-
Вопрос № 00225844
В июне 2026 года я прошла процедуру банкротства, соответственно все исполнительные производства были прекращены, но работодатель продолжает удерживать средства и перечислять их в адрес ФССП. Можно ли подать в суд на работодателя
Да, вы можете подать в суд на работодателя, но только после того, как выполните обязательную процедуру.
Работодатель не вправе самостоятельно прекращать удержания. Основанием для этого является постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства или об отмене мер взыскания. Без этого документа действия работодателя законны.
Ваши действия:
Получите у пристава постановление об окончании ИП. Его можно запросить через «Госуслуги» или лично в отделении ФССП.
Передайте это постановление в бухгалтерию вашего работодателя. С этого момента удержания должны быть прекращены.
Если после получения постановления работодатель продолжает удержания, вы вправе:
Подать иск в суд о взыскании незаконно удержанных сумм как неосновательного обогащения.
Подать жалобу в прокуратуру на бездействие работодателя.
Обратиться в Государственную инспекцию труда для проведения проверки.
Важно: Исключение составляют алименты — они подлежат удержанию независимо от банкротства. Если ваши удержания не связаны с алиментами, после получения постановления они должны быть прекращены.
Здравствуйте!
Подать в суд на работодателя в данной ситуации нельзя, поскольку в его действиях нет вины или злого умысла — он лишь строго исполняет требования Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Работодатель обязан удерживать деньги до тех пор, пока не получит официальное постановление судебного пристава об окончании (или прекращении) исполнительного производства. Самого по себе решения суда о вашем банкротстве для бухгалтерии компании юридически недостаточно, чтобы самовольно остановить взыскание.
Да, при указанных обстоятельствах требование к работодателю возможно, но ключевой вопрос — какое именно основание для удержаний сохранялось после завершения процедуры банкротства и прекращения исполнительных производств. Само по себе перечисление денег в ФССП после прекращения производства может свидетельствовать о неправомерном удержании, однако необходимо проверить дату и содержание судебного акта о завершении процедуры банкротства, постановления пристава и документы работодателя.
Да, вы можете подать в суд на работодателя, если он продолжает удерживать деньги после официального завершения процедуры банкротства и прекращения исполнительных производств. Однако судебный иск — это крайняя мера. Часто проблему можно решить быстрее в досудебном порядке, так как удержание обычно происходит из-за банальной неосведомленности бухгалтерии или задержки документов от приставов.
Да, вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о возврате неправомерно удержанных средств, поскольку после завершения процедуры банкротства и прекращения исполнительных производств дальнейшие удержания являются незаконными.
