По зарплате в РЖД недоработка?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при суммированном учете рабочего времени, учетный период месяц: в сентябре образовалась недоработка, но работодатель в графике поставил норму часов согласно расчёту при 40 часовой…

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Вы можете обратиться с заявлением и указать все обстоятельства в Трудовую инспекцию, они более подробно разберутся в вашем вопросе…

Я работаю в сменном графике,Ситуация: Норма часов за год-1972 ч. Фактически отработано за год-1702 ч. Отсутствие (БЛ, отпуска)-305 ч. Праздничные часы по графика (уже оплачены в двойном размере)-71 ч. 1702+305-71-1972=-36часов,…

Бронштейн Александр Михайлович

Ваши вычисления некорректны. Если в 1702 часа не входят больничные (вы работаете по графику) то 1702 +305 =2008. Если норма…

Добрый день. Работаю вахтовым методом. Заразился Ковидом в рабочий месяц, весь месяц был на больничном, работодатель поставил недоработку, теперь заболел ребёнок и пришлось в выходную вахту идти с ребенком на…

Ковалев Павел Александрович

Ваши часы не могут идти в недоработку, если заболели на рабочей вахте. Вам просто табелируют больничный. Если недоработка, то должны…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Когда работник уходит на больничный, оплачивает ему компенсацию не работодатель а уполномоченный орган. Вы можете обратиться в государственную инспекцию…

День ночь ,отсыпной выходной.Обед два раза по часу.Расчетный период -три месяца. Получается недоработка по вине работодателя.Если бы обеденное время было 1 час недоработки бы не было?

Байдак Зоя Михайловна

Расчетный период - 3 месяца. Это значит, что в одном месяце недоработка, во втором переработка, а за 3 месяца должна…

Обязан ли работодатель выплачивать ставку прописанную в трудовом договоре каждый(!) месяц или она считается за год? Работаю в системе здравоохранения, принята на ставку по трудовому договору. Имела совместительство 0, 25%…

Байдак Зоя Михайловна

Если у вас суммированный учет рабочего времени, то нужно узнать какой это период: 3 месяца, 6, 9 или 12мес. За…

С января текущего года руководитель ввел еще одну штатную единицу, из за чего у всех ранее устроеных работников возникла недоработка.Работаем в медицине соответственно из за недоработки мед.стаж не идет.Плюсом ,…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте Вы вправе направить обосноуанную жалобу в Минздрав, трудовую инспекцию, прокуратуру по незаконным действиям работодателя, нарушении ваших трудовых прав. Если…

Куприянова Ирина Александровна

Если график работы установлен трудовым договором, то о предстоящем изменении графика работы работник должен получить письменное уведомление не позднее чем…

Здравствуйте! Работодатель сделал вахтовый график 45/45, смена 11 ч, каждое воскресенье выходной по графику, но по году выходит с таким графиком не как по производственному календарю 1972 часа, а 26…

Гарин Никита Вадимович

📜 Закон — Ст. 300 ТК РФ: при вахтовом методе работы норма рабочего времени определяется суммированным учетом за учетный период…

Работаю по вахтовому режиму , 11 рабочих часов в день , 8 часов больничный , из-за больничного у меня фактичиски отработаные часы рабочего время не совпадают с нормой . То…

Ватолин Александр Иванович

Нет, не обязаны отрабатывать. Больничный лист является уважительной причиной отсутствия на работе. Согласно ст. 129 ТК РФ, оплата больничного не…

Добрый день. Работаю день/ ночь 12/12, иногда вахты выпадают на праздничные дни, оплачивают их вдвойне, но работодатель не суммирует это время в праздничные дни в отработанное время и получает недоработка.…

Арахова Диана Алексеевна

Работодатель неправомерно не суммирует ваше рабочее время в праздничные дни. Время, отработанное в праздники, должно учитываться в общем количестве отработанных…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, праздничные часы всегда идут в «фактически отработанное время» и сравниваются с нормой, рассчитанной по календарю. Отработал праздник – получаешь…

Здравствуйте. Работаю в транспортной организации, составляем плановый график работы на 2026 год для последующего внесения в программу 1С. Графики работы водителей бывают разные, например 5/2, 4/2, 6/2, 4/3 и тд.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Смотрите ст. 91, 104 ТК РФ. У водителей вводите суммированный учёт времени (учётный период – год). В графике ставьте…

Было направлено обращение по поводу не оплаченной недоработки. В двух словах скажите, что именно ответил орган прокуратуры. Перечитал уже несколько раз, не совсем понимаю. По итогам проверки, выявили, что недоработка…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Прокуратура ответила так: работодатель решил не платить вам 25 часов «недоработки», но при проверке нашли нарушение — вашу вину…

Дивлекеев Никита Сергеевич

Начальнику Элд Дно было вынесено представление об устранении нарушений

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с 3.03-10.03 был больничный, в трудовом договоре указан график 5/2, по факту работаю по графику 2/2, из за того что на время больничного по моему графику стояло…

Грачёв Георгий Владимирович

Отрабатывать недоработку Вы не обязаны - больничный освобождает от работы законно.

Как может возникнуть недоработка рабочего времени при работе вахтовым методом 15 на 15 , если работаю по графику без прогулов без больничных и прочих причин отсутствия на рабочем месте

Грачёв Георгий Владимирович

При графике 15/15 суммированный учёт рабочего времени может давать недоработку из-за несовпадения учётного периода с календарём.

У меня за месяц март недоработка, в связи с тем что был учебный отпуск. По графику работы не до работка. Но мне вместо двойного размера оплаты в выходной день, решили…

Пирметов Роман Романович

Здравствуйте! Работодатель нарушил закон. Выбор между двойной оплатой в выходной день или отгулом - только ваше право (ст. 153 ТК…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, если вас привлекли работать в выходной, работодатель должен либо оплатить в двойном размере, либо дать другой день отдыха —…

Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

Федорова Ольга Аркадьевна

Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…