Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на Ваш вопрос по ситуации с невыплатой заработной платы в условиях банкротства работодателя.
1. Ваша ситуация
- Вы работали в ООО, трудовой договор не выдан, но запись в трудовой книжке есть.
- Зарплата не выплачивается с июня 2025, начисления отражены в личном кабинете на Госуслугах.
- 04.12.2025 подали заявление на увольнение с требованием полного расчёта.
- В отношении ООО введена процедура наблюдения (банкротство).
---
2. Куда и как обращаться за взысканием долга
# Порядок действий:
1.
Подготовьте документы:
- Копию трудовой книжки с записью о приёме и увольнении.
- Документы, подтверждающие начисления (скриншоты сайта Госуслуг, выписки из ЛК).
- Заявление на увольнение (копия с отметкой о принятии или иные доказательства направления).
- Иные документы, подтверждающие трудовые отношения (переписка, приказы, табели и т.п.).
2.
Оцените сумму задолженности (зарплата, компенсации, неиспользованный отпуск и др.).
---
# В какой суд обращаться?
-
Поскольку компания находится в процедуре банкротства (наблюдение), взыскание задолженности по зарплате происходит в рамках дела о банкротстве, которое рассматривается
Арбитражным судом по месту регистрации ООО.
-
Иск (в данном случае —
заявление о включении в реестр требований кредиторов) подаётся не в обычный районный суд, а именно в арбитражный суд, ведущий дело о банкротстве этого ООО.
---
# Как подать заявление:
1.
Узнайте номер дела о банкротстве ООО (можно проверить на [Картотеке арбитражных дел](https://kad.arbitr.ru/), введя ИНН, ОГРН или наименование компании).
2.
Составьте заявление о включении Ваших требований (задолженность по зарплате, компенсации и др.) в реестр требований кредиторов в рамках дела о банкротстве.
В заявлении укажите:
- Ваши данные и контакты.
- Основания возникновения задолженности (описание трудовых отношений, суммы долга, ссылки на документы).
- Просьбу включить требуемую сумму в реестр требований кредиторов как задолженность по заработной плате.
3.
Приложите копии документов, подтверждающих задолженность и трудовые отношения.
4.
Подайте заявление в арбитражный суд (через систему [Мой Арбитр](https://my.arbitr.ru/) или лично/почтой).
---
# Важные моменты:
- Требования по зарплате — это
текущие обязательства в деле о банкротстве, они удовлетворяются в первую очередь.
- Заявление подаётся
в течение 30 дней с момента опубликования сообщения о банкротстве и введении наблюдения. Но даже после этого возможно заявить требования, однако они могут быть удовлетворены из оставшегося имущества.
- Если задолженность образовалась после введения наблюдения, требования считаются текущими и рассматриваются отдельно.
---
Резюме (шаги):
1. Соберите документы.
2. Найдите реквизиты дела о банкротстве ООО.
3. Составьте заявление о включении в реестр требований кредиторов.
4. Подайте заявление в арбитражный суд.
---
Рекомендуем также обратиться к временному управляющему компании (его данные должны быть в определении суда о введении наблюдения) для уточнения порядка подачи требований.
Если потребуется шаблон заявления или помощь в составлении — дайте знать, я подготовлю пример.
---
Обращаться нужно в Арбитражный суд, где рассматривается дело о банкротстве работодателя, с заявлением о включении требований в реестр кредиторов.
---
Если останутся вопросы — уточняйте!
