Поступление на службу в ППСП?

Нет, нельзя учиться за чужой счет, всю жизнь.

Добрый день.

Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех, кто получает первое высшее образование. Так как у вас уже есть незаконченное высшее, при поступлении на заочное вы получаете второе высшее, а значит оплачиваемый учебный отпуск вам не положен.

Да, ваша учебная сессия должна быть оплачена, так как вы учитесь на заочной форме в первый раз и получаете высшее образование, а также у вас нет задолженностей. Для получения оплачиваемого учебного отпуска необходимо выполнение условий: успешное обучение, наличие государственной аккредитации у вуза и получение образования соответствующего уровня впервые. При этом, важно проверить, что в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя не прописаны иные, более строгие условия оплаты учебного отпуска.

Добрый день. Если высшее образование вы получаете впервые, то работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск. Не хотите портить отношения - соглашайтесь на условия работодателя. Хотите отстоять свою правоту - жалоба в надзорные органы поможет вразумить работодателя. Также у вас есть право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Решение принимать только вам.

Добрый день, по общему правилу учебный отпуск предоставляется, если работник получает вышее образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях).

Здравствуйте

Полностью поддерживаю Александра Ивановича, и хотела бы дополнить, а за что награда полагается? За то что вы выполняли свои должностные обязанности? Пресекли получение взятки? Так это указано в законе о полиции - основная деятельность полицейского сводится именно к этому

Здравствуйте! Награждение и премирование относятся к праву работодателя, а не к его обязанности. За неиспользованный отпуск Вам должны оплатить компенсацию.

Здравствуйте. Ст. 142 ТК позволяет приостановить работу, если задержали «заработную плату» более чем на 15 дней. Премия входит в зарплату, только если она предусмотрена трудовым/коллективным договором или положением об оплате труда. Убедитесь, что августовская премия обязательна. Тогда: письменно уведомьте работодателя, запросите выплату; при отказе — ГИТ, прокуратура, суд, взыскивайте зарплату + 1/150 ставки ЦБ (ст. 236 ТК).

Добрый день! Да, можете сначала попробовать урегулировать с работодателем этот вопрос мирным путем, сославшись на положения закона. Потом можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд

Вы пишите "прошу меня уволить с занимаемой должности" и ставите дату написания заявления. Указывать с какого числа уволить, не нужно. Дальше идет 14 дней отработки.

Здравствуйте, Мария! В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Какие причины считаются уважительными при увольнении по собственному желанию без отработки. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте.

В связи с чем выявлена недостача, была ли проверка, комиссия, были ли запрошены объяснения по данному факту? Для привлечения лица к мат ответственности необходимо грамотно оформить все документы работодателем.

При установлении вины, взыскивают по 50% из зарплаты.

Здравствуйте.

Не торопитесь с возмещением ущерба. Для установления суммы ущерба должна быть назначена и проведена служебная проверка с целью установления суммы ущерба и виновных лиц. Если сумма будет значительной, то в действиях виновных материально ответственных лиц могут быть усмотрены признаки присвоения /растраты - в этом случае материалы проверки будут переданы в правоохранительные органы.

Если будет принято решение о привлечении виновных к дисциплинарной и материальной ответственности, то статья 138 Трудового кодекса РФ устанавливает ограничение размера удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %.

Без аттестата 11 классов у вас нет шансов поступить в медицинский колледж. Найдите вечернюю школу и попробуйте экстерном получить аттестат.

Если вы хотите уволиться раньше срока, указанного в договоре, то вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 14 календарных дней.

Здравствуйте. Вам следует официально уведомить работодателя о вашем решении уволиться, указав уважительные причины, и попытаться договориться о досрочном расторжении договора.

Добрый день! В Законе о службе в органах МВД, в котором указаны основания для отказа в принятии на службу в МВД, такого основания, как у Вас, нет. Поэтому формально отказать не могут. Будут ли перспективы обжаловать отказ, можно оценить, когда будет официальный письменный отказ с учетом его содержания.

В соответствии с УПК РФ уголовное преследование в отношении Вас было прекращено и применена одна из мер воспитательного воздействия (так как Вы были несовершеннолетней)

Поэтому Вы не были судимы. А факт привлечения Вас к уголовной ответственности не будет влиять на поступление на гос службу.

Добрый вечер. Если вы поступили в магистратуру на бюджет, НЕ по целевому обучению, ваш работодатель не обязан предоставлять отсрочку или место автоматически — право на работу после бакалавриата не гарантируется, если это не прописано в вашем договоре, а поступление в магистратуру не отменяет обязательств по трудоустройству, если вы уже оформили договор с работодателем.

После бакалавриата вы вправе работать по специальности или продолжить обучение. Если договор с работодателем был на трудоустройство после окончания бакалавра и не предусматривал отдельные условия для магистратуры, стандартные сроки трудоустройства сохраняются. Поступление в магистратуру нецелевое (на бюджетной основе): вы не обязаны “отрабатывать” что-либо по договору с работодателем, если нет указанной целевой квоты; однако если договорённость с работодателем была — организация может отказать вам в трудоустройстве либо предложить начать работу параллельно с учёбой.

По ст. 64 ТК РФ, вы вправе потребовать от работодателя официальный письменный отказ в приеме на работу с указанием причины (например, “в связи с поступлением в магистратуру”), если устного или формального решения не было.

Рекомендую, обратитесь к работодателю с официальным запросом о статусе вашего устройства, упомянув, что срок с момента выдачи диплома о бакалавриате истёк и в договоре сроки не привязаны к статусу дальнейшей учебы. Попросите его официальный отказ: письменно или лично направьте заявление с просьбой предоставить вам официальный отказ в связи с поступлением в магистратуру, если организация не принимает вас на работу (ответ обязаны дать в течение 7 рабочих дней). Соберите переписку и документы: ведите деловую переписку — письма, сканы, резюме, протоколы собеседований, чтобы в случае суд.спора у вас были доказательства попыток трудоустройства. Эти документы пригодятся при обращении в органы защиты прав (прокуратуру, трудовую инспекцию). И ожидайте решения: если организация затягивает с ответом — напомните, что по закону обязаны дать официальный ответ. Если не дали, направьте жалобу в трудовую инспекцию. Вариант совмещения: если работа по графику возможна рядом с учебой, уточните на собеседовании, готовы ли работать неполный рабочий день.

Повторюсь, поступление в магистратуру НЕ даёт автоматической отсрочки трудоустройства, если Вы не целевик и это не указано в договоре.