Как будут считать пособие по беременности и родам ?

(3 ответа)

Как будут расчитывать доход если я нахожусь уже в декретном отпуске второй раз между первым и вторым работала удаленно, потом сменила работу перед вторым декретом и ушла снова в декрет , сейчас снова беременна , как будут рассчитывать выплату за декрет и можно ли будет произвести замену лет тогда когда был хороший доход?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам обычно рассчитывают по заработку за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Периоды предыдущего декрета и отпуска по уходу можно исключить, заменив их более ранними годами, если это увеличит выплату; потребуется заявление. Удалённая работа учитывается на общих основаниях, а смена работодателя не лишает права на расчёт по доходам у прежних работодателей.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Расчет декретных: берутся 2 года перед годом выхода в декрет (для 2026 — 2024 и 2025). Если в них вы были в декрете, заработка нет или он мал. Вы вправе заменить эти годы на более ранние, где был доход (ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ). Замена только по письменному заявлению (приказ СФР № 643) и если увеличивает пособие. Исключаются дни больничных, декретов. Подайте заявление работодателю с указанием выгодных лет.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Меснянкина Василиса Николаевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Декретные рассчитываются из среднего заработка за два календарных года перед годом ухода в отпуск по беременности и родам. Если в эти годы Вы были в предыдущем декрете или отпуске по уходу, их можно заменить предшествующими годами, но не любыми по выбору, а только если замена увеличит пособие. Это предусмотрено ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Заявление о замене лет подаётся работодателю.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле Так же мой сайт https://sosprav.ru/ Вк https://vk.ru/id200000946176
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь в ситуации, когда между декретными отпусками работали удалённо, затем сменили работу и снова ушли в декрет, сейчас беременны третьим ребёнком. Вас интересует порядок расчёта пособия по беременности и родам, а также возможность замены лет для расчёта пособия.

2. Применимые нормы права
Пособие по беременности и родам рассчитывается на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Базовый порядок — средний дневной заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

3. Риски, сроки, нюансы
Если в эти два года вы находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребёнком, либо не имели дохода, вы вправе заменить такие годы на предшествующие, если это приведёт к увеличению пособия (ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ).
Важно: замена лет возможна только на годы, непосредственно предшествующие тем, которые учитываются по умолчанию.
Если вы меняли работу, новый работодатель обязан учесть заработок с предыдущих мест работы при предоставлении справок.
Если между декретами вы работали удалённо и получали официальный доход, он войдёт в расчёт.
Если были периоды без дохода (например, отпуск по уходу за ребёнком), эти месяцы могут снизить средний заработок, поэтому замена лет может быть выгодна.

4. Пошаговые действия
- Соберите справки о доходах за все периоды, которые могут быть учтены (форма 182н с прежних мест работы).
- При подаче заявления на новый декрет предоставьте работодателю заявление о замене лет (если это выгодно) и соответствующие справки о доходах за нужные годы.
- Убедитесь, что периоды, которые вы просите заменить, действительно были временем отпуска по беременности/уходу за ребёнком или иными периодами, когда доход был ниже.
- Проверьте расчёт, который произведёт бухгалтерия, — иногда выгоднее заменить оба года, иногда только один.
- Если работодатель отказывает в замене лет, вы вправе обратиться в ФСС или в суд.

5. Что уточнить
Для точного расчёта нужны: даты всех декретных отпусков, периоды работы и доход по годам, даты смены работы, были ли перерывы в трудовой деятельности.

Для корректной оценки именно вашей ситуации и расчёта оптимального варианта замены лет рекомендую проконсультироваться с юристом с учётом ваших документов и справок.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву