Дополнительное соглашение?

Во время ремонта в детском саду, сотрудник отказывается белить, красить, поливать и пропалывать цветы, заведующая заставляет написать заявление без сохранения заработной платы. Законно ли это?

Тохтамишян Александр Федорович

Здравствуйте! Нет, это незаконно. Сотрудник обязан выполнять только те трудовые функции, которые указаны в трудовом договоре и должностной инструкции (ст.…

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если у вас в трудовом договоре и в ваших обязанностях не указаны данные условия, то вы вправе обратиться с…

Подскажите, пожалуйста, если работодатель хочет уволить по статье. Вызывает в последнниц день для ознакомления с приказом, но сотрудник отказывается подписывать бумаги. Трудовая книжка не выдана, расчет не произведен Работодатель направляет…

Байдак Зоя Михайловна

При отказе работника подписать приказ об увольнении, составят акт об этом. И с этого дня вы будете уволены. Направление вам…

Ватолин Александр Иванович

Датой увольнения считается дата, указанная в приказе Отказ от подписи не переносит дату расторжения договора, работодатель просто составляет акт об…

Я являюсь сотрудником (системным администратором и педагогом дополнительного образования) в филиале ГБУ ДО ДЮТТ ЦЦОД «IT-куб» г. Кыштым. Техническое состояние: С декабря 2025 года в здании фактически отсутствует система оповещения…

Арахова Диана Алексеевна

Требование руководителя о выходе в офис незаконно, так как противоречит Приказу № 12 о переводе сотрудников на дистанционный режим. Вы…

Вопрос такой, работодатель закрепляет в регламенте и в трудовом договоре право охранников и обязанность сотрудников предоставлять на осмотр личные вещи, включая сумки находящихся при работнике. Как я понимаю осмотр проводится…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация Вы обратились с вопросом о правомерности проведения осмотра личных вещей сотрудника охраной, а также о возможной ответственности работника…

Чеботарев Василий Сергеевич

Подобные правила работники вправе обжаловать

Скажите, можно ли составлять дисциплинарное взыскание и служебную записку на сотрудника, без ознакомления с самим фактом нарушения? Т. Е есть составленная бумага о нахождении просроченного товара, составленная во время выходного…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Нет, просто “написать бумагу” мало: перед взысканием работодатель обязан запросить у сотрудника письменные объяснения и дать возможность ознакомиться с…

Сотрудник отказывается на изменение графика работы (вахтовый метод работы) как изменить ему график работы и перевести согласно закона

Пашкова Юлия Олеговна

Здравствуйте. Если работник против, у Вас есть только два законных пути: 1)увольнение по статье 74 ТК РФ - при наличии…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Если он категорически против, у вас есть только два законных пути: увольнение по статье 74 ТК РФ (при наличии…

Руководитель оставил доверенность на заключение и расторжения трудовых договоров с работниками, заключение дополнительных соглашений и пр. Работник, на которого возложены данные полномочия решил уволиться и хочет это сделать по соглашению…

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. Хотя в Трудовом кодексе РФ отсутствуют ограничения для такого увольнения, однако в Гражданском кодексе РФ существуют ограничения для…

Здравствуйте, работодатель перевел меня на легкий труд по беременности на основании мед заключения, но со мной не составили дополнительное соглашение к трудовому договору о временном изменении условий труда и переводе…

Урманчеев Дмитрий Олегович

Если платят з/плату, то радуйтесь. У вас хороший работодатель. О доп.соглашении неплохо было бы напомнить работодателю.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Александра! Дополнительное соглашение о временном переводе должно быть составлено, но, если эта формальность не соблюдена, это не освобождает Вас…

К основному договору при приёме на работу, подписали дополнительное соглашение. Срок договора год. Я решила уйти, т. к. работать больше не могу. Что будет, если не оплачу эти 40 000?…

Бачериков Андрей Витальевич

Решили уволиться, увольняйтесь... Ваше право не платить...

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это доп соглашение не законно, по многим основаниям, не платите, сомневаюсь что в суд обратятся, но надо анализировать с основным…

Здравствуйте. В 2022 году вышла из декрета, при выходе на работу подписывала дополнительное соглашение в котором было указано рабочее время с 8.00 до 16.00, позже меня перевели в другое структурные…

Ватолин Александр Иванович

Договорится с начальником. Одел кадров подчиняться руководителю.

На работе хотят ввести дополнительное соглашение, где уменьшится оклад, при этом введут премию. Если не подписывать данное соглашение чем это грозит? И если при расторжении сторон увольняться, положена ли какая…

Кочурина Марина Михайловна

Здравствуйте. Подписание дополнительного соглашения, если этот документ именно так называется, дело добровольное. Отказ от его подписания кроме как испорченными отношениями…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе не соглашаться на предложенные условия. Тогда в случае увольнения всё выплаты будут согласно заключённого ранее трудового договора.…

Правомерно ли снижение заработной платы беременной женщине? Добрый день, работаю официально на полной ставке. Я беременна. Работодатель сказал, так как я не справляюсь с трудовыми обязанностями сокращает мне зарплату. Это…

Ватолин Александр Иванович

Работодатель не прав.

Камынин Илья Юрьевич

запрещено

Добрый день! Работодатель выплачивает окладную часть в размере 100 000 рублей на руки, но почему-то в ТД указан оклад 80000 рублей, конвертов в компании нет, всё выплачивают в \"белую\", говорят,…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, просите указать оклад в размере 100000 руб, так как премия переменная часть и могут потом перестать платить. Обращайтесь

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Доп соглашение составляется к трудовому договору предметно, а не примерно. Составляется с учётом норм ТК РФ.

Добрый день! Устроилась на работу, через несколько месяцев принесла справку, о том что полагаются сразу 80% северных к заработной плате с 1 дня работы. Сделали дополнительное соглашение к трудовому договору,…

Зелинский Ян Викторович

Если работодатель не исполняет условия трудового соглашения, рекомендую вам обратится в суд с требованиями согласно трудового договора.

Байдак Зоя Михайловна

Запросите у работодателя расчетные листки по зарплате за все месяцы и сравните. В них имеется расшифровка по видам оплаты труда.