Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Недоработка?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Работаю вахтовым методом. Заразился Ковидом в рабочий месяц, весь месяц был на больничном, работодатель поставил недоработку, теперь заболел ребёнок и пришлось в выходную вахту идти с ребенком на больничный. Подскажите что будет с недоработкой она уйдет за счёт больничного в выходную вахту или нет?

Ковалев Павел Александрович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Ваши часы не могут идти в недоработку, если заболели на рабочей вахте.

Вам просто табелируют больничный. Если недоработка, то должны делать корректировку графика, с которым вас должны ознакомить.

Тут работодатель не прав совершенно.

А больничный на междувахтовом отдыхе на рабочие часы никак не влияет. Так что ваша недоработка никуда не уйдёт, но, в целом, её вообще не должно быть.

Если остались вопросы или уточнения, то лучше звоните.

Justitia Omnibus!!!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Когда работник уходит на больничный, оплачивает ему компенсацию не работодатель а уполномоченный орган. Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду вашего региона.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

По закону о больничном после предъявления больничного полученного на болезнь или профилактический осмотр, для дней при наличии соответствующей услуги, предоставляемой работодателем или государством, работодатель обязан принять во внимание время, проведенное на больничном, и отменить надоработку. В этом случае Вашему ребенку не нужно будет приходить на больничное в выходную вахту.

Однако, вам необходимо сообщить работодателю о ситуации. В случае отказа работодателя от отмены надоработки, вы можете направить жалобу в правоохранительные органы или в случае потребности обратиться за помощью к суду.

Прежде чем принимать решение, рекомендуется ознакомиться с правилами и соглашениями Условий труда, который был заключен между вами и работодателем. Все отношения между работодателем и работником регулируются российским законодательством и могут быть конкретизированы в отдельном соглашении.

Пожалуйста, проявляйте осторожность при заключении договоров и делайте все в соответствии с российским законодательством и Законом о Трудовых отношениях. Всего хорошего.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
8 минут среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Учёт часов недоработки при учётном периоде месяц

    1 ответ

    Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при суммированном учете рабочего времени, учетный период месяц: в сентябре образовалась недоработка, но работодатель в графике поставил норму часов согласно расчёту при 40 часовой…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. Вы можете обратиться с заявлением и указать все обстоятельства в Трудовую инспекцию, они более подробно разберутся в вашем вопросе…
    Перейти к вопросу

  • Оплата сурв при годовом балансе часов?

    1 ответ

    Я работаю в сменном графике,Ситуация: Норма часов за год-1972 ч. Фактически отработано за год-1702 ч. Отсутствие (БЛ, отпуска)-305 ч. Праздничные часы по графика (уже оплачены в двойном размере)-71 ч. 1702+305-71-1972=-36часов,…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Ваши вычисления некорректны. Если в 1702 часа не входят больничные (вы работаете по графику) то 1702 +305 =2008. Если норма…
    Перейти к вопросу

  • Законность доработок по выходным

    1 ответ

    День ночь ,отсыпной выходной.Обед два раза по часу.Расчетный период -три месяца. Получается недоработка по вине работодателя.Если бы обеденное время было 1 час недоработки бы не было?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Расчетный период - 3 месяца. Это значит, что в одном месяце недоработка, во втором переработка, а за 3 месяца должна…
    Перейти к вопросу

  • Как получить ставку по трудовому договору

    3 ответа

    Обязан ли работодатель выплачивать ставку прописанную в трудовом договоре каждый(!) месяц или она считается за год? Работаю в системе здравоохранения, принята на ставку по трудовому договору. Имела совместительство 0, 25%…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если у вас суммированный учет рабочего времени, то нужно узнать какой это период: 3 месяца, 6, 9 или 12мес. За…
    Перейти к вопросу

  • По зарплате в РЖД недоработка

    2 ответа

    Я работаю в РЖД помощником машиниста я был на больничном до 30.10.2024 . 31 числа я пришёл на работу и сообщил о том что вышел с больничного с больничным листом…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Вина работодателя, поскольку вы уведомили кадры и бухгалтерию о выходе с больничного. Вам должны оплатить больничный и дни ожидания…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Кирилл, добрый день! Для корректного ответа на Ваш вопрос необходимо понимать какой Вам установлен режим работы. С 31.10.2024 года по…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика труда в одностороннем порядке

    3 ответа

    С января текущего года руководитель ввел еще одну штатную единицу, из за чего у всех ранее устроеных работников возникла недоработка.Работаем в медицине соответственно из за недоработки мед.стаж не идет.Плюсом ,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте Вы вправе направить обосноуанную жалобу в Минздрав, трудовую инспекцию, прокуратуру по незаконным действиям работодателя, нарушении ваших трудовых прав. Если…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Если график работы установлен трудовым договором, то о предстоящем изменении графика работы работник должен получить письменное уведомление не позднее чем…
    Перейти к вопросу

  • Недоработка на вахте 45/45

    1 ответ

    Здравствуйте! Работодатель сделал вахтовый график 45/45, смена 11 ч, каждое воскресенье выходной по графику, но по году выходит с таким графиком не как по производственному календарю 1972 часа, а 26…

    Гарин Никита Вадимович

    Гарин Никита Вадимович

    📜 Закон — Ст. 300 ТК РФ: при вахтовом методе работы норма рабочего времени определяется суммированным учетом за учетный период…
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли я отрабатывать недоработки

    1 ответ

    Работаю по вахтовому режиму , 11 рабочих часов в день , 8 часов больничный , из-за больничного у меня фактичиски отработаные часы рабочего время не совпадают с нормой . То…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, не обязаны отрабатывать. Больничный лист является уважительной причиной отсутствия на работе. Согласно ст. 129 ТК РФ, оплата больничного не…
    Перейти к вопросу

  • Учет рабочего времени

    2 ответа

    Добрый день. Работаю день/ ночь 12/12, иногда вахты выпадают на праздничные дни, оплачивают их вдвойне, но работодатель не суммирует это время в праздничные дни в отработанное время и получает недоработка.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель неправомерно не суммирует ваше рабочее время в праздничные дни. Время, отработанное в праздники, должно учитываться в общем количестве отработанных…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, праздничные часы всегда идут в «фактически отработанное время» и сравниваются с нормой, рассчитанной по календарю. Отработал праздник – получаешь…
    Перейти к вопросу

  • График работы сотрудников

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в транспортной организации, составляем плановый график работы на 2026 год для последующего внесения в программу 1С. Графики работы водителей бывают разные, например 5/2, 4/2, 6/2, 4/3 и тд.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Смотрите ст. 91, 104 ТК РФ. У водителей вводите суммированный учёт времени (учётный период – год). В графике ставьте…
    Перейти к вопросу

  • Ответ из прокуратуры по недоработке

    2 ответа

    Было направлено обращение по поводу не оплаченной недоработки. В двух словах скажите, что именно ответил орган прокуратуры. Перечитал уже несколько раз, не совсем понимаю. По итогам проверки, выявили, что недоработка…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Прокуратура ответила так: работодатель решил не платить вам 25 часов «недоработки», но при проверке нашли нарушение — вашу вину…
    Дивлекеев Никита Сергеевич

    Дивлекеев Никита Сергеевич

    Начальнику Элд Дно было вынесено представление об устранении нарушений
    Перейти к вопросу

  • Недоработка из за больничного

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с 3.03-10.03 был больничный, в трудовом договоре указан график 5/2, по факту работаю по графику 2/2, из за того что на время больничного по моему графику стояло…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отрабатывать недоработку Вы не обязаны - больничный освобождает от работы законно.
    Перейти к вопросу

  • Недоработка рабочего времени

    1 ответ

    Как может возникнуть недоработка рабочего времени при работе вахтовым методом 15 на 15 , если работаю по графику без прогулов без больничных и прочих причин отсутствия на рабочем месте

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При графике 15/15 суммированный учёт рабочего времени может давать недоработку из-за несовпадения учётного периода с календарём.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    У меня за месяц март недоработка, в связи с тем что был учебный отпуск. По графику работы не до работка. Но мне вместо двойного размера оплаты в выходной день, решили…

    Пирметов Роман Романович

    Пирметов Роман Романович

    Здравствуйте! Работодатель нарушил закон. Выбор между двойной оплатой в выходной день или отгулом - только ваше право (ст. 153 ТК…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если вас привлекли работать в выходной, работодатель должен либо оплатить в двойном размере, либо дать другой день отдыха —…
    Перейти к вопросу

  • Оплата расходов в командировке

    1 ответ

    Обязан ли работодатель оплатить билет на поезд если он предоставляет автобус от точки сбора и обратно для поездки в командировку . работа вахтой

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    да, в соответствии со ст 168 ТК РФ
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Немцев Дмитрий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Немцев Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 27 лет
    • 105 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Профессиональный юрист в Екатеринбурге. Юридическая практика с 2000 года. Основные направления — семейные и трудовые споры.
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме