-
Вопрос № 00188194
Запущена официальная процедура сокращения, прислали вакантные должности, я выбрала одну, которая наиболее схожа по квалификации. Могут ли отказаться переводить? Как проходит процесс перевода, есть ли какие-то тестовые испытания?
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 81 И ст. 180), Работодатель обязан предложить вам все вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, а также нижестоящие должности.
Могут ли отказать в переводе? Технически — да, но только по объективным причинам. Если вы выбрали должность из предложенного списка, работодатель может отказать, если
- ваша квалификация (образование, стаж) объективно ниже требований, указанных в должностной инструкции для этой позиции.
- На эту же вакансию претендует другой сокращаемый сотрудник с более высокой производительностью труда или более высокой квалификацией (преимущественное право по ст. 179 ТК РФ).
Работодатель не может отказать просто потому что не хочет. Если должность вам была предложена официально, значит, компания уже подтвердила, что теоретически вы на неё подходите.
Да, отказать в переводе могут, но только при объективной невозможности. Работодатель обязан предложить все имеющиеся вакансии, подходящие вам по квалификации и состоянию здоровья, но выбранную вами должность он вправе не предоставить, если она требует, например, специальных навыков или допусков, которых у вас нет. Однако отказ должен быть мотивирован. Процесс перевода происходит на основании вашего письменного согласия с должностью и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, после чего издаётся приказ. Никаких тестовых испытаний при сокращении не предусмотрено, работодатель оценивает лишь формальное соответствие квалификации. Если вам отказывают без объяснения причин или предлагают заведомо неподходящую должность — фиксируйте факт отказа и обжалуйте его в трудовую инспекцию и суд.
По трудовому законодательству работодатель обязан предложить вакансии, однако перевод оформляется только с письменного согласия работника. Отказать в переводе на выбранную должность работодатель вправе, если Вы не соответствуете квалификационным требованиям. Испытание при переводе не устанавливается. Какой уровень образования и стаж по выбранной Вами вакантной должности указаны в предложении о переводе?
Там не указано, но в описании вакансии на сайте нет требований по образованию, только наличие опыта в Edtech, 3 года, я в этой компании с 2019 года, моя должность сейчас - руководитель команды наставников адаптации преподавателей, согласилась на продюсера образовательного контента, у меня 2 высших - психологическое и лингвистическое. Есть также магистратура из Нидерландов, социальная психология
Вот описание вакансии: https: //vacancies.skyeng.ru/content-producer
