-
Вопрос № 00232349
Как можно рассчитаться, если я отгулял полный месяц, но мне говорят что я на полный месяц еще не доработал и чтобы рассчитаться нужно отработать деньги которые перечислили мне за полный отпуск и еще сверху две недели, согласно закону, и еще я алименщик, как быть, спасибо
Прикольно, у вас полное комбо, т.е алименты, полный месяц отпуска, и две недели отработки, отвечаю по порядку начну с конца по поводу двух недель отработки можете не отрабатывать есть статья 78 ТК РФ по соглашению сторон это не юридическое обязалово, а простая формальность, алименты при любом случае с вас будут удерживать т.к есть судебный приказ и исполнительное производство в противном случае их можете уменьшить предоставив 2ндфл с минимальной оплатой труда т.е сколько вам оплачивают по минимуму, как законно расчитаться -напишите заявление по соглашению сторон, в нем четко укажите свои обязательства а работодатель пусть укажет в этом соглашении свои требования вам и через какой срок вы прекратите с ним трудовые отношения.можете так же уйти на больничный написав при этом заявление на растожение трудового договора т.к инициатива исходит от вас.
Если отпуск был предоставлен авансом, при увольнении работодатель вправе удержать стоимость неотработанных дней отпуска, но не обязан требовать отработки «еще двух недель» (ч. 2 Ст. 137 ТК РФ). Размер удержания из зарплаты при расчете обычно ограничен 20% (ст. 138 ТК РФ). Алименты удерживаются отдельно из причитающегося дохода и перечисляются получателю в установленный срок. Расчет при увольнении производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Поэтому требование именно «отработать деньги за отпуск + две недели» незаконно: нужно потребовать письменный расчет задолженности и основания удержаний.
Если вы отгуляли полный месяц отпуска, то работодатель не может требовать отработать этот месяц заново. При увольнении возможен только перерасчёт, если отпуск был предоставлен авансом и возникла задолженность. Удержание производится в пределах, установленных законом. Если не согласны с расчётом, запросите письменное объяснение у работодателя.
Пожалуйста! Буду рада вашему отзыву в моем профиле Harant!
