-
Вопрос № 00220827
Проходил стажировку с 12 дня до 00.00 решил, что не мое , но отработал уже 5 дней без договора , как получить выплату за стажировку и оплатят ли мне? Если не было договора, но есть видео и скрины, что я работал
Вам обязаны оплатить отработанные дни, так как по закону РФ (ст. 16 И ст. 67 ТК РФ) фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора.
Даже если письменный договор не подписывался, трудовые отношения считаются возникшими, как только вы приступили к обязанностям с ведома или по поручению работодателя. Более того, ваш график (с 12: 00 до 00: 00) составляет 12 часов в день, что является переработкой, а часы после 22: 00 считаются ночной работой и должны оплачиваться по повышенному тарифу (ст. 96 И ст. 154 ТК РФ).
Работодатель — это юрлицо (ООО) или ИП?
У них касса и ооо и ип, поделена
Здравствуйте. По закону любой труд должен быть оплачен, а отношения оформлены трудовым либо ученическим договором. Если вы выполняете задачи или находитесь на рабочем месте по графику компании, это считается началом трудовых отношений, даже если договор не подписали. Исключение — неоплачиваемая учебная практика студентов по официальному договору вуза или колледжа с организацией.
А если не захотят выплачивать, что делать
Здравствуйте. Да, оплату требовать можно: если вас фактически допустили к работе, трудовые отношения возникают и без договора по ст. 16 ТК РФ. Видео, скрины, переписка, график, свидетели — доказательства. Направьте работодателю письменное требование об оплате за 5 дней. При отказе — жалоба в трудовую инспекцию: по ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит ответственность.
Здравствуйте. Да, оплатить обязаны: если Вас фактически допустили к работе, трудовой договор считается заключенным, ст. 16, 67 ТК РФ. Письменно требуйте оплату за 5 смен, приложите скрины/видео. При отказе жалоба в ГИТ или иск в суд о зарплате, ст. 392 ТК РФ.
