Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязан ли я отрабатывать недоработки?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю по вахтовому режиму , 11 рабочих часов в день , 8 часов больничный , из-за больничного у меня фактичиски отработаные часы рабочего время не совпадают с нормой . То есть недоработка , обязан ли я в таком случае отрабатывать недоработаные часы

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нет, не обязаны отрабатывать. Больничный лист является уважительной причиной отсутствия на работе. Согласно ст. 129 ТК РФ, оплата больничного не является оплатой труда, а является пособием по временной нетрудоспособности. Недоработка нормы рабочего времени по причине болезни не является прогулом и не требует дальнейшей отработки.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством России, если вы работаете по вахтовому методу, то ваш график работы и учета рабочего времени должен быть определен в коллективном договоре или в трудовом договоре.

В случае больничного листа, то есть временной нетрудоспособности, работник освобождается от обязанности работать и получает пособие по временной нетрудоспособности. Этот период не должен считаться временем недоработки, так как это уважительная причина отсутствия на рабочем месте.

Недоработка, вызванная больничным, не должна требовать от вас отработки часов. Важно, чтобы все документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, были своевременно и правильно оформлены и представлены работодателю.

Тем не менее, стоит ознакомиться с внутренними документами вашего работодателя или проконсультироваться с отделом кадров вашей компании, чтобы получить полную информацию о вашей конкретной ситуации и условиях труда. Если у вас возникают споры с работодателем, возможно, потребуется консультация юриста по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Учёт часов недоработки при учётном периоде месяц

    1 ответ

    Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при суммированном учете рабочего времени, учетный период месяц: в сентябре образовалась недоработка, но работодатель в графике поставил норму часов согласно расчёту при 40 часовой…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. Вы можете обратиться с заявлением и указать все обстоятельства в Трудовую инспекцию, они более подробно разберутся в вашем вопросе…
    Перейти к вопросу

  • Оплата сурв при годовом балансе часов?

    1 ответ

    Я работаю в сменном графике,Ситуация: Норма часов за год-1972 ч. Фактически отработано за год-1702 ч. Отсутствие (БЛ, отпуска)-305 ч. Праздничные часы по графика (уже оплачены в двойном размере)-71 ч. 1702+305-71-1972=-36часов,…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Ваши вычисления некорректны. Если в 1702 часа не входят больничные (вы работаете по графику) то 1702 +305 =2008. Если норма…
    Перейти к вопросу

  • Недоработка

    2 ответа

    Добрый день. Работаю вахтовым методом. Заразился Ковидом в рабочий месяц, весь месяц был на больничном, работодатель поставил недоработку, теперь заболел ребёнок и пришлось в выходную вахту идти с ребенком на…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Ваши часы не могут идти в недоработку, если заболели на рабочей вахте. Вам просто табелируют больничный. Если недоработка, то должны…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Когда работник уходит на больничный, оплачивает ему компенсацию не работодатель а уполномоченный орган. Вы можете обратиться в государственную инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Законность доработок по выходным

    1 ответ

    День ночь ,отсыпной выходной.Обед два раза по часу.Расчетный период -три месяца. Получается недоработка по вине работодателя.Если бы обеденное время было 1 час недоработки бы не было?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Расчетный период - 3 месяца. Это значит, что в одном месяце недоработка, во втором переработка, а за 3 месяца должна…
    Перейти к вопросу

  • Как получить ставку по трудовому договору

    3 ответа

    Обязан ли работодатель выплачивать ставку прописанную в трудовом договоре каждый(!) месяц или она считается за год? Работаю в системе здравоохранения, принята на ставку по трудовому договору. Имела совместительство 0, 25%…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если у вас суммированный учет рабочего времени, то нужно узнать какой это период: 3 месяца, 6, 9 или 12мес. За…
    Перейти к вопросу

  • По зарплате в РЖД недоработка

    2 ответа

    Я работаю в РЖД помощником машиниста я был на больничном до 30.10.2024 . 31 числа я пришёл на работу и сообщил о том что вышел с больничного с больничным листом…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Вина работодателя, поскольку вы уведомили кадры и бухгалтерию о выходе с больничного. Вам должны оплатить больничный и дни ожидания…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Кирилл, добрый день! Для корректного ответа на Ваш вопрос необходимо понимать какой Вам установлен режим работы. С 31.10.2024 года по…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика труда в одностороннем порядке

    3 ответа

    С января текущего года руководитель ввел еще одну штатную единицу, из за чего у всех ранее устроеных работников возникла недоработка.Работаем в медицине соответственно из за недоработки мед.стаж не идет.Плюсом ,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте Вы вправе направить обосноуанную жалобу в Минздрав, трудовую инспекцию, прокуратуру по незаконным действиям работодателя, нарушении ваших трудовых прав. Если…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Если график работы установлен трудовым договором, то о предстоящем изменении графика работы работник должен получить письменное уведомление не позднее чем…
    Перейти к вопросу

  • Недоработка на вахте 45/45

    1 ответ

    Здравствуйте! Работодатель сделал вахтовый график 45/45, смена 11 ч, каждое воскресенье выходной по графику, но по году выходит с таким графиком не как по производственному календарю 1972 часа, а 26…

    Гарин Никита Вадимович

    Гарин Никита Вадимович

    📜 Закон — Ст. 300 ТК РФ: при вахтовом методе работы норма рабочего времени определяется суммированным учетом за учетный период…
    Перейти к вопросу

  • Учет рабочего времени

    2 ответа

    Добрый день. Работаю день/ ночь 12/12, иногда вахты выпадают на праздничные дни, оплачивают их вдвойне, но работодатель не суммирует это время в праздничные дни в отработанное время и получает недоработка.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель неправомерно не суммирует ваше рабочее время в праздничные дни. Время, отработанное в праздники, должно учитываться в общем количестве отработанных…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, праздничные часы всегда идут в «фактически отработанное время» и сравниваются с нормой, рассчитанной по календарю. Отработал праздник – получаешь…
    Перейти к вопросу

  • График работы сотрудников

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в транспортной организации, составляем плановый график работы на 2026 год для последующего внесения в программу 1С. Графики работы водителей бывают разные, например 5/2, 4/2, 6/2, 4/3 и тд.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Смотрите ст. 91, 104 ТК РФ. У водителей вводите суммированный учёт времени (учётный период – год). В графике ставьте…
    Перейти к вопросу

  • Ответ из прокуратуры по недоработке

    2 ответа

    Было направлено обращение по поводу не оплаченной недоработки. В двух словах скажите, что именно ответил орган прокуратуры. Перечитал уже несколько раз, не совсем понимаю. По итогам проверки, выявили, что недоработка…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Прокуратура ответила так: работодатель решил не платить вам 25 часов «недоработки», но при проверке нашли нарушение — вашу вину…
    Дивлекеев Никита Сергеевич

    Дивлекеев Никита Сергеевич

    Начальнику Элд Дно было вынесено представление об устранении нарушений
    Перейти к вопросу

  • Недоработка из за больничного

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с 3.03-10.03 был больничный, в трудовом договоре указан график 5/2, по факту работаю по графику 2/2, из за того что на время больничного по моему графику стояло…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отрабатывать недоработку Вы не обязаны - больничный освобождает от работы законно.
    Перейти к вопросу

  • Недоработка рабочего времени

    1 ответ

    Как может возникнуть недоработка рабочего времени при работе вахтовым методом 15 на 15 , если работаю по графику без прогулов без больничных и прочих причин отсутствия на рабочем месте

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При графике 15/15 суммированный учёт рабочего времени может давать недоработку из-за несовпадения учётного периода с календарём.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    У меня за месяц март недоработка, в связи с тем что был учебный отпуск. По графику работы не до работка. Но мне вместо двойного размера оплаты в выходной день, решили…

    Пирметов Роман Романович

    Пирметов Роман Романович

    Здравствуйте! Работодатель нарушил закон. Выбор между двойной оплатой в выходной день или отгулом - только ваше право (ст. 153 ТК…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если вас привлекли работать в выходной, работодатель должен либо оплатить в двойном размере, либо дать другой день отдыха —…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Коровин Николай Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.4
    14 отзывов
    Адвокат №771

    Коровин Николай Геннадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 22 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Коровин Николай Геннадьевич. Я являюсь адвокатом. Вот уже около 18 лет адвокатская деятельность для меня - это…
    Перейти
  • Адвокат Левина Ирина Алексеевна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1588

    Левина Ирина Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 14 лет
    • 95 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С 2012 года работаю адвокатом по гражданским и уголовным делам. Представляю интересы доверителей по семейным, жилищным, трудовым и наследственным спорам…
    Перейти
  • Адвокат Смадьяров Ильяс Байзулович — профиль на HARANT
    10.0
    40 отзывов
    Адвокат №1729

    Смадьяров Ильяс Байзулович Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 22 лет
    • 160 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Делаю больше, чем от меня ожидают
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме