Нагрузка на работе.?

(4 ответа)

Здравствуйте, работаю в школе советником директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на 0,5 ставки. И на 0,5 ставки в ФГБУ «Россдетцентр» экспертом. Имеет ли право директор школы требовать, чтобы я находился в школе весь рабочий день, 7часов20минут. Другой нагрузки, кроме советника, у меня нет.

Кудряшова Милана Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день! Нет, если в школе Вы оформлены именно на 0, 5 ставки советника директора, требовать от Вас находиться в школе ежедневно по 7 часов 20 минут директор не вправе.

Для должности «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями» с 1 сентября 2025 года установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю на полную ставку (п. 3 Приложения № 1 к приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269). Следовательно, при работе на 0, 5 ставки норма составляет 18 часов в неделю.

Конкретно эти 18 часов могут распределяться по-разному: например, каждый рабочий день по несколько часов либо по иному графику. Режим работы определяется трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка; при неполном рабочем времени условия устанавливаются соглашением сторон.

То, что Вы дополнительно работаете на 0, 5 ставки экспертом в ФГБУ «Росдетцентр», само по себе не дает директору школы права складывать две половины ставки и требовать присутствия в школе полный день. Это другой трудовой договор и другой работодатель. Если работа в Росдетцентре оформлена как внешнее совместительство, она выполняется в свободное от основной работы время; по общему правилу продолжительность работы по совместительству не превышает 4 часов в день.

Поэтому можно попросить директора показать, каким документом установлен Ваш график именно по школе, и на каком основании при 0, 5 ставки требуется присутствие 7 часов 20 минут. Если в трудовом договоре со школой указано 0, 5 ставки и нет иной оплачиваемой нагрузки, требование фактически отрабатывать полную ставку без оформления и оплаты неправомерно.

Если пришлёте текст пункта Вашего трудового договора со школой о рабочем времени и режиме работы, можно точно определить, сколько часов Вы обязаны находиться в школе и как аргументированно ответить директору.

С уважением, Кудряшова Милана Александровна - юрист. Для оперативной связи: Telegram и MAX — номер указан в профиле.
Гость
Благодарю вас, Милана Александровна, за квалифицированную поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Директор школы не вправе требовать вашего нахождения в школе полный рабочий день (7 часов 20 минут).

Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Поскольку должность советника директора в школе является для вас работой по совместительству (основное место работы — в ФГБУ «Росдетцентр»), вы обязаны находиться в школе не более 4 часов в день.

Для педагогических работников действует дополнительное правило: работа по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной исходя из установленной продолжительности рабочей недели по должности. Для советника директора по воспитанию полная ставка составляет 36 часов в неделю, следовательно, при работе на 0, 5 ставки ваша недельная нагрузка не может превышать 18 часов.

Таким образом, требование директора школы находиться на рабочем месте 7 часов 20 минут в день (36, 6 часов в неделю) при работе на 0, 5 ставки является незаконным и нарушает ст. 284 ТК РФ.

Рекомендую направить директору письменное заявление с указанием вашего режима работы по совместительству (не более 4 часов в день) и ссылкой на ст. 284 ТК РФ. При отказе вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, директор школы не имеет права требовать, чтобы вы находились в школе весь рабочий день (7 часов 20 минут)

Директор школы является вашим работодателем исключительно по должности советника на 0, 5 ставки. Ваша работа в ФГБУ «Росдетцентр» регулируется отдельным трудовым договором с другой организацией и директора школы никак не касается.

Для педагогической должности советника директора по воспитанию установлена сокращенная рабочая неделя — 36 часов на полную ставку. Соответственно, на 0, 5 ставки ваша нагрузка в школе составляет 18 часов в неделю. При 5-дневной рабочей неделе это ровно 3 часа 36 минут в день.

В ФГБУ «Росдетцентр» вы устроены на 0, 5 ставки эксперта по отдельному трудовому договору (чаще всего с условием о дистанционной работе). Директор школы не может распоряжаться этим временем, контролировать его или принуждать вас выполнять обязанности эксперта на территории школы.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Директор школы не имеет права требовать вашего присутствия на рабочем месте в течение всего дня (7 часов 20 минут), так как по ставке советника вы оформлены лишь на 0, 5 оклада, но есть некоторые нюансы.

Для того, чтобы я вам помог, уточните, пожалуйста, закреплен ли в вашем трудовом договоре со школой конкретный график работы с указанием часов присутствия? В идеале, мне нужно изучить ваш договор.

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации вы работаете в школе на 0,5 ставки советником директора и одновременно на 0,5 ставки экспертом в другой организации. По закону, если вы приняты на 0,5 ставки, ваша продолжительность рабочего времени должна составлять половину нормы рабочего времени, установленной для полной ставки (ст. 93 Трудового кодекса РФ).

Для педагогических работников, к которым вы относитесь, полная недельная нагрузка определяется на основании приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 (например, для большинства педагогических работников — 36 часов в неделю, но для советников директора может быть свой норматив, часто 36 или 40 часов). Соответственно, при 0,5 ставки ваша недельная норма должна составлять 18 или 20 часов (в зависимости от того, какой норматив установлен в вашей должностной инструкции и трудовом договоре).

Требование директора находиться в школе полный рабочий день (7 часов 20 минут в день — это примерно 36-37 часов в неделю) не соответствует закону при вашем объёме ставки, если только иное не предусмотрено вашим трудовым договором или внутренним расписанием, с которым вы согласились.

Риски и нюансы:
Если вы фактически работаете сверх положенного объёма времени, это может считаться сверхурочной работой, которая допускается только с вашего письменного согласия и должна оплачиваться отдельно (ст. 99 ТК РФ). Принуждение к работе сверх ставки без оплаты и согласия — нарушение трудового законодательства.

Что делать пошагово:
1. Проверьте свой трудовой договор и должностную инструкцию — там должно быть указано: ставка, объём часов и режим работы.
2. Если в документах указана 0,5 ставки и соответствующее количество часов, письменно обратитесь к директору с просьбой разъяснить причину требования находиться полный день, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ.
3. Если требование сохраняется, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
4. Ведите учёт фактически отработанного времени на случай спора.

Что уточнить:
Для точного ответа важно знать, сколько часов в неделю закреплено за вашей должностью советника директора по воспитанию в вашей школе (это должно быть в трудовом договоре или локальных актах). Если есть внутренний график или расписание, важно ознакомиться с ним.

Для точного разбора вашей ситуации и подготовки обращения к работодателю рекомендую проконсультироваться с юристом с вашими документами на руках.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву