-
Вопрос № 00172378
Меня уволили «по собственному желанию», но я заявление писал под давлением — начальник сказал, что иначе уволят «по статье» и будут проблемы. В итоге я подписал всё, а теперь понимаю, что не хотел увольняться. Можно ли что-то сделать или уже поздно?
Здравствуйте, Дмитрий!
В вашей ситуации есть основания для защиты прав. Если заявление об увольнении было написано под давлением, такое увольнение можно оспорить в суде.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию должно быть добровольным волеизъявлением работника. Если имело место давление, угрозы или введение в заблуждение - это уже нарушение закона. Кроме того, в соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ, запрещается любое ограничение прав работника, в том числе принуждение к увольнению.
Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе. Срок обращения - 1 месяц со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ). Соберите доказательства давления. Это могут быть: переписка (WhatsApp, ТГ, почта), аудиозаписи, свидетельские показания коллег.
Даже если вы уже подписали заявление «по собственному желанию», это не означает, что ситуацию нельзя исправить. Главное - не затягивать со сроками и правильно подготовить доказательства.
Рекомендую как можно быстрее обратиться к адвокату, чтобы оценить перспективы дела и подготовить иск.
Олег Витальевич, спасибо за ваш подробный ответ!
У вас есть всего 1 месяц со дня вручения трудовой книжки или приказа об увольнении, чтобы оспорить его.
Соберите доказательства давления. Подойдут любые зацепки:
- Записи разговоров (диктофон, видео).
- Скриншоты переписки в мессенджерах или почте, где звучат угрозы.
- Показания свидетелей (коллег, которые видели ваше состояние или слышали разговор).
Здравствуйте.
Собирайте доказательства нарушения ст.80 ТК РФ, и потом в суд.
