Выплаты молодому специалисту?

(3 ответа)

Добрый день ! Год назад был оформлен перевод молодого специалиста педагога из одной школы ( район один) в другую ( отработала в школе год с момента окончания колледжа, получила первую выплату 50 000 руб). Но спустя год ( т.е. сейчас) узнали, что перевода не было.. ( хотя было письмо направлено о переводе) .Директор школы, из которой увольнялась сделала отметку в тк "увольнение", а не "перевод". Увольнение и прием на работу был одним днем. Сохранится ли статус и оставшиеся выплаты 100 000 руб? Если статус мс не сохранится придется ли возвращать первоночальную сумму, которую выплатили в первый год работы ( 50000р)?

Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

В соответствии с ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату - выплаченная Вам сумма не подлежит возврату.

А по первому вопросу надо писать жалобу в министерство образования региона и в РОСТРУД, чтобы разобрались с этим бардаком и восстановили права молодого специалиста.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Моргачев Алексей Николаевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Если фактически был перевод, а отметка в трудовой не соответствует действительности то статус МС (на мой взгляд) сохраняется.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! В отношении оставшейся выплаты в сумме 100 000 рублей не совсем понятно. Но 50 000 руб. Вам должны оставить.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно разобраться в деталях и понять, как именно был оформлен переход между школами. В соответствии с законодательством РФ, перевод работника из одной организации в другую должен быть оформлен соответствующим образом, чтобы сохранить определенные права и льготы.

1. Статус молодого специалиста: Обычно статус молодого специалиста сохраняется при переводе, если он оформлен правильно. Если в трудовой книжке указано "увольнение", а не "перевод", это может повлиять на сохранение статуса. Однако, если увольнение и прием на работу были оформлены в один день, это может свидетельствовать о непрерывности трудового стажа, что может помочь в сохранении статуса.

2. Выплаты: Для получения оставшейся выплаты в 100 000 рублей важно, чтобы статус молодого специалиста был сохранен. Рекомендуется обратиться в отдел кадров новой школы и уточнить, какие документы необходимы для подтверждения статуса молодого специалиста и получения выплат.

3. Возврат первоначальной суммы: Если статус молодого специалиста не будет признан, теоретически может возникнуть вопрос о возврате первоначальной выплаты. Однако на практике такие ситуации решаются индивидуально, и многое зависит от конкретных условий программы поддержки молодых специалистов, а также от политики вашего региона или образовательного учреждения.

4. Рекомендации:
- Обратитесь в отдел кадров обеих школ для разъяснения ситуации и, при необходимости, внесения корректировок в документы.
- Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы понять ваши права и возможности в этой ситуации.
- Если потребуется, обратитесь в департамент образования вашего региона для получения дополнительной информации и поддержки.

Надеюсь, эта информация поможет вам разобраться в сложившейся ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
577 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву