Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в какому суду подсудна коллективный иск 4-х человек к?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в какому суду подсудна коллективный иск 4-х человек к работодателю за неуплата заработной платы ?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Коллективный иск 4 работников к работодателю о взыскании заработной платы подсуден районному суду по месту нахождения работодателя либо по месту жительства каждого из истцов - по их выбору. Трудовые споры о взыскании заработной платы относятся к подсудности районных судов независимо от суммы требований.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Диана

Георгий Владимирович, могли уточнить некоторые моменты: если каждый из соизцов находится в разных городах можно ли составить иск одному из них и подать в суд по месту жительства исца?

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Коллективный иск четырех работников о взыскании невыплаченной заработной платы рассматривается районным судом по месту нахождения работодателя или по месту жительства одного из истцов

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Диана

Диана Алексеевна, могли уточнить некоторые моменты: могли уточнить некоторые моменты: если каждый из соизцов находится в разных городах можно ли составить иск одному из них и подать в суд по месту жительства исца?

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация относится к трудовому спору о взыскании невыплаченной заработной платы. Коллективный иск (групповой иск) в трудовых отношениях возможен, если требования всех истцов однородны и связаны с одним ответчиком — работодателем.

Какие нормы права применимы
Вопрос подсудности трудовых споров регулируется статьей 22 Трудового кодекса РФ и статьями 28, 29, 131–132 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ). Такие дела рассматриваются районными (городскими) судами общей юрисдикции по месту нахождения работодателя или по месту выполнения работы (по выбору истца, статья 29 ГПК РФ).

Риски, сроки, нюансы
Иск о взыскании заработной платы можно подать в течение одного года с момента, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). Госпошлина по таким искам не уплачивается (ст. 333.36 НК РФ). Важно, чтобы требования всех истцов были изложены в одном исковом заявлении, и все они были подписаны.

Пошаговые действия
1. Подготовьте совместное исковое заявление с указанием всех истцов, их требований и обстоятельств дела.
2. Соберите доказательства: трудовые договоры, расчетные листки, справки о задолженности, переписку с работодателем и др.
3. Определите адрес суда: районный (городской) суд по месту нахождения работодателя или месту работы.
4. Подайте исковое заявление и копии документов в суд (через канцелярию или онлайн через ГАС "Правосудие").
5. Дождитесь назначения заседания и участвуйте в процессе.

Что нужно уточнить
Для точного выбора суда важно знать: место регистрации работодателя, адрес фактического выполнения работы, а также — подписан ли трудовой договор с каждым истцом.

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отчисления из заработной платы

    3 ответа

    Здравствуйте, меня оформили официально , с зп 50 000 р С меня взымают 13% с зп и 15% , подскажите законно ли ? Ниже прикрепляю Файл с расчетами Откуда взялись…

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый вечер! Если вам официально оформлена работа и удерживается 13% подоходного налога, это законно. Однако дополнительные 15% могут быть связаны…
    Перейти к вопросу

  • Выплата заработной платы по случаю увольнения

    1 ответ

    Добрый день. Хотелось бы узнать квалифицированное мнение. Работаю на оборонном предприятии. Было написано заявление на увольнение. Крайний рабочий день 14.02.25. Сейчас выяснилась следующая ситуация. Что если, якобы я не отрабатываю…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Лукавят. Вам обязаны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Оплата донорских дней на работе

    3 ответа

    Ранее по справке о сдаче крови ( донорство) писала заявление на один выходной день с сохранением заработной платы, и этот день оплачивался. В этом месяце так же написала заявление, но…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более…
    Перейти к вопросу

  • Сбор денег на СВО

    2 ответа

    Вот который раз нам проходит письмо от администрации Оренбургской области на имя нашего главы района, чтобы мы работники муниципального бюджетного образования, т. е учителя, должны написать заявление на удержание однодневной…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это делается только на добровольных началах.
    Попова Лариса Владимировна

    Попова Лариса Владимировна

    Здравствуйте! Конечно, Вы вправе отказаться. Это не обязанность работника, а добровольная акция.
    Перейти к вопросу

  • Как написать правильно заявление

    2 ответа

    Здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске но 12 числа он заканчивается и мне нужно написать заявление а как правильно писать на отпуск до 1.5 лет без выплат и без сохранения…

    Гуринова Ирина Александровна

    Гуринова Ирина Александровна

    В заявлении укажите дату начала отпуска по уходу за ребёнком и просьбу предоставить этот отпуск без сохранения заработной платы и…
    Перейти к вопросу

  • Легкий труд в беременность

    2 ответа

    Я беременна, работаю 12 часов ,без сверхурочки 8 , могут ли меня перевести на легкий труд с сохранением заработной платы которую я получала когда работала по 12 часов ?

    Сафонов Павел Сергеевич

    Сафонов Павел Сергеевич

    доброго вечера! Вас могут перевести на лёгкий труд с сохранением среднего заработка, который вы получали на предыдущей должности. Для этого…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    огласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 254), беременные женщины имеют право на перевод на более лёгкую работу без снижения заработной…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться выплаты заработной платы,если по документам не поставили по совместительству

    1 ответ

    Что можно сделать?я работаю на почте,почтальоном,моя начальница 2 месяца назад повредила спину и находится на больничном,я исполняю все её обязанности и как оператор 2 отделений,и начальник,и почтальон и на своем…

    Перейти к вопросу

  • Изъятие паспорта рф и угроза жизни

    1 ответ

    Такая ситуация, муж угнал тс без цели хищения, впоследствии, владелец тс забрал его паспорт, и угрожает расправой, если муж не заплатит 50000. Действия происходят в ЯНАО. Ему по факту не…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете и в полицию заяву, это как минимум административное правонарушение, так что уже не муж будет должен, а ему должны.
    Перейти к вопросу

  • Пишут на вацап с незнакомого номера и данных по номеру нет

    2 ответа

    Каракулова Вера Валерьевна 08.06.2000 г. р. Вам необходимо явиться в МВД по адресу: г. Омск, улица Ленина, д. 2. к 11:00 19.09.2025 г. К дознавателю ООД: ст. Лейтенант Лобанов С.Д..…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально, как лучше поступить
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Сообщение похоже на мошенническое или на некорректный звонок от должностного лица. Не звоните по указанным номерам, не платите и…
    Перейти к вопросу

  • Лишение или частичное сокращение заработной платы

    1 ответ

    В нашем саду был зафиксирован случай детского травматизма, может ли работодатель лишить сотрудника, по вине которого был зафиксирован случай, стимулирующей выплаты, или ее части или зарплаты и ее части? При…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Стимулирующие выплаты разные. В ДОУ есть Положение о стимвыплатах, его надо запросить в оригинальной форме (чтобы видеть весь текст для…
    Перейти к вопросу

  • Меня уволили без согласия и подписали трудовой договор с другой организацией без меня

    2 ответа

    Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, меня уволили \"по собственному желанию\"без какого либо оповещения и моего согласия. Далее после увольнения в течение нескольких дней,так же без моего…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом о необходимости подписания дополнительного договора с работодателем, который был предложен после вашего увольнения и…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Не подписывайте соглашение об отсутствии претензий пока идёт проверка — подпись может лишить вас трудовых и имущественных требований (выплаты,…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы

    2 ответа

    Добрый день. Вопрос: работодатель не выплачивает работникам заработную плату. Один из работников обратился в трудовую инспекцию. Ответ был такой: обращение будет рассмотрено ГИТ только от коллектива( требование 248 ФЗ). Как…

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Добрый день. Если добровольно разрешить конфликт с работодателем не получается, то следует обратиться в контролирующие органы: государственную инспекцию труда [ГИТ],…
    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Здравствуйте. Почему вы хотите в Гит, а не сразу в суд? Более практично и быстрее.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в перечислении заработной платы на карту другого банка

    1 ответ

    Добрый день, я подала документы на оформления банкротства , из-за скопившихся задолженностей приставы арестовали мои карты , в том числе и карту на которую поступает заработная плата, я подала заявление…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    На основании ст. 136 ТК РФ Перечисление зарплаты на карту третьего лица возможно по заявлению сотрудника с согласия работодателя, если…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно и законно оплатить нанесенный мною ущерб на рабочем месте?

    1 ответ

    Я работаю водителем камаза. В процессе работы я погнул газовую трубу. Фирма, на которую я работаю, сказала, что ущерб оценен в 118 тыс руб. Я не видел документы, все со…

    Демин Павел Игоревич

    Демин Павел Игоревич

    Прежде чем требовать возмещения ущерба от работника работадель должен провести проверку в порядке ст. 247 ТК РФ, в ходе которой…
    Перейти к вопросу

  • Неоплачиваемая стажировка, задержка зарплаты, удержание бонусов

    2 ответа

    Устроилась на работу официальную, там не оплачиваемая стажировка, длящаяся неделю с графиком 5/2 (период с 11 июня до 20 июня включительно, исключая 13 июня). Стажировочные дни проходили с 9:00 и…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    У вас очень обширный вопрос, консультация на платной основе, пишите в вaтсaп
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. С момента фактического допуска 23 июня возник трудовой договор (ст. 16, 67 ТК РФ); «неоплачиваемая стажировка» — незаконна. Стаж,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Юрист Кирсанов Валерий Владимирович — профиль на HARANT
    9.1
    Нет отзывов
    Юрист

    Кирсанов Валерий Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Кострома
    • Стаж более 26 лет
    • 481 судебное дело
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Руководитель Юридического бюро Кирсанова, практикующий юрист Закончил: 1. Владимирский юридический институт Минюста РФ по специальности юрист 2.
    Перейти
  • Адвокат Якимова Яника Геннадьевна — профиль на HARANT
    8.9
    7 отзывов
    Адвокат №3644

    Якимова Яника Геннадьевна Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 19 лет
    • 251 судебное дело
    • Прочие
    • +5 специализаций
    Адвокат по уголовным делам, специализируюсь на защите по экономическим, должностным преступлениям, преступлениям в сфере незаконного оборота наркотиков на всех стадиях…
    Перейти
  • Юрист Слепцов Марк Валерьевич — профиль на HARANT
    8.5
    6 отзывов
    Юрист

    Слепцов Марк Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Представление интересов доверителей в судах с 2004 года. Опыт — более 2000 дел в гражданских и арбитражных судах по всей…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Адвокат Шестаков Олег Игоревич — профиль на HARANT
    9.2
    12 отзывов
    Адвокат №3695

    Шестаков Олег Игоревич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Екатеринбург
    • Стаж более 10 лет
    • 24 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным делам в Екатеринбурге. Действующий адвокат, реестровый № 66/3115 (Адвокатская палата Свердловской области) — статус открыто проверяется в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме