Рапорт?

Суть ситуации и правовая оценка
Ваш бывший муж — сотрудник полиции, у вас есть общий ребенок-инвалид, и он хочет воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска для ухода за ребенком-инвалидом. Возникает вопрос, вправе ли он это сделать по ст. 262 Трудового кодекса РФ и какие документы необходимо представить.

Применимые нормы
Статья 262 ТК РФ действительно предусматривает право одного из родителей, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Это федеральная норма, распространяющаяся на всех работников, в том числе сотрудников полиции, если иное не установлено специальным законом.

Однако для сотрудников полиции основным нормативным актом является Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции", а также Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ". Вопрос предоставления дополнительных дней отдыха регулируется также ведомственными приказами МВД России. На практике действует Приказ МВД России от 06.04.2012 № 317 "Об утверждении Порядка предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".

Риски, сроки, нюансы
— Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются только одному из родителей (опекуну, попечителю) по его выбору. Если вы не работаете, а ваш бывший муж работает, он может воспользоваться этим правом.
— Необходимо документально подтвердить, что второй родитель (вы) не использует эти дни по месту работы (в вашем случае — справка с места работы или заявление о том, что не работаете).
— Эти дни предоставляются только по письменному заявлению сотрудника, с приложением необходимых документов.

Что делать вашему бывшему мужу пошагово
1. Подготовить рапорт (заявление) на имя руководителя с просьбой предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (с указанием конкретных дат, если требуется).
2. Приложить к рапорту:
— копию свидетельства о рождении ребенка;
— копию справки об установлении ребенку инвалидности;
— справку о составе семьи (по необходимости);
— справку или заявление от второго родителя (ваше), что вы не используете дополнительные выходные дни по месту работы (или что не работаете).
3. Сослаться в рапорте на:
— ст. 262 ТК РФ;
— п. 3 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ;
— Приказ МВД России от 06.04.2012 № 317 (п. 2, 3).

Возможные сценарии
— Если все документы в порядке и второй родитель не использует эти дни, сотруднику полиции обязаны предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни.
— Если работодатель требует дополнительные основания, следует ссылаться на указанные выше законы и приказ МВД.

Что уточнить
Для окончательного ответа важно знать, не использует ли кто-либо еще (например, опекун или иной родственник) эти дни по другому месту работы, и не возникло ли препятствий в связи с графиком службы.

Рекомендую, при необходимости, обратиться за помощью к юристу или в кадровую службу ОВД для подготовки полного пакета документов и правильного оформления рапорта.