-
Вопрос № 00217180
Здравствуйте, меня перевели на работу в ночное время, и за месяц работы выплатили 6000₽ 40% как они утверждают, работаю на часовой ставке, говорят что на ночные часы не накидывают Северную надбавку и районный коэффициент, только голый тариф.
Действия работодателя незаконны. Северная надбавка и районный коэффициент должны начисляться на всю заработную плату, включая доплату за ночные часы.
Таким образом, районный коэффициент и северная надбавка должны начисляться на сумму, включающую базовую ставку (оклад/тариф) плюс доплату за ночные часы. Начисление этих коэффициентов только на «голый тариф» является прямым нарушением трудового законодательства
Что делать:
Направить работодателю письменное заявление с требованием произвести перерасчёт заработной платы и доплатить недостающие суммы за все месяцы работы с начислением районного коэффициента и северной надбавки на ночные часы.
При отказе – подать жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) и в прокуратуру.
Обратиться в суд с иском о взыскании недополученных сумм (ст. 392 ТК РФ – срок 1 год со дня установленного срока выплаты).
Ваш работодатель грубо нарушает закон, утверждая, что на ночные часы не «накидываются» районный коэффициент и северная надбавка. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, Постановлению Минтруда РФ № 23 и ст. 146, 148 ТК РФ, районный коэффициент и процентная (северная) надбавка начисляются на весь фактический заработок сотрудника. Доплата за работу в ночное время является неотъемлемой частью вашей заработной платы (её компенсационной частью), поэтому на неё в обязательном порядке должны начисляться и северные, и районные коэффициенты
Если работодатель откажется платить, направьте жалобу в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру (это можно сделать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или Госуслуги).
Срок обращения в суд за взысканием недоплаченной зарплаты составляет 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).
