Что будет если не платить?

(2 ответа)

К основному договору при приёме на работу, подписали дополнительное соглашение. Срок договора год. Я решила уйти, т. к. работать больше не могу. Что будет, если не оплачу эти 40 000? У меня даже основное обучение всего 6 000 стоило, а тут практически ничему новому не обучили и 40 000

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это доп соглашение не законно, по многим основаниям, не платите, сомневаюсь что в суд обратятся, но надо анализировать с основным договором.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Ирина

А по каким именно основаниям оно не законно?

Ирина

Спасибо за ваш ответ.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бачериков Андрей Витальевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Решили уволиться, увольняйтесь... Ваше право не платить...

Ирина

А в суд они разве не могут обратиться?

Бачериков Андрей Витальевич
Бачериков Андрей Витальевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если допсоглашение незаконно и они это понимают- есть ли смысл им обращаться в суд???

Ирина

А почему оно незаконно?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
требуют.

В России дополнительное соглашение должно быть достаточно подробно и целенаправленно описано, чтобы установить взаимные права и обязанности сторон к договору. Если Вы не оплатите требуемую сумму в срок, то Вашему работодателю могут быть предоставлены права для взыскания долга. В зависимости от обстоятельств, такое взыскание может принести Вам материальную ответственность, например, в форме лишения налоговых льгот или государственных материальных пособий и иных благ. Однако, если Вы уверены, что требования к Вам незаконны, Вы можете вступить с соответствующим иском против работодателя в судебную систему России.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву