Ткачук Зоя Александровна

Здравствуйте. Увольнение в вашей ситуации — это крайне рискованный шаг, который может привести к обратному результату. Суд, скорее всего, расценит это как недобросовестное действие, направленное на уклонение от погашения долгов, и это может стать основанием для отказа в списании остатка задолженности. · Суд может счесть это злоупотреблением правом: Суды неоднократно признавали намеренное увольнение с хорошо оплачиваемой работы в процедуре банкротства недобросовестным поведением, так как это лишает кредиторов возможности получить деньги. · Если суд увидит, что вы уволились намеренно, чтобы избежать реструктуризации, он может применить статью 213.28 закона 127-ФЗ и не освободить вас от обязательств после завершения процедуры. Долги останутся. · Сбербанк, который уже подал заявление о реструктуризации, использует ваше увольнение как главное доказательство вашей недобросовестности. · Не спасет от реструктуризации: В суде могут принять во внимание ваш средний заработок за последние 6 месяцев. Увольнение не отменяет возможности утвердить план погашения, исходя из вашего прежнего дохода. Что делать вместо увольнения Ваша задача — доказать суду, что вы не можете исполнять план реструктуризации объективно. Ваш юрист, возможно, исходит из этой цели, но способ с увольнением — слишком прямолинейный. 1. Оспорьте реальность плана: Основной аргумент против реструктуризации — план Сбера неисполним (выплаты слишком высоки для вашего бюджета) или вы потеряли работу по объективной причине, а не по своей воле. Суды не утверждают планы, если они заведомо неисполнимы.

Здравствуйте, за дачу ложных показаний предусмотрена уголовная ответственность по ст. 307 УК РФ. Согласно примечанию к данной статье свидетель, потерпевший, эксперт, специалист или переводчик освобождаются от уголовной ответственности, если они добровольно в ходе досудебного производства или судебного разбирательства до вынесения приговора суда или решения суда заявили о ложности данных ими показаний, заключения или заведомо неправильном переводе.