших прямых обязанностей). Отказ покупателей от оформления карт не является вашим проступком.
Вашу ситуацию можно разобрать более детально, если вы предоставите больше информации.
Нет, это незаконно. Работодатель не вправе требовать оформления личной дебетовой карты, не являющейся зарплатной, и угрожать увольнением (ст. 60 ТК РФ; ст. 421 ГК РФ; ст. 136 ТК РФ). Такая карта не входит в ваши должностные обязанности, и принуждение к ней — нарушение трудового законодательства.
Что делать:
Зафиксируйте давление: запишите разговоры, сохраните переписку.
Подайте письменную жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф).
При отказе или увольнении — обратитесь в прокуратуру и суд.
Увольнение за отказ оформить карту будет незаконным, вас восстановят с выплатой среднего заработка (ст. 394 ТК РФ).
Само по себе невыполнение плана по оформлению дебетовых карт не дает работодателю права автоматически уволить работника. По ст. 60 ТК РФ нельзя требовать работу, не обусловленную трудовым договором, а увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей возможно по п. 5 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ при наличии дисциплинарного взыскания. Если оформление карт входит в ваши трудовые обязанности и установлен обязательный порядок работы, нарушение может повлечь дисциплинарное взыскание по ст. 192 ТК РФ. Если же требуют именно навязывать клиентам банковский продукт, стоит проверить трудовой договор, должностную инструкцию и локальный акт о «бизнес-процессе».
Здравствуйте. Увольнение за отказ оформлять банковские карты не является автоматическим: всё зависит от ваших трудовых обязанностей. Если оформление карты не указано в трудовом договоре, должностной инструкции или локальном акте, требование можно оспаривать по ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации. Даже при наличии обязанности взыскание требует доказанного нарушения и соблюдения процедуры по ст. 192, 193. Сохраните переписку и не подписывайте заявление "по собственному".
Здравствуйте, Мария.
Нет оснований увольнять за неоформление карты "Апельсин".
Что касается Альфа-банка, то это самый мошеннический банк.
