-
Вопрос № 00018255
Здравствуйте, у меня такой вопрос, могут ли меня уволить со стажировки (именно стажировка, а не испытательный срок, не путайте) если не было никаких документов на подпись, и чем это может грозить работодателю
Для ответа по существу вашего вопроса необходимо ознакомиться с договором который вы подписали при прохождении стажировки. Если вас приняли в штат согласно этому договору то уволить могут если вас не приняли в штат что более вероятно то необходимо понять последствия которые прописаны в договоре именно их и может применить работодатель.
Так я написал что я не подписывал ничего, и не было никакого документа
Добрый день.
Максим, с вами могут расстаться и не оплатить вашу работу, а могу через месяц заключить с вами трудовой договор.
Если вас обманывают, то можете обратиться в трудовую инспекцию.
Ну получается что работодатель нарушил закон?
Что он не оформил ничего, и меня взяли на стажировку без каких-либо документов
И что в таком случае делать, просить чтобы оформили или идти с соответствующие инстанции писать?
Да, работодатель нарушил закон, а вот что делать вам - решаете только вы. Мы не можем принять за вас решение.
Обратитесь к работодателю с просьбой оформить вас по договору, если откажет, то можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, в прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, который должны доказать именно вы.
