Откажут ли в работе?

(4 ответа)

Трудоустраиваюсь в Сбербанк , прохожу проверку Службы безопасности . У меня есть открытые 3 кредитные карты , по одной кредитной карте у меня уже долг погашен , просто карта осталась открытой , на другой карте у меня долг 80 тысяч и на карте Сбербанка лимит карты 120 тысяч , но потрачено 10К. По двум картам просрочек не было , по одной карте была просрочка два года назад в 1 день и вторая просрочка 6 дней . Мне из - за этого откажут в работе ?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Отказ в трудоустройстве по указанным обстоятельствам маловероятен. Наличие кредитных карт и незначительные исторические просрочки не образуют законных оснований для отклонения вашей кандидатуры службой безопасности (СБ). Правовое обоснование и оценка рисков: Запрет дискриминации. В силу ст. 64 Трудового кодекса РФ отказ в заключении трудового договора по мотивам, не связанным с деловыми качествами работника, запрещен. Кредитная история к деловым качествам не относится (если должность не предполагает прямого распоряжения финансами банка в особом порядке). Для СБ любого банка критичными маркерами финансовой неблагонадежности являются: наличие открытых исполнительных производств в базе ФССП, прохождение процедуры банкротства (ФЗ № 127-ФЗ) и текущие длительные просрочки (свыше 90 дней). Ваши просрочки (1 и 6 дней два года назад) в банковских риск-моделях классифицируются как технические и влияния на допуск не оказывают. Не предпринимайте суетливых действий. Экстренное закрытие пустой кредитной карты сейчас не имеет смысла — данные в Бюро кредитных историй (БКИ) обновляются до 30 дней. СБ все равно будет анализировать текущий срез. Проверьте реестр ФССП. Убедитесь, что в отношении вас не возбуждены исполнительные производства (например, за забытые штрафы ГИБДД или налоги). Именно это проверяют в первую очередь. Если вам все же откажут, вы вправе на основании ч. 5 Ст. 64 ТК РФ направить письменное требование сообщить причину отказа. Работодатель обязан ответить в течение 7 рабочих дней. Письменный ответ — это процессуальный документ, который можно обжаловать в суде.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Александр Иванович! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Риск отказа в Сбербанке из-за ваших кредитных карт низкий, если у вас нет судебных задолженностей. Мелкие просрочки (1 и 6 дней за 2 года) обычно не являются критичными для СБ, главное — отсутствие исполнительных производств у приставов.

Чтобы снизить риски:

1. Закройте карту с погашенным долгом.
2. Будьте честны на собеседовании о наличии кредитов.
3. Проверьте себя в базе ФССП, погасите все штрафы до проверки.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Гость
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Шлепков Кирилл Денисович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Здравствуйте! Скорее всего, нет, вам не откажут в работе только по этой причине. Ваша ситуация выглядит как абсолютно стандартная кредитная история обычного человека. Служба безопасности (СБ) Сбербанка (как и любого другого крупного банка) оценивает не сам факт наличия кредитов, а финансовую дисциплину и риски. Однако сложно однозначно сказать, каковы будут выводы СБ, но с точки зрения закона никаких препятствий к трудоустройству нет

Для получения более подробной консультации обращайтесь по моим контактам, указанным в профиле. Всегда рад помочь!
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, с огромной вероятностью вам не откажут в приеме на работу.

Служба безопасности (СБ) Сбербанка оценивает финансовую благонадежность, и ваша текущая ситуация полностью укладывается в рамки нормы для прохождения проверки.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гость
Благодарю за ваш профессиональный разбор ситуации, Денис Александрович!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша кредитная история действительно может быть проверена службой безопасности Сбербанка при трудоустройстве, особенно если речь идет о должностях, связанных с материальной ответственностью или доступом к финансовым операциям. Однако наличие открытых кредитных карт и даже небольших просрочек в прошлом не является формальным основанием для автоматического отказа в приеме на работу по закону.

Применимые нормы права
Вопросы трудоустройства регулируются Трудовым кодексом РФ. Работодатель может отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами кандидата (ст. 64 ТК РФ). Проверка кредитной истории возможна только с Вашего согласия (ст. 6 Федерального закона № 218-ФЗ "О кредитных историях").

Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Открытые кредитные карты и небольшие просрочки (1 день и 6 дней, причем два года назад) обычно не считаются серьезным риском, если по ним нет текущих долгов или исполнительных производств.
- Критичными считаются длительные или значительные просрочки, невыплаченные долги, решения суда о взыскании задолженности, банкротство, мошенничество и пр.
- Каждая организация вправе устанавливать свои внутренние требования к кандидатам, особенно в банковской сфере. Иногда даже незначительные просрочки могут повлиять на решение, но чаще всего оценивается общая платежная дисциплина и отсутствие серьезных нарушений.

Что делать пошагово
1. Проверьте свою кредитную историю самостоятельно через бюро кредитных историй, чтобы убедиться в отсутствии ошибок или неточностей.
2. Подготовьте объяснение на случай, если работодатель спросит о причинах прошлых просрочек (короткие и давние просрочки обычно не критичны, особенно если ситуация была разовой и давно закрыта).
3. Убедитесь, что по всем картам нет текущих просрочек и задолженностей, и при необходимости закройте ненужные кредитные карты.
4. Если получите отказ — Вы вправе запросить причину отказа письменно (ст. 64 ТК РФ), работодатель обязан ее обосновать.

Что нужно уточнить
Для точного прогноза важно знать, на какую именно должность Вы претендуете, есть ли у нее статус материально ответственной, и какие внутренние стандарты у Сбербанка по кандидатурам (эти требования могут различаться).

Если потребуется анализировать детали или возникнут вопросы по конкретной ситуации, рекомендую обратиться к юристу для персональной консультации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву