Удержание из заработной платы?

(2 ответа)

Здравствуйте.
Работаю учителем физики в школе, выяснилось что в табеле по нагрузке оплачивали лишние часы. Завуч поставила в известность что с меня будут удерживать переплаты с каждого последующего месяца. Я действительно должна выплатить эти суммы ?

Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте! По статье 137 ТК РФ удержать деньги без Вашего согласия можно только при счетной ошибке. Ошибки в табеле таковыми не считаются. Согласно статье 1109 ГК РФ, зарплата не возвращается, если не доказана Ваша недобросовестность. Вы не обязаны возвращать эти суммы. Рекомендую не подписывать согласие на вычеты.

Чтобы ответить точнее, уточните:
Какова причина ошибки по мнению завуча?

Олеся

Завуч объясняет так, что на начало учебного года 2025/2026 было выделено 6 часов для дополнительных занятий в нескольких классах, при этом для математиков, а не для меня по физике. Но в итоге в этих классах занятия официально не стали проводить, не получилось у них вставить в график расписания. И выходит про эти часы они забыли. Столько же 6 часов с сентября я отдала другому учителю своей нагрузки, этот учитель получал оплату как положено с сентября месяца.

По итогу, один и тот же класс был в табеле прописан и у меня, и у того учителя кому передала свой класс (6часов).

В бухгалтерии по бумагам было все верно указано с моей реальной нагрузкой, но в компьютере была нагрузка выше на 6 часов ( того класса, что я отдала коллеге). По сумме общее количество часов и их стоимость сходилась, так как совпало 6ч что было запланировано на дом занятия математикам и класс который я с сентября отдала коллеге.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если это ошибка школы, а вы честно работали и не обманывали, обычно “переплату” просто так удерживать из зарплаты нельзя. Пусть покажут расчёт и приказ. Удержать можно только с вашего письменного согласия или по решению суда. Если вы знали об ошибке и молчали, спорнее. Напишите директору заявление: прошу не удерживать без моего согласия и дать расчёт. При давлении — в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать положения Трудового кодекса РФ (ТК РФ), а именно статьи 137 и 110 ТК РФ:

1. Основания для удержаний
Работодатель вправе производить удержания из заработной платы только в строго определённых законом случаях, например:
- для возврата излишне выплаченных денежных средств вследствие счетной ошибки;
- если была переплата из-за неправомерных действий работника;
- по решению суда.

2. Что считать счетной ошибкой
Счетной ошибкой признаются арифметические или технические ошибки при расчёте заработной платы. Если же излишняя выплата произошла по вине администрации (например, завуч неправильно посчитал часы), а не по вашей вине, то такие суммы нельзя удерживать с работника.

3. Письменное согласие
Если работодатель считает нужным удержать излишне выплаченные средства, в большинстве случаев необходимо ваше письменное согласие на удержание. Без него — только через суд.

4. Документальное оформление
Вам должны предоставить документы, подтверждающие факт переплаты, объяснить причину и основания удержания. Если вы не согласны с удержаниями, вы вправе обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или в суде.

5. Обратите внимание
- Если вы не знали и не могли знать о переплате, а ошибка произошла из-за действий администрации, удержания неправомерны.
- Если переплата произошла по вашей вине (например, вы предоставили ложные сведения), тогда удержания возможны.

Что делать:
- Попросите работодателя предоставить письменное уведомление с расчетами переплаты и обоснованием удержаний.
- Не подписывайте заявление или согласие на удержания, если не согласны с ними.
- Обратитесь в местную инспекцию труда для получения разъяснений и защиты своих прав.

Вывод:
Если переплата возникла по ошибке администрации (например, завуча), и вы не предоставляли ложные сведения, удержание этих сумм из вашей зарплаты — незаконно. Работодатель может взыскать такие суммы только через суд.

Если потребуется — могу помочь составить текст обращения в трудовую инспекцию или работодателю.

Если остались вопросы — уточните детали ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву