-
Вопрос № 00160386
Работая в одной из компаний, ввели контроль прихода и ухода на работу путём сканирования qr-кода через личный телефон, через мобильный интернет, через отдельное приложение компании. В связи с положением в стране зачастую нет возможности зайти в приложении из-за отсутствия интернета, либо же если села зарядка на телефоне. На днях оповестили о том, что без этих отметок не будут оплачивать рабочий день, то есть что мы должны делать, работать бесплатно или не работать совсем? Например утром я отметился с личного телефона и все хорошо, при уходе домой не работает и отметки о завершении работы соответственно не будет.
Здравствуйте! Работодателем должен быть утвержден график работы, с которым вы должны быть за месяц ознакомлены. Если, как считает работодатель, вы не были на рабочем месте в рабочее время, то прежде чем снижать размер заработной платы он должен доказать наличие проступка с вашей стороны.
Указанные Вами действия работодателя незаконны, в случае отказа работодателя от оплаты труда обращайтесь в надзорные органы: прокуратуру и государственную инспекцию труда.
Добрый вечер! Отказ в оплате из-за сбоев приложения незаконен. По статье 91 ТК РФ именно компания обязана фиксировать ваше время. Использование личного телефона без компенсации нарушает ст. 188 ТК РФ. Это база, для точности уточните: есть ли приказ о вводе системы? Глубокое изучение ваших материалов провожу платно. Ответы помогут мне, а для быстрой связи пишите в мессенджеры из моего профиля.
Все вопросы внутреннего контроля и рабочего процессе решаются путем переговоров или переписки. Если что-то работает не так или не работает, то вы вправе обратиться к работодателю с вопросом для его рассмотрения и разрешения.
