- 18.05.2026 19:22
Добрый вечер,хотел поинтересоваться,что грозит рекрутерам,которые пообещали кандидату определенную должность,но по итогам распределения кандидат пойдет в другие войска. Получается,что рекрутер просто обманул кандидата. Что будет с рекрутером?
Рекрутер, давший заведомо недостоверные обещания кандидату, несёт прежде всего дисциплинарную ответственность как должностное лицо. При наличии умысла на введение в заблуждение возможна административная или уголовная ответственность за обман. Кандидат был введён в заблуждение устно или письменно? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В делах данной категории принципиально важно понимать, что общая логика гражданского права здесь не работает - спор разрешается строго на стыке норм о военной службе, дисциплинарном уставе и специальных регламентах комплектования. Без понимания того, как эти нормы соотносятся между собой, выстроить защиту интересов кандидата фактически невозможно. Квалифицирующий признак при оценке действий рекрутера - наличие умысла, а не просто ошибочного распределения, и именно это разграничение определяет исход. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!
Ничего не будет если никакого договора с ним не было, доказательств прямых или косвенных нет, он сам не входит в структуру Минобороны РФ, не является должностным лицом. Как правило, рекруты наемные гражданские, действующие через коммерческие агентства, поэтому ответ-ть, возникающая у должностных лиц их не затрагивает. Для уголовной ответственности нужно доказывать умысел, причинно-следственную связь между его действиями рекрутера и наступившими последствиями (причиненный ущерб кандидату и т.д.). Реально, вопрос довольно серьезный, требующий рассмотрения по конкретике.
