Оформление по уходу за ребёнком инвалидом?

(2 ответа)

Здравствуйте у нас с супругой ребенок инвалид, супруга подавала заявку по уходу за ребенком ей пришло отказ так как она работает полный рабочий день с графиком 3 через 3. Вопрос в следующем я работаю вахтовым методом с 40 часовой рабочей неделей возможно ли уход оформить на меня ?

Никашин Кирилл Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день! Да, возможно оформить уход за ребенком-инвалидом на вас, если вы работаете вахтовым методом с 40-часовой рабочей неделей. Главное — подтвердить, что фактически вы осуществляете уход.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Камодин Александр Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Здравствуйте. Попробуйте аналогично подать заявку, дадут официальный ответ.

По возможности, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашем случае, оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом возможно, но есть некоторые нюансы, которые следует учитывать. Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребенком-инвалидом может быть назначено лицам, которые не работают или работают неполный рабочий день и не получают заработную плату.

Поскольку вы работаете вахтовым методом с 40-часовой рабочей неделей, это может стать препятствием для получения пособия. Однако, если ваш график работы позволяет вам оформить неполное рабочее время, это может дать возможность претендовать на пособие.

Вот что я рекомендую сделать:

1. Уточнить условия работы: Обсудите с вашим работодателем возможность перехода на неполный рабочий день или совмещения графика таким образом, чтобы вы могли официально считаться лицом, осуществляющим уход за ребенком.

2. Консультация в органах социальной защиты: Обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения более детальной информации и консультации по вашему конкретному случаю. Они смогут разъяснить, какие документы и подтверждения могут понадобиться.

3. Оформить необходимые документы: Если получится договориться с работодателем, соберите все необходимые документы для подачи заявления на пособие.

Важно помнить, что законодательство может меняться, и поэтому всегда полезно консультироваться с юристом или специалистом в области социального обеспечения для получения актуальной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам