Замена лет для расчета больничного по уходу за ребенком?

(2 ответа)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я сделать замену лет при расчете больничного по уходу за ребенком, если в предыдущие 3 года я была в отпуске по уходу за ребенком?

Чечель Кристина Васильевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день! Да, вы можете заменить годы при расчёте больничного по уходу за ребёнком, если в предыдущие 2 года (расчётный период) находились в отпуске по уходу за ребёнком. Это прямо предусмотрено законом.

Право на замену лет закреплено в ч. 1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Закон устанавливает: если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая (или в одном из них), вы находились в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребёнком, эти годы могут быть заменены на предшествующие календарные годы — при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Важно!

  • Заменяются только годы с «детскими» отпусками. Под замену попадают именно те годы расчётного периода, в которых вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.
  • Замена должна увеличить пособие. Если замена не приводит к росту выплаты, её не производят.
  • Годы для замены — непосредственно предшествующие. Вы можете выбрать не любые годы, а только те, что шли перед началом периода отпуска по беременности и родам (позиция подтверждена Верховным Судом РФ).
  • Расчётный период — всегда 2 года. Закон говорит о замене двух календарных лет или одного из них.

Подайте письменное заявление работодателю о замене расчётного периода. В заявлении укажите:
просьбу произвести замену лет;
какие годы вы хотите заменить (например, 2024 и 2025);
на какие годы просите заменить (например, 2022 и 2023);
причину замены (нахождение в отпуске по уходу за ребёнком).

Приложите подтверждающие документы (если работодатель запросит):
копию приказа об отпуске по уходу за ребёнком;
справку о периодах отпуска (может оформить отдел кадров).
Работодатель пересчитает пособие с учётом выбранных вами лет, если это увеличит сумму выплаты.
Больничный будет оплачен исходя из среднего заработка за новые расчётные годы.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Погорелов Евгений Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, вы можете заменить годы расчетного периода при расчете больничного по уходу за ребенком, если в предыдущие три года вы были в отпуске по уходу за ребенком. Это возможно, если в расчетные годы вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, и это приведет к увеличению размера пособия. Для этого необходимо подать заявление в Социальный фонд России (СФР), который рассчитывает и выплачивает пособия.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле с Уважением Евгений Иванович
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Да, вы имеете право на замену лет при расчете пособия по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком), если в расчетный период (предыдущие 2 календарных года) вы находились в отпуске по уходу за ребенком и из-за этого ваш средний заработок оказался ниже.

Основание:
Согласно части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если в расчетном периоде (два предшествующих года) вы полностью или частично находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и этот период влияет на снижение размера пособия, вы вправе заменить эти годы на предыдущие по вашему выбору.

Как это сделать:
Для замены лет нужно написать заявление работодателю с просьбой заменить расчетные годы (указать, на какие именно — например, вместо 2022 и 2023 взять 2020 и 2021). К заявлению приложите подтверждающие документы (приказы о предоставлении отпусков по уходу за ребенком и т.д.).

Важно:
- Заменить годы можно только на те, в которых у вас был заработок.
- Замена допускается, если это приведет к увеличению размера пособия.

Пример:
Если в 2022 и 2023 годах вы были в отпуске по уходу за ребенком, а в 2020 и 2021 работали, вы можете заменить расчетные годы на 2020 и 2021.

Вывод:
Вы вправе воспользоваться заменой лет для расчета больничного по уходу за ребенком. Обратитесь к вашему работодателю с соответствующим заявлением.

Если потребуется образец заявления или дополнительная консультация — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
175 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву