Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Да, вы имеете право подать рапорт на увольнение, даже находясь на испытательном сроке. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не менее чем за две недели. Это правило распространяется и на сотрудников органов внутренних дел, если иное не предусмотрено специальными нормативными актами МВД России.
В вашем случае:
- Вы проходите испытательный срок, но это не ограничивает ваше право на увольнение.
- Вам необходимо написать рапорт (заявление) на имя руководителя с просьбой уволить вас по собственному желанию.
- Обычно, после подачи рапорта, вы обязаны отработать 2 недели, если только работодатель не согласится отпустить вас раньше.
- Если вы еще находитесь на испытательном сроке, то согласно ТК РФ, вы можете предупредить работодателя за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Однако для сотрудников полиции могут быть внутренние приказы или инструкции, уточняющие этот порядок, поэтому рекомендую уточнить этот вопрос в кадровой службе вашего отдела.
Рекомендация:
1. Оформите рапорт на увольнение по собственному желанию.
2. Уточните в кадровой службе, какой срок должен пройти после подачи рапорта (3 дня или 2 недели).
3. Передайте рапорт своему руководству и зарегистрируйте его.
Образец формулировки рапорта:
> Прошу уволить меня из органов внутренних дел по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Заключение:
Вы вправе уволиться по собственному желанию, даже находясь на испытательном сроке. Срок предупреждения, как правило, составляет 2 недели, но на испытательном сроке — 3 дня, если нет других внутренних распоряжений.
Если возникнут сложности с увольнением, вы вправе обратиться в комиссию по служебным спорам или в прокуратуру.
Если потребуется образец рапорта — сообщите, предоставлю!
