-
Вопрос № 00221055
Работаю в бургер Кинге, политика бургер Кинга гласит, что работа без штрафов. Но постоянно приходят штрафы за не выдачу чека перед оплатой и за курение электронный сигарет в обеденной зоне, подскажите, это законно
Штрафование сотрудников в трудовых отношениях не предусмотрено российским законодательством. Работодатель вправе применять только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Денежные удержания за нарушения допустимы лишь в строго установленных случаях. Трудовой договор с Вами оформлен официально, или Вы работаете без подписанного трудового договора? Важно понимать, что в трудовых спорах такой категории ключевым оказывается содержание локальных нормативных актов работодателя - правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда. Из практики: в большинстве подобных случаев удержания оформляются через изменение переменной части оплаты труда, что суды расценивают по-разному в зависимости от формулировок в договоре. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Нет, любые штрафы на работе по закону нелегальны.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ), работодатель не имеет права финансово наказывать сотрудника. Такого понятия, как «штраф», в российском трудовом законодательстве просто не существует.
Статья 192 ТК РФ разрешает работодателю применять только три вида дисциплинарных взысканий:
- Замечание
- Выговор
- Увольнение
Если у вас забирают деньги из фиксированного оклада — это прямое нарушение закона. Если вас лишают премии, то на каждое нарушение менеджер обязан составить официальный акт, затребовать от вас объяснительную записку и издать приказ, с которым вас знакомят под подпись. Автоматически «приходить» штрафы в программе без бумажного оформления не могут.
Нет, удерживать деньги из вашей зарплаты в виде «штрафов» абсолютно незаконно. Согласно Трудовому кодексу РФ такого понятия как «штраф сотрудника» не существует. Работодатель не имеет права забирать часть вашей фиксированной зарплаты (оклада) за нарушения. Однако на практике крупные сети часто обходят этот запрет через лишение премий, что может выглядеть как штраф.
Здравствуйте. Нет, штрафовать сотрудников в Burger King или любой другой компании на территории РФ абсолютно незаконно.
Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: Вы заключали именно трудовой договор?
Условия работы прописываются в трудовом договоре. Но само понятие "штраф" в трудовом законодательстве не закреплено.
