Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Компенсация проезда до места отдыха работодателем?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, законно ли работодатель отказывается принимать документы по отчетности за аванс компенсации проезда/дороги до места отдыха при работе в условиях крайнего севера, ссылаясь на внутреннее положение, по которому авиабилеты должны быть приобретены только через указанного в данном положении агента (сайт)? какие необходимо собрать документы и в какие органы следует обратиться?

Русецкий Евгений Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Добрый день, любые трудовые споры изначально решаются путем подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию (Роструд)

Приложить надо будет любые имеющиеся документы подтверждающие факт наличия трудовых отношений между Вами и работодателем, а также документы подтверждающие расходы на проезд

Более подробно могу ответить в WhatsApp

Спасибо за ответ
Алексей
Спасибо, Евгений Сергеевич, за ваш профессионализм и оперативность!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Даньков Андрей Павлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию - поскольку порядок компенсации прописывается на федеральном уровне, а локальные акты предприятия не могут противоречить законам. Если не поможет - в суд.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Спасибо за ответ
Алексей
Выражаю благодарность за вашу помощь, Андрей Павлович! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация касается компенсации расходов на проезд к месту отдыха для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель обязан предоставлять такую компенсацию в соответствии с Трудовым кодексом и коллективным договором (если он имеется).

Если работодатель требует, чтобы авиабилеты приобретались только через определенного агента, это условие должно быть четко прописано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Кроме того, такие внутренние положения работодателя не должны противоречить законодательству и ущемлять права сотрудников.

Если вы столкнулись с отказом в приеме отчетности из-за несоблюдения этого внутреннего требования, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Изучите документы: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, коллективным договором и внутренними положениями компании. Убедитесь, что требование о покупке билетов через определенного агента действительно закреплено в этих документах.

2. Письменное обращение: Направьте работодателю письменное обращение с просьбой разъяснить причину отказа и сослаться на конкретные документы, которые устанавливают такое требование.

3. Документы для жалобы: Соберите все документы, подтверждающие ваши расходы на проезд (билеты, чеки, квитанции), а также копии трудового договора, внутреннего положения и переписки с работодателем.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если проблема не решится, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Предоставьте все собранные документы и опишите ситуацию.

5. Юридическая консультация: Возможно, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для более детального анализа вашей ситуации и подготовки обращения в суд, если это потребуется.

Важно помнить, что любые внутренние положения работодателя не могут противоречить действующему законодательству и ущемлять права работников.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Пособие молодому специалисту. Какие необходимо собрать документы?

    2 ответа

    Здравствуйте! После завершения обучения в университете устроился на работу в школу учителем в 2023 году и уже в сентябре получил первую часть денежного пособия молодому специалисту вторую часть которого должен…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, законодательство на вашей стороне. Из какого вы субъекта? Нужно также изучить региональные акты.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ключевым обстоятельством является разрыв между датой увольнения и трудоустройством. Для суда необходимо собрать документы, подтверждающие активный поиск работы: переписку с…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель принуждает к написанию заявления на увольнение по собственному желанию

    3 ответа

    Здравствуйте! Прошу предоставить юридическую помощь по ситуации, связанной с предполагаемым увольнением. Я занимаю должность менеджера в филиале крупной компании, за время работы не имела дисциплинарных взысканий, выполняла все должностные обязанности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Не подписывайте «по собственному» — это лишит выплат. Перевод в Москву возможен только с вашим письменным согласием. Если филиал…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе настаивать на сокращении с выплатой среднего заработка за 2 месяца плюс выходное пособие. Предложение работодателя о компенсации в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата проезда

    3 ответа

    Здравствуйте, работодатель заставляет покупать авиабилеты, только в определенной авиакассе и сайте. В противном случае билеты не оплатят. Законно ли это?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Здесь вопрос в другом - в фактическом нарушении прав. Если работодатель полностью компенсирует билеты на проезд до места работы…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Уточните для каких целей необходима покупка билетов?
    Перейти к вопросу

  • Удержание стоимости авиабилета от работадателя

    3 ответа

    Что мне делать? Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации, которая покупает мне авиабилеты для заезда на работу и обратно. Для отчетности я сдаю посадочные талоны. Сейчас я хочу уволиться, написал заявление.…

    Танделов Заур Валерьевич

    Танделов Заур Валерьевич

    Денис добрый вечер! данные действия необоснованно хотят с вас удержать так как работодатель ранее приобрел вам авиабилеты и вы находились…
    Черепанов Руслан Юрьевич

    Черепанов Руслан Юрьевич

    Добрый день, если ранее предоставляли, то увольняйтесь со спокойной душой, работодатель должен был отразить этот факт в своём учёте. Ст.137…
    Перейти к вопросу

  • Удержали налог с компенсации да авиабилеты, как оспорить?

    1 ответ

    Добрый день. Живу на территории приравненной крайнему северу, ездила отдыхать заграницу и подала в свою организацию заявление на компенсацию авиабилетов приложив справку с транспортной компании о перелете по России (…

    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Добрый день. Ваша ситуация требует внимания к законодательству. Если компенсация касается только внутренних перелетов, работодатель не имеет права удерживать 13%,…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте ! Подсадите пожалуйста как действовать , сначала работодатель согласился отпустить в отпуск вне графика в устной форме , я уже купила авиабилеты в отпуск , а сейчас говорит нужно…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Устная договорённость об отпуске юридически не закреплена, поэтому работодатель вправе её не соблюдать. Вам необходимо подать письменное заявление на отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли получить компенсацию за авиабилеты в составе турпакета при отпуске.....

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю в газпроме, хотел бы спросить, я живу на крайнем севере и работаю тут, летал в отпуск N - Москва - Анталья и обратно, Москва - Анталья я покупал…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Ваш шанс на успех высок. Требование компенсации закреплено ст. 325 ТК РФ, которая обязывает оплачивать проезд по территории РФ, даже…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы абсолютно правы, и с бухгалтерией можно и нужно побороться. Логика и аргументы бухгалтерии Газпрома в данном случае незаконно ухудшают…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по окончанию срока основного договора?

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель отказывается увольнять по истечении срока основного договора. Требует от меня заявление на увольнение. Но в ст.79 ТК РФ четко описана процедура. Никакого уведомления мне не было. В…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, пожаловаться на него в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Не соглашусь с коллегами. Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ обязательным является следующее условие: работодатель, решивший расторгнуть с…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в праздничные дни

    3 ответа

    Добрый день. Работодатель отказывается оплачивать выход на работу в праздники (1 и 9 мая) в двойном размере, т.к ссылается на то что это делается на его усмотрение, потому что организация…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Ваш работодатель не прав. Трудовой кодекс для всех организаций. Статья 153 ТК РФ - работодатель должен оплатить в…
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Добрый день! Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию. Только подумайте, не уволят вас с работы?  
    Перейти к вопросу

  • Мне отказываются дать отпуск 28 дней.

    4 ответа

    Я беременна, нахожусь на 22 неделе беременности, хочу взять отпуск до декрета, ежегодный оплачиваемый 28 дней. Работаю с конца февраля. Работодатель отказывается дать отпуск 28 дней, говорит, что у меня…

    Жукова Надежда Сергеевна

    Жукова Надежда Сергеевна

    Виктория, Вы имеете право взять отпуск прямо перед декретом на 28 календарных дней или меньше по своему желанию. При этом…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Если работодатель нарушает Ваши права, обратитесь в государственную инспекцию по труду.
    Перейти к вопросу

  • Заработная плата

    5 ответов

    Работодатель отказывается произвести полный расчёт в день увольнения. График сменный 2/2/3, оплата чисто сдельная (в конверте). Работаю официально, по договору оклад 20к. Что делать?

    Перминов Никита Сергеевич

    Перминов Никита Сергеевич

    Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, если не поможет-обращатесь в суд.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте, Либо урегулировать конфликт мирно либо собрать доказательства и устанавливать реальную заработную плату в судебном порядке
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда в выходной день

    5 ответов

    Добрый день! Работодатель отказывается оплачивать подработки в двойном размере, аргументируя это тем, что в трудовом кодексе сказано, что только государственные учреждения обязаны оплачивать доп.смены, работу в праздничные дни в двойном…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Согласно статье 152 ТК РФ, работник, привлекаемый к работе в выходные и праздничные дни, имеет право на повышенную…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата

    5 ответов

    Что делать, если работодатель отказывается выплатить неустойку в виде денежной компенсации безработицу(простой) не по вине сотрудника

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если простой вызван в результате действий работодателя, вы вправе направить претензию в адрес работодателя, обоснованную жалобу в трудовую инспекцию,…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили зарплату при увольнении

    5 ответов

    Работала неофициально администратором в салоне. При увольнении мне не выплатили заработную плату за последний отработанный месяц, ссылаясь на якобы допущенные мной ошибки в работе. Я считаю, что данные обвинения необоснованны.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обосноуанный иск в суд по признанию отношения трудовыми, взысканию заработной платы. Работодатель может быть привлечён к…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.140 ТК РФ обязаны платить. Вы можете и не возвращать.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.4
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 318 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме