-
Вопрос № 00218021
Здравствуйте, работал на производстве где уволили одним днём. Из-за спешки бухгалтер забыла удалить меня из реестра по сколько увольнение было одним днём (как она сказала). В случае чего мне пришла зарплата после всех выплат (зарплата, отпускные). Вопрос, могу ли я возвращать данную сумму ?
Здравствуйте. Разберу вашу ситуацию по закону.
Деньги, которые вам перечислили, это заработная плата и связанные с ней выплаты. По статье 1109 Гражданского кодекса такие суммы не считаются неосновательным обогащением и возврату не подлежат. Исключений всего два: счётная ошибка и недобросовестность самого работника.
Счётная ошибка это арифметическая ошибка при подсчёте, например когда одну и ту же сумму начислили дважды. То, что вас забыли вовремя исключить из реестра при увольнении одним днём, счётной ошибкой не является. Это организационный недочёт работодателя, а не ошибка в вычислениях.
Статья 137 Трудового кодекса прямо говорит, что излишне выплаченная зарплата не может быть взыскана с работника, кроме случаев счётной ошибки или его вины. То есть принудительно вернуть эту сумму через суд работодателю будет очень непросто.
По закону возвращать вы не обязаны. Если работодатель просит вернуть добровольно, решать только вам. Если же начнут удерживать из будущих выплат или присылать претензии, спокойно ссылайтесь на эти нормы.
Если понадобится помощь с ответом работодателю, обращайтесь. Адвокат Шестаков Олег Игоревич, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru
Ошибочно начисленная и выплаченная после увольнения сумма является неосновательным обогащением. Работодатель вправе требовать её возврат через суд, если Вы добровольно не вернёте средства. Была ли выплаченная сумма больше положенных при увольнении начислений? На практике работодатели в подобных спорах нередко заявляют требование через кондикционный иск, однако суды в последнее время тщательно проверяют наличие счётной ошибки как обязательного основания - без её документального подтверждения взыскание становится крайне затруднительным. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Единственный законный способ не возвращать деньги — это доказать, что со стороны бухгалтера имела место не техническая ошибка (забыла удалить из реестра), а счетная ошибка (ошибка в математике). Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: о какой сумме идет речь? Сколько дней или недель прошло с момента получения этой лишней суммы?
Здравствуйте, данную сумму вы обязаны будете вернуть, поскольку фактически в трудовых отношениях уже не состояли, вероятнее всего вам поступить претензия от работодателя. Все это регулируется положениями гражданского законодательства о неосновательном обогащении. .
