-
Вопрос № 00228278
Работал вахтовым методом, зарплату за апрель и май месяц до сих пор не выплатили, работал по договору, 2 го экземпляра договора в руках нет, есть фотография табеля где указаны сколько часов я отработал, есть свидетели кто может подтвердить
Что можно сделать в этой ситуации?
Вам необходимо обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Фотография табеля и показания свидетелей признаются допустимыми доказательствами в трудовом споре. Параллельно возможно обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Работодатель при задержке выплаты несёт обязательство выплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки, что существенно увеличивает итоговую сумму взыскания. Когда именно был заключён трудовой договор и в какой организационно-правовой форме зарегистрирован Ваш работодатель? Практика трудовых споров показывает: если работодатель занимает активную защитную позицию, он незамедлительно заявляет об отсутствии трудовых отношений вовсе, переквалифицируя их в гражданско-правовые, а это кардинально меняет стратегию доказывания - без грамотно выстроенной позиции до первого заседания суд может отказать в признании отношений трудовыми, и тогда вся доказательная база - табель, свидетели - окажется юридически недостаточной для взыскания именно заработной платы. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Отсутствие второго экземпляра договора не лишает права взыскать зарплату: фотография табеля, переписка, банковские сведения и показания свидетелей могут подтверждать трудовые отношения и размер задолженности. Я бы подала жалобу в Государственную инспекцию труда и одновременно заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ. По спорам о невыплаченной зарплате срок обращения в суд составляет 1 год со дня установленного срока выплаты (ч. 2 Ст. 392 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить документы, связанные с работой, поэтому можно также письменно потребовать копию трудового договора и расчетные листки.
Здравствуйте. Зарплату за апрель и май можно взыскать, даже если второго экземпляра договора нет. Сохраните фотографию табеля, переписку, переводы и контакты свидетелей. Направьте работодателю письменное требование, затем обращайтесь в суд: срок — один год со дня выплаты. Помимо зарплаты можно требовать компенсацию за каждый день задержки. Ошибка в расчёте требований может стоить значительной суммы
