Ответ нейросети:
Исходя из вашей ситуации, опишу ваши возможные действия и правовую позицию.
1. Трудовой договор и обещанная зарплата
Ваша зарплата должна быть прописана в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Если вам обещали 140 000 рублей на руки, но в договоре стоит иная сумма, юридически значимым будет именно тот документ, который вы подписали.
— Проверьте ваш трудовой договор: какая сумма и условия выплаты указаны там?
— Если работодатель обещал больше "на словах", но в договоре это не отражено, получить обещанную сумму будет сложно.
2. Документальное подтверждение отработанных дней
— Фотографии с работы могут служить косвенным доказательством, но основным документом является табель учета рабочего времени (он ведётся работодателем).
— По поводу 20 февраля: если есть уважительная причина отсутствия (больничный, справка), можно попытаться её предоставить. Если был прогул — этот день могут не оплатить.
3. Нарушение сроков и размера выплаты
Выплата зарплаты в меньшем размере и с задержкой — нарушение трудового законодательства (ст. 136, 140 ТК РФ).
— Вы вправе требовать выплату всей положенной суммы и компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ).
4. Ваши действия
1.
Запросите у работодателя расчетный лист (пояснение, за какие дни и по каким ставкам вам начислены выплаты).
2.
Письменно (через электронную почту или заявление) обратитесь к работодателю с требованием разъяснить недоплату и произвести полный расчет.
3. Если в течение 3 рабочих дней после обращения работодатель не выплатит задолженность, вы вправе:
- Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (можно онлайн через https://онлайнинспекция.рф/)
- Подать заявление в прокуратуру
- Подать исковое заявление в суд (если сумма существенная).
5. Важные детали
- Сохраните все переписки, фото, аудиозаписи разговоров с работодателем, расчетные листы, ваш трудовой договор.
- Если работодатель письменно (или хотя бы в мессенджерах) обещал иную сумму, приложите эти доказательства.
6. Итог
Пока работодатель не произведет полный расчет, вы вправе требовать выплаты за отработанное время согласно трудовому договору и ТК РФ. Если вопрос не решается — пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если пришлете скан трудового договора или его существенные условия (разделы о зарплате и выплатах), смогу дать более точный совет по вашей ситуации.
---
Образец заявления работодателю
```
Прошу предоставить расчет заработной платы за период с 10.02.2024 по 10.03.2024, а также произвести выплату недополученной части заработной платы. В случае невыплаты буду вынужден(а) обратиться в Государственную инспекцию труда и суд.
```
Если у вас есть вопросы по составлению жалобы — дайте знать, помогу с формулировками.
