-
Вопрос № 00029107
Здравствуйте)
Летом закончила магистратуру по направлению Гостиничное дело «Управление гостиничным бизнесом».
Сейчас планирую устраиваться на работу.
Предложили должность специалиста по бронированию номеров в гостинице. Испытательный срок - 3 месяца.
Слышала что молодым специалистам не устанавливается испытательный срок по своей специальности.
Так ли это? Или может это просто носит рекомендательный характер для работодателя.
Согласно ст.70 ТК РФ для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня испытательный срок не устанавливается.
Действующее законодательство защищает интересы молодых специалистов. Так, согласно ст. 70 Трудового кодекса, для молодых специалистов не может устанавливаться испытательный срок при приёме на работу.
на усмотрение работодателя







