Выплаты молодому специалисту?

(3 ответа)

Добрый день ! Год назад был оформлен перевод молодого специалиста педагога из одной школы ( район один) в другую ( отработала в школе год с момента окончания колледжа, получила первую выплату 50 000 руб). Но спустя год ( т.е. сейчас) узнали, что перевода не было.. ( хотя было письмо направлено о переводе) .Директор школы, из которой увольнялась сделала отметку в тк "увольнение", а не "перевод". Увольнение и прием на работу был одним днем. Сохранится ли статус и оставшиеся выплаты 100 000 руб? Если статус мс не сохранится придется ли возвращать первоночальную сумму, которую выплатили в первый год работы ( 50000р)?

Лагодич Евгений Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

В соответствии с ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату - выплаченная Вам сумма не подлежит возврату.

А по первому вопросу надо писать жалобу в министерство образования региона и в РОСТРУД, чтобы разобрались с этим бардаком и восстановили права молодого специалиста.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Моргачев Алексей Николаевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Если фактически был перевод, а отметка в трудовой не соответствует действительности то статус МС (на мой взгляд) сохраняется.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! В отношении оставшейся выплаты в сумме 100 000 рублей не совсем понятно. Но 50 000 руб. Вам должны оставить.

Связь через сообщения профиля (далее — WhatsApp, Telegram, Макс, Signal, WB Chat).
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно разобраться в деталях и понять, как именно был оформлен переход между школами. В соответствии с законодательством РФ, перевод работника из одной организации в другую должен быть оформлен соответствующим образом, чтобы сохранить определенные права и льготы.

1. Статус молодого специалиста: Обычно статус молодого специалиста сохраняется при переводе, если он оформлен правильно. Если в трудовой книжке указано "увольнение", а не "перевод", это может повлиять на сохранение статуса. Однако, если увольнение и прием на работу были оформлены в один день, это может свидетельствовать о непрерывности трудового стажа, что может помочь в сохранении статуса.

2. Выплаты: Для получения оставшейся выплаты в 100 000 рублей важно, чтобы статус молодого специалиста был сохранен. Рекомендуется обратиться в отдел кадров новой школы и уточнить, какие документы необходимы для подтверждения статуса молодого специалиста и получения выплат.

3. Возврат первоначальной суммы: Если статус молодого специалиста не будет признан, теоретически может возникнуть вопрос о возврате первоначальной выплаты. Однако на практике такие ситуации решаются индивидуально, и многое зависит от конкретных условий программы поддержки молодых специалистов, а также от политики вашего региона или образовательного учреждения.

4. Рекомендации:
- Обратитесь в отдел кадров обеих школ для разъяснения ситуации и, при необходимости, внесения корректировок в документы.
- Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы понять ваши права и возможности в этой ситуации.
- Если потребуется, обратитесь в департамент образования вашего региона для получения дополнительной информации и поддержки.

Надеюсь, эта информация поможет вам разобраться в сложившейся ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
590 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
199 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву