Пособие по беременности и родам позже выхода в декрет?

(1 ответ)

Здравствуйте!
У меня две работы, на одной работе я ушла совсем в декрет в 30 недель ровно, получила выплату и там сейчас не выхожу. На второй работе я продолжаю работать, сейчас 35 недель, с 36 недели я планирую уйти, мне говорили что я могу получить выплату и на этой работе тоже, по беременности и родам, просто будет меньше, потому что я получала зарплату. Но я не понимаю что мне надо для этого делать, оказалось что надо было писать какое-то заявление, о котором мне не говорили. Как быть, как получить остаток пособия?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Соберите: 1) листок нетрудоспособности (Б‑лист) с датой ухода в декрет; 2) у первой работы — письменную справку о выплаченной сумме пособия и о доходах за 2 предшествующих года; 3) у второй — заявление на выплату пособия. Передайте в кадровую/бухгалтерию второй работы эти документы — они пересчитают и выплатят недоплату (учитывают уже полученные суммы). Если откажут — жалоба в Фонд соцстраха и в трудовую инспекцию, при необходимости иск в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация действительно требует внимания к процедурам оформления декретного отпуска и получения пособий. В России право на получение пособия по беременности и родам (декретного пособия) распространяется на каждое место работы, если вы работаете у нескольких работодателей.

Вот основные шаги, которые вам необходимо предпринять:

1. Уведомление работодателя: На второй работе вы должны уведомить работодателя о вашем уходе в декрет. Для этого вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Заявление можно написать в свободной форме, указав дату начала отпуска.

2. Предоставление документов: К заявлению необходимо приложить больничный лист по беременности и родам, который вы получили в медицинском учреждении. Этот лист является основанием для предоставления отпуска и выплаты пособия.

3. Расчет и выплата пособия: На второй работе пособие будет рассчитано только на период после вашего фактического ухода в декретный отпуск. Сумма пособия будет зависеть от вашего заработка на этом месте работы. Пособие по беременности и родам на каждом месте работы рассчитывается отдельно.

4. Подача заявления на выплату: После подачи всех необходимых документов, работодатель должен провести расчет и оформить выплату пособия. Если возникли какие-либо проблемы или задержки, уточните у работодателя или в бухгалтерии, в чем причина и какие дополнительные документы могут быть необходимы.

Если вы уже начали отпуск по беременности и родам, но не оформили его на втором месте работы, лучше как можно скорее обратиться в отдел кадров или бухгалтерию для урегулирования этого вопроса.

Если возникнут сложности, можно обратиться за консультацией в Фонд социального страхования или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Надеюсь, эта информация будет вам полезна. Удачи!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву