Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Медкомиссия?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте Может ли работник РЖД проходить медкомиссию в негосударственном учреждении независимое от РЖД которые имеют аккредитацию по этим же приказом. В данный момент руководитель отказывается принимать пройденную комиссию ссылаясь на распоряжение от 14.12.2015 г номер 2924р

Гуринова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день. Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность обеспечить организацию проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств (часть 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ). При этом работодатель самостоятельно определяет медицинскую организацию для проведения таких осмотров путем заключения договора с ней (пункт 6 предоставленных материалов). Если работник проходит медицинский осмотр в иной медицинской организации без направления работодателя, работодатель не обязан принимать такое заключение (пункт 6 предоставленных материалов). Внутренние регламенты РЖД, как и любые локальные нормативные акты работодателя, должны соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ.

Если Вам был полезен мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
Здравствуйте, Дмитрий. Распоряжение ОАО «РЖД» от 14.12.2015 № 2924р устанавливает, что обязательные медицинские осмотры работников РЖД должны осуществляться исключительно в негосударственных учреждениях здравоохранения РЖД, имеющих лицензию и заключивших договоры с филиалами и структурными подразделениями компании. Это означает, что работодатель вправе самостоятельно определять медицинскую организацию для проведения медосмотров и заключать с ней соответствующий договор. Если работник прошёл медкомиссию в негосударственном учреждении, не являющемся учреждением РЖД и не включённом в перечень организаций, с которыми заключены договоры, работодатель имеет право не признавать результаты такой комиссии.
Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Внутренние распоряжения работодателя обязательны для работников. Распоряжение 2924р устанавливает требования к медицинским организациям для прохождения комиссии работниками РЖД. Отказ руководителя правомерен, если учреждение не соответствует требованиям данного распоряжения.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, работник РЖД может проходить медкомиссию в негосударственном учреждении, если оно имеет право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Согласно распоряжению ОАО «РЖД» от 14.12.2015 г. № 2924Р, вы обязаны проходить медосмотр в тех учреждениях, с которыми у компании заключен договор. В большинстве случаев это ведомственные клиники сети «РЖД-Медицина».

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы — работник РЖД, прошли обязательную медицинскую комиссию не в ведомственном учреждении РЖД, а в независимой медицинской организации, имеющей соответствующую аккредитацию. Руководитель отказывается принимать результаты этой комиссии, ссылаясь на внутреннее распоряжение РЖД №2924р от 14.12.2015 г.

2. Применимые нормы права
Обязательные медицинские осмотры регулируются:
- Трудовым кодексом РФ (ст. 212, 213);
- Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Приказом Минздрава России №302н от 12.04.2011 (о порядке проведения медосмотров);
- Приказом Минтранса России №18 от 19.01.2017 (для транспортной отрасли);
- Приказом Минздрава РФ №835н от 15.12.2014 (о порядке проведения предрейсовых/послерейсовых осмотров).

Ключевой момент: законодательство не обязывает проходить медосмотр именно в медицинской организации, принадлежащей работодателю, если иное не установлено федеральным законом или иным нормативным актом, имеющим большую юридическую силу, чем внутренний документ РЖД.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Федеральные законы и приказы Минздрава имеют приоритет над внутренними распоряжениями работодателя.
- Если независимая медицинская организация имеет лицензию и аккредитацию на проведение соответствующих осмотров, результаты должны признаваться.
- Однако, отдельные приказы Минтранса или иные нормативные акты могут предусматривать особенности для работников железнодорожного транспорта (например, перечень медучреждений, требования к передаче информации и т.д.).
- Внутренние распоряжения РЖД обязательны для работников, но не могут противоречить федеральному законодательству.
- Если руководитель отказывается принять заключение, есть риск признания медосмотра недействительным для целей допуска к работе, что может повлечь простой или отстранение.

4. Пошаговые действия
1. Убедитесь, что медорганизация действительно имеет лицензию и аккредитацию на проведение нужного вида медосмотра (сделайте копию лицензии и аккредитации).
2. Письменно обратитесь к руководителю с заявлением о принятии результатов медосмотра, приложив копии документов.
3. В случае отказа — затребуйте письменный отказ с указанием причин и ссылки на нормативные акты.
4. При необходимости — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на неправомерный отказ принять результаты медосмотра.
5. Если есть риск отстранения от работы — зафиксируйте этот факт и обратитесь за консультацией к юристу для защиты своих прав.

5. Что нужно уточнить
- Какой именно вид медосмотра вы проходили (предрейсовый, периодический, предварительный и т.д.);
- Есть ли в вашем трудовом договоре или коллективном соглашении условия о прохождении медосмотра только в определённых организациях;
- Имеется ли у независимой медорганизации лицензия и аккредитация по нужному профилю;
- К какой категории работников РЖД вы относитесь (например, локомотивная бригада, обслуживающий персонал и т.д.), поскольку для некоторых категорий могут быть особые требования.

Для точной оценки ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом, предоставив все документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли проходить медкомиссию самому в любой клинике на выбор?

    Попова Марина Александровна

    Попова Марина Александровна

    Здравствуйте!Это вы можете связаться со своим работодателем и узнать у него.В некоторых организациях строго установленные медицинские учреждения там, где нужно…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте!Вы имеете право проходить медицинскую комиссию (в том числе для работы) в любой лицензированной клинике по вашему выбору.Основные моменты: Согласно…
    Перейти к вопросу

  • Ситуация с прохождением медкомиссии при увольнении.

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация. Я устроилась администратором в гостиницу 12 сентября 2025 года. Испытательный срок: 3 месяца. При официальном оформлении мне сказали пройти медкомиссию за свой счёт, а…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не проходите комиссию: Не тратьте 5000 руб. На медкомиссию, если намерены уволиться до января. Напишите заявление об увольнении по собственному…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)…
    Перейти к вопросу

  • Проблема с бывшим работодателем

    1 ответ

    Может ли бывший работодатель подать в суд? После увольнения прошел почти год. Ситуация следующая: оказалось что один клиент отказывается принимать товар, с этим клиентом я работал. Договор о поставки товара…

    Перейти к вопросу

  • Донорские справки

    3 ответа

    Добрый день. Сдал кровь на донорство после ночной смены. Принес справку работадателю, но отказывается принимать, аргументируя что кровь сдана после ночной смены а не в выходной.Кто прав в данной ситуации

    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Здравствуйте, Николай! Спасибо за ваш вопрос. Вы сдали кровь на донорство после ночной смены, принесли справку работодателю, но он отказывается…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ ст.186 и Федеральному закону «О донорстве крови и её компонентах» работник вправе быть освобождён от работы…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли работодатель затребовать выписку медицинской карты при приёме на работу

    2 ответа

    Столкнулся со специфической проблемой. Работодатель отказывается принимать заключение и требует с заключением выписку из поликлиники, хотя профпотолог не даёт выписку, потому что работодатель не имеет права на нее

    Юхачев Андрей Александрович

    Юхачев Андрей Александрович

    Если для конкретной должности прохождение медицинского осмотра является обязательным условием, работодатель получает информацию о пригодности работника к выполнению своих обязанностей…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не вправе запрашивать полную выписку из медицинской карты. Достаточно медицинского заключения о состоянии здоровья и профессиональной пригодности. Профпатолог…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в переводе в другое подразделение

    3 ответа

    Добрый день! Я хочу перевестись в другое подразделение на вакантное место, руководитель отказывается принимать мое заявление, ссылаясь на то, что если у уйду у неё не будет работника, а ей…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, не хотите проблем- попробуйте договориться с руководителем, определите сроки подбора на Ваше место. В противном случае, возникнут большие…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! Руководитель подразделения не вправе препятствовать вашему переходу на вакансию в другом подразделении. Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация проезда до места отдыха работодателем

    3 ответа

    Здравствуйте, законно ли работодатель отказывается принимать документы по отчетности за аванс компенсации проезда/дороги до места отдыха при работе в условиях крайнего севера, ссылаясь на внутреннее положение, по которому авиабилеты должны…

    Русецкий Евгений Сергеевич

    Русецкий Евгений Сергеевич

    Добрый день, любые трудовые споры изначально решаются путем подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию (Роструд) Приложить надо будет любые…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию - поскольку порядок компенсации прописывается на федеральном уровне, а локальные акты предприятия не…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли заставить заказчика заплатить?

    5 ответов

    Доброго времени суток, уважаемые юристы! Ситуация интересная: парикмахерский салон (он же заказчик) обратился в продакшен (исполнитель) за съемкой коротких видео уроков для своих соц сетей. Был заключен договор с прописанием…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Уважаемый клиент!1. Исполнитель выполнил обязательства: по ст. 720 ГК РФ результат работы (монтаж) сдан в срок. Согласование кадров на площадке…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Если у Вас договор возмездного оказания услуг, заказчик обязан оплатить оказанные услуги в сроки и порядке, указанные в договоре.…
    Перейти к вопросу

  • Работа в додо

    1 ответ

    Мне 16 лет. Устроился в пиццерию. Дали подписать документы, не отдали копии. Проработал месяц, фактически работал, а не учился. Менеджер утверждает, что у меня ученический договор, требует отработку 2 недели…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ночные смены несовершеннолетнего и ученический договор без выданных копий - это грубые нарушения трудового законодательства. Вы вправе уволиться по собственному…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на отпуск

    3 ответа

    Командование в/ч 10953 отказывается принимать заявление на отпуск, написанное от руки. Требуют отпечатанное в word с категорическим соблюдением всех мыслимых и немыслимых правил включая вид текста, размер куча разных придирок.…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Конечно нет, это простой предлог. Подайте через канцелярию.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Для гражданского персонала действует Трудовой кодекс. Если отпуск идет по графику, заявление вообще не обязательно: график обязателен для работника…
    Перейти к вопросу

  • Работа в Мелитополе?

    1 ответ

    Здравствуйте, поехал на вахту, через Авито в Мелитополь, в договоре зарегистрирован в КРЦ(кадровый центр) Москва, передан в распоряжение в ООО\"загсибирстрой\" Сургут на 9 месяцев. Нигде в договоре не указано, что…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Проблемно будет вам доказать данные обстоятельства.
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия руководителя?

    3 ответа

    Пришло вот такое распоряжение. Законно ли требование руководства? Имею ли я право без согласия подчинённых снимать их и передавать фото видео съемку третьим лицам?

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Конституция Российской Федерации гарантирует гражданину право на неприкосновенность частной жизни... Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Так Вы хе не физ.лицо фотографируете, а занятия, с целью контроля посещаемости, если душу раздирают сомнения, можете обратиться за разьяснениями…
    Перейти к вопросу

  • Ситуация в магазине?

    2 ответа

    Гражданка Филатова работала продавцом-консультантом в местном магазине одежды. Изучая статистику продаж за истекший календарный код, директор магазина заметил, что в ноябре и декабре наблюдался явный спад количества продаж. Филатова обосновала…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, Филатовой в целях защиты своих прав нужно самостоятельно обратиться к юристу и предоставить все имеющиеся документы. Работа требует уточнение…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные обязанности

    2 ответа

    Заключен договор на должность - руководитель направления обеспечения качества в отдел обеспечения качества, работа в офисе. Работодатель своим распоряжением обязал участию в ежедневной работе комиссии в целях обеспечения безопасных условий…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возлагая на вас какие-то дополнительные обязанности, работодатель не может действовать произвольно без Вашего согласия, а следовательно его требования незаконны и…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы же сами ответили на свой вопрос, всё, что не предусмотрено трудовым контрактом, должностной инструкцией Вы не обязаны исполнять.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 58 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме