Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение по ликвидации?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку полтора года, сидеть в декрете еще столько же. Организация в которой я работала закрывается по ликвидации. При сокращении что мне должна выплатить организация?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При ликвидации вас могут уволить, даже если вы в декрете. Организация должна выплатить: зарплату/премии, если есть, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие — средний заработок за 1 месяц. Ещё средний заработок могут сохранить на 2‑й месяц (и иногда на 3‑й через центр занятости). Пособия по уходу до 1, 5 лет обычно дальше платит СФР.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Марина
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации — вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а организация ликвидируется — действуют особые нормы трудового законодательства.

Ключевые моменты:

1. Увольнение при ликвидации
В отличие от сокращения штата, при полной ликвидации организации увольнению подлежат все работники, включая находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Запрет на увольнение по инициативе работодателя не действует в случае ликвидации (ст. 261 ТК РФ).

2. Порядок уведомления
Вас обязаны письменно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Если вы не проживаете по месту регистрации, уведомление может быть направлено по почте.

3. Выплаты при увольнении по ликвидации:
- Заработная плата за фактически отработанное время (если вы не работали — данный пункт не актуален).
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если остались неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска).
- Выходное пособие — в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства — за второй и третий месяцы со дня увольнения (по решению службы занятости), если вы встанете на учет в центре занятости в течение 2 недель с даты увольнения и не трудоустроитесь.

ВАЖНО!
Пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет или до 3 лет) выплачивается ФСС, и при увольнении по ликвидации работодателя оно сохраняется за вами, но выплата будет непосредственно через органы социальной защиты (ПФР/ФСС) по месту жительства.

Что делать:
- Попросите работодателя выдать вам уведомление о предстоящем увольнении и расчет при увольнении.
- Встаньте в центр занятости населения в течение 2 недель после увольнения — это позволит сохранить право на выплаты за 2-й и 3-й месяцы.
- Обратитесь в органы соцзащиты для продолжения выплаты пособия по уходу за ребенком.

Итого, при увольнении по ликвидации вам должны выплатить:
- Выходное пособие (средний месячный заработок)
- Компенсацию за неиспользованный отпуск
- (При определенных условиях) средний заработок на период трудоустройства (2-й и 3-й месяцы)
- Пособие по уходу за ребенком до 3 лет продолжит выплачиваться через органы соцзащиты

Если возникнут сложности с получением выплат — рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если потребуется более детальная консультация по расчету сумм — уточните, пожалуйста, когда вы ушли в отпуск и какой был средний заработок.

Буду рад помочь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как расторгнуть трудовой договор

    3 ответа

    Добрый день. В договоре место работы (предмет договора) прописан юридический адрес в г. Екатеринбурге, организация сменила адрес 15.04.25 на город Сочи, (но по факту мы работаем вообще в другом городе),…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Добрый день. Необходимо изучить договор. Только после этого можно делать выводы. Естественно на платной основе. Если нужна квалифицированная юридическая помощь,…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучение

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня целевой договор от постановления 21.03.2019 года, если я собираюсь его расторгнуть, то в течение какого времени я должна выплатить штраф, связанный с расходами на обучение? И кому…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Штраф отдельно, расходы на обучение отдельно, соразмерно отработанному времени.
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если вы отработаете часть положенного срока, сумма штрафа может быть уменьшена пропорционально отработанному времени. Например, если вы отработаете 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за пройденное обучение

    4 ответа

    Здравствуйте! За 4 года работы в организации непосредственный начальник дважды направлял меня на 3-хдневное обучение (стоимостью ~ 42 и 50 тыс.руб.) (повышение квалификации), после которого принуждал (доказательств нет) к подписанию…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! Вопрос № 1: Да, если в соглашении прописан срок отработки после обучения, увольнение по желанию до его окончания может…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При переводе к другому работодателю вы остаётесь обязаны перед прежним. Если для вас заманчивы новые предложения, то не думаю, что…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я выплачивать деньги за обучение в компании?

    1 ответ

    Возможно ли не выплачивать деньги за обучение, если мне не выдали сертификат о прохождении обучения? Трудоустройство было 14.10.25, ученический договор компания не выдала, то есть 2 экземпляра осталось у них…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничего не платите.
    Перейти к вопросу

  • Законность сформировавшееся задолженности

    1 ответ

    Хотела бы уточнить, возникла ситуация с моим работодателем. Я работала в Сбербанке и ушла на больницы по уходу за ребенком, я была на больничном полтора месяца. Месяц полный сентябрь я…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Рекомендуется обратиться к работодателю с письменным запросом о разъяснении расчётов и, при необходимости, о перерасчёте заработной платы на основании представленных…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я по требованию работодателя выплатить 30 тыс. руб.?

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю в ПВЗ всем известного Wildberries, сегодня узнаю, что я должна выплатить 30 000 тысяч рублей. Ситуация вот в чем, работаю я в этом месте 2 месяца, трудовой договор…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Если будет высчитывать из зп, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты и взносы выплачивать работнику уходящему в декрет

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня ИП менее года. Трудоустроила женщину, оказалось она беременна и планирует в дальнейшем уходить в декрет. Какие выплаты и взносы я должна выплатить?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ИП в данном случае не платит, платит СФР, то есть государство \" выплачивает декретные\".
    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    Правовая оценка обязательств ИП-работодателя в соответствии с ТК РФ и ФЗ № 255-ФЗ: 1. Пособие по беременности и родам (БиР):…
    Перейти к вопросу

  • Банкротство компании что делать сотруднику?

    5 ответов

    Добрый день! У меня такая ситуация компания, 26.01.2026 года подала документы на банкротство. Зарплата с ноября месяца была с задержками .В январе зарплату не выплатили .Меня интересует такой вопрос, что…

    Габдрахманов Денис Габдуллович

    Габдрахманов Денис Габдуллович

    Добрый вечер, Сергей! Изучите ст. 130 ТК РФ.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день! Не пишите заявление — ждите банкротства. Оптимально: конкурсный управляющий выплатит зарплату в приоритете (ст. 134, 142 ТК РФ;…
    Перейти к вопросу

  • Удержание из заработной платы

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю учителем физики в школе, выяснилось что в табеле по нагрузке оплачивали лишние часы. Завуч поставила в известность что с меня будут удерживать переплаты с каждого последующего месяца. Я…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 137 ТК РФ удержать деньги без Вашего согласия можно только при счетной ошибке. Ошибки в табеле таковыми…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если это ошибка школы, а вы честно работали и не обманывали, обычно “переплату” просто так удерживать из зарплаты нельзя.…
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор

    2 ответа

    Здравствуйте. Муж курсант военной академии, я работаю учителем по целевому договору. Живем с мужем в разных городах и, как я понимаю, я не имею права расторгнуть договор и переехать к…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Все правильно понимает, взыщут пропорционально не отработанному времени.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, считайте в соотношении от общей цены договора, что на вас потратили.
    Перейти к вопросу

  • Е хотел бы узнать можно ли пашитатать суму рашетных за периуд отработанава времини .

    3 ответа

    Можно пашитать суму рашетных каторую должна выплатить фирма при увольнении по собствинаму желанию

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Да, посчитать можно, но точную сумму по вашему вопросу сейчас назвать нельзя, потому что не хватает исходных данных. При увольнении…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Рассчитать сумму можно. Но для этого должны быть сведения о зарплате и отработанном периоде.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться из рсо?

    4 ответа

    Устроилась через Российские студенческие отряды проводницей, но решила уволиться. В соглашении с РСО указано, что если я не отработаю 450 часов, то должна выплатить штраф. Но прихожу писать заявление на…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию в любой момент, и отказ в приеме заявления или требование согласия…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Труд свободен, не хотите работать, просто не выходите на работу и Вас уволят, в ТК РФ штрафы не предусмотрены, Вас…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение целевого договора

    3 ответа

    Здравствуйте, хочу расторгнуть целевой договор в этом году, был заключен он в 2020 году (от постановления 2019 года), должна выплатить стипендию и сумму обучения в однократном размере, так? И ещё…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это хоть и назывется штраф, но это возмещение расходов на обучение бюджету+выплаченная стипендия и иные меры поддержки.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    В вашем вопросе два аспекта: обязанность по возврату средств и действие нового закона. Ответы зависят от того, обучались ли вы…
    Перейти к вопросу

  • Какие действия стоит предпринять

    4 ответа

    Можно ли перенести отпуск, если я брала больничный в отпуске, мне позвонили сказали что перенести нельзя, т.к я должна выйти на работу 25 августа( работа в школе учителем), я хотела…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Вы правы: если заболели в отпуске, ежегодный отпуск продлевается или переносится на другой срок с учетом Ваших пожеланий и…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель неправ. Согласно ст. 124 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работника во время ежегодного отпуска отпуск должен быть продлён или…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Алтухов Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.3
    1 отзыв
    Юрист

    Алтухов Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 79 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 11 лет успешной юридической практики в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. Окажу качественно юридическую помощь.
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме