Оплачиваемый учебный отпуск?

(4 ответа)

У меня есть незаконченное высшее образование. Обучение длилось 2 года, после чего я бросила институт. В этом году я поступила на заочное обучение в другой универ. Могу ли я претендовать на оплачиваемый учебный отпуск?

Фомин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ, работники, осваивающие программы высшего образования по заочной и очно-заочной успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бударагин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, оаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Носиков Владимир Михайлович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день.

Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех, кто получает первое высшее образование. Так как у вас уже есть незаконченное высшее, при поступлении на заочное вы получаете второе высшее, а значит оплачиваемый учебный отпуск вам не положен.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Нет, нельзя учиться за чужой счет, всю жизнь.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают образование соответствующего уровня впервые. Поскольку вы поступили на заочное обучение в другой университет после того, как ранее уже учились в институте, вопрос о предоставлении вам оплачиваемого учебного отпуска может зависеть от нескольких факторов.

1. Первое высшее образование: Если вы обучаетесь для получения первого высшего образования, то вы можете иметь право на оплачиваемый учебный отпуск. Однако, если ваше предыдущее обучение также было на уровне высшего образования, работодатель может рассматривать это как получение второго высшего образования, что не дает право на оплачиваемый учебный отпуск.

2. Форма обучения: Оплачиваемый учебный отпуск чаще предоставляется студентам, обучающимся по очной форме, однако для заочного обучения также предусмотрены определенные гарантии, особенно в части сдачи экзаменов и защиты диплома.

3. Согласие работодателя: В некоторых случаях предоставление учебного отпуска может зависеть от политики работодателя и условий трудового договора. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим работодателем и предоставить справку-вызов из учебного заведения.

Рекомендую обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров для получения точной информации, основанной на вашем конкретном случае и условиях трудового договора. Также можно проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву