Что будет если не платить?

(2 ответа)

К основному договору при приёме на работу, подписали дополнительное соглашение. Срок договора год. Я решила уйти, т. к. работать больше не могу. Что будет, если не оплачу эти 40 000? У меня даже основное обучение всего 6 000 стоило, а тут практически ничему новому не обучили и 40 000

Бачериков Андрей Витальевич
Бачериков Андрей Витальевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
03.03.2023 11:29
Телефон

Решили уволиться, увольняйтесь... Ваше право не платить...

Ирина
03.03.2023 12:49

А в суд они разве не могут обратиться? 

Бачериков Андрей Витальевич
Бачериков Андрей Витальевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
03.03.2023 12:53

Если допсоглашение незаконно и они это понимают- есть ли смысл им обращаться в суд???

Ирина
03.03.2023 12:56

А почему оно незаконно? 

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
03.03.2023 09:58
Телефон

Это доп  соглашение  не  законно,по  многим  основаниям,не  платите,сомневаюсь  что  в  суд  обратятся,но  надо анализировать  с  основным  договором.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Ирина
03.03.2023 13:21

А по каким именно основаниям оно не законно? 

Ирина
03.03.2023 10:31

Спасибо за ваш ответ. 

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
требуют.

В России дополнительное соглашение должно быть достаточно подробно и целенаправленно описано, чтобы установить взаимные права и обязанности сторон к договору. Если Вы не оплатите требуемую сумму в срок, то Вашему работодателю могут быть предоставлены права для взыскания долга. В зависимости от обстоятельств, такое взыскание может принести Вам материальную ответственность, например, в форме лишения налоговых льгот или государственных материальных пособий и иных благ. Однако, если Вы уверены, что требования к Вам незаконны, Вы можете вступить с соответствующим иском против работодателя в судебную систему России.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве


Вы недавно смотрели