Пенсия. Я вахтовик. Работаю в Якутии г.Нерюнгри. В 2027г апрель мне будет 50 лет.У меня вы?

Здравствуйте. Отказ в выдаче пособий может быть. Нужно вставить в ЦЗН, брать справку.

Добрый вечер. Готов ответить на ваш вопрос в устрой форме, если он еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле.

Добрый день! Да, возможно оформить уход за ребенком-инвалидом на вас, если вы работаете вахтовым методом с 40-часовой рабочей неделей. Главное — подтвердить, что фактически вы осуществляете уход.

Здравствуйте. Попробуйте аналогично подать заявку, дадут официальный ответ.

Если обращение к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и назначении пособия состоялось только 19.01.2026, то с формальной точки зрения СФР обычно исходит из того, что основанием для назначения выплаты являются именно представленные работодателем сведения и заявление застрахованного лица. Пособие назначается после получения этих документов и выплачивается за период отпуска по уходу за ребёнком, начиная со дня его предоставления, при условии что такой отпуск оформлен надлежащим образом.

Вместе с тем само право на пособие законом не утрачивается из-за более позднего обращения: обратиться за ним можно до истечения срока, связанного с достижением ребёнком возраста 1, 5 лет, и при подтверждении, что отпуск по уходу фактически должен был начаться ранее (например, с даты окончания больничного по БиР), возможно требовать назначение выплаты за прошедший период. Следовательно, если отпуск по уходу документально оформлен работодателем только с 19.01.2026, позиция СФР о выплате с этой даты формально обоснована; однако при наличии доказательств, что право на отпуск возникло и должно было быть оформлено с 04.12.2025, есть правовые основания добиваться перерасчёта и выплаты за предыдущий период в порядке обжалования.

Добрый день! Выгоднее оформить отпуск на мужа (ст. 256 ТК РФ). Его пособие будет максимальным, а у жены — минимальным. С 2024 года выплату сохраняют даже при полной работе. Такова основа. Для расчета сможете прислать справки о доходах за 2 года? Глубокий анализ материалов провожу платно. Жду ваши данные в мессенджеры из профиля, там я всегда отвечу оперативнее.

С точки зрения размера пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет выгоднее оформить отпуск тому из родителей, у кого был больший официальный доход за последние два года, то есть супругу с зарплатой 170 тыс. Рублей, если он может временно прервать работу.

Да, можете. Закон позволяет это сделать.

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании больничного листа и по вашему заявлению. Открывая его, вы обязаны прервать отпуск по уходу за первым ребенком, так как одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Это стандартная процедура, часто называемая «из декрета в декрет».

Что касается вахтового метода, то он здесь не помеха. Наоборот, с момента предоставления справки о беременности работодатель по закону не имеет права привлекать вас к вахтовой работе, а при отсутствии подходящей «легкой» должности обязан полностью освободить от работы с сохранением среднего заработка.

Пошагово вам нужно сделать следующее:

Оформить у врача листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Написать на работе два заявления: одно о досрочном прекращении текущего отпуска по уходу за ребенком, второе — о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании больничного.

Поскольку работать вахтой вам запрещено, одновременно с этим стоит подать заявление о переводе на работу, исключающую вахтовый метод (или об освобождении от работы с сохранением зарплаты на период до начала нового декрета).

Поздравляю вас с рождением ребенка! Согласно трудовому законодательству РФ, вы имеете полное официальное право уйти в декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) и одновременно продолжать работать вахтовым методом. Работа матери в данном случае значения не имеет. Однако, чтобы не нарушить закон, работать вы сможете только на условиях неполного рабочего времени. С 2024 года закон (ст. 256 ТК РФ) полностью сохраняет за вами и право на работу, и право на получение ежемесячного детского пособия до 1, 5 лет.

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет предоставляется тому родителю или иному родственнику, который фактически ухаживает за ребенком. Если муж оформит отпуск до 1, 5 лет, то работать вахтовым методом он не сможет. Это уже будет считаться обманом государства. Рискнуть можете, но никто не гарантирует, что через время СФР не взыщет все выплаты обратно.

Здравствуйте. Отказ может быть обжалования вышестоящую организацию ведомства, прокуратуру, через суд. Правомерность или неправомерность в выдаче отказа - при изучении всех документов.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить данные отказы. Если Вы считаете, что отказы необоснованным можно обжаловать в Прокуратуру или в суд.

Письменная консультация

Ваш вопрос касается особенностей учета стажа и начисления северной пенсии при работе по вахтовому методу на севере, а также влияния вахтового режима на стаж, который учитывается для назначения пенсии.

Ниже представлен анализ ситуации и рекомендации.

Общие положения о стаже и пенсии
В соответствии с законодательством РФ, для назначения страховой пенсии по старости важен стаж работы и уплата страховых взносов.

При этом, при работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях, предусмотрены особые условия учета стажа и начисления пенсии, в том числе за работу в условиях Крайнего Севера (статьи 17, 18 Федерального закона № 400-ФЗ).
Важным является то, что стаж, учитываемый при назначении пенсии, зависит от фактического нахождения на работе и от подтверждающих документов.
Вахтовый метод и стаж
Вахтовый метод работы предполагает периодическую смену местонахождения: рабочие смены (в вашем случае 2 месяца) чередуются с межвахтовым периодом (также 2 месяца).

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда России, для учета стажа в условиях вахтового режима важно, чтобы вы фактически находились на работе в течение вахты и это подтверждалось соответствующими документами (табель учета рабочего времени, трудовой договор, командировочные удостоверения и т.п.).
Влияние межвахтового периода
Межвахтовый период не всегда включается в стаж, если он характеризуется как период простоя или отсутствия работы.

Однако, если между вахтами вы фактически продолжаете выполнять трудовые обязанности, и это подтверждается документами, то такой период может засчитываться в стаж.
Законодательно закреплено, что при работе по вахтовому методу, стаж, дающий право на пенсию, определяется по фактическому нахождению на работе и подтверждающим документам.
Особенности учета северной надбавки и пенсии
При назначении пенсии с учетом условий Крайнего Севера, учитывается стаж работы в таких условиях, а также продолжительность работы в районах с особым режимом.

В вашем случае, если вы работали в условиях Крайнего Севера, то для учета этого стажа важно наличие подтверждающих документов, свидетельствующих о фактическом пребывании на работе в вахтовом режиме.
Итог
В общем случае, для начисления северной пенсии вам нужно подтвердить фактическое нахождение на работе в течение вахты (2 месяца), а межвахтовый период зависит от его характера: если вы не работали и не выполняли трудовые обязанности, он, как правило, не считается рабочим стажом.

Для более точной информации рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд России с документами, подтверждающими ваш режим работы, и уточнить, как именно в вашем случае будет учитываться стаж.
Также можно получить консультацию у специалиста по пенсионному обеспечению или юриста по трудовым вопросам, чтобы правильно подготовить документы для учета стажа.

Северная пенсия устанавливается с учетом северного стажа. Северный стаж подтверждает ваш работодатель в органах СФР, передавая соответствующие формы отчетности о вашем стаже. Поэтому вопрос о том, как будет учитываться ваш северный стаж, логичнее всего задать вашему работодателю.