Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!!! У меня такой вопрос работаю в бюджетной организации хотят уволить по собственному или предложить другую должность. Как быть в такой ситуации не хочу увольняться, и эти должности которые мне предлагают меня не устраивают

Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый вечер! Уволить "по собственному" без вашей воли нельзя (ст. 80 ТК РФ). Перевод на другую работу также требует вашего согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Не подписывайте документы под давлением.

Я подготовил базовый ответ, но для точности ответьте:

Получали ли вы письменные уведомления о сокращении?
Были ли у вас взыскания за дисциплину?

Ваша ситуация требует глубокого изучения документов, такая проработка проводится на платной основе. Ответы на вопросы помогут мне точнее составить план защиты.

Пишите в удобный мессенджер из профиля — там я отвечаю оперативнее, чем на сайте.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы не желаете увольняться по собственному желанию и не согласны на предложенные должности, вы вправе продолжать работать на своей текущей должности до законного основания для увольнения, установленного Трудовым кодексом РФ.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость

Диана Алексеевна, а какое должно быть законное основание? Для увольнения

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Приложите увольнение по соглашению сторон с выплатой достойной компенсации.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно знать свои права и действовать в рамках закона. Вот несколько советов, как поступить:

1. Увольнение по собственному желанию — это исключительно ваше решение. Никто не вправе заставить вас написать заявление по собственному желанию. Если на вас оказывают давление, это незаконно. В таком случае сохраняйте спокойствие и ничего не подписывайте.

2. Предложение другой должности. Если инициатором перевода выступает работодатель, перевод возможен только с вашего письменного согласия. Вы вправе отказаться от предложенных должностей, если они вас не устраивают.

3. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации и т.д.). Процедура увольнения при этом строго регламентирована, и работодатель обязан соблюдать все формальности (уведомление за 2 месяца, выплаты компенсаций, предложения других вакансий и т.д.).

4. Если на вас давят с целью заставить уволиться или подписать какие-либо документы, фиксируйте все факты давления (записи разговоров, переписку, свидетельские показания), поскольку это может быть нарушением ваших трудовых прав.

Рекомендации:
- Не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию, если не хотите увольняться.
- Спокойно и письменно откажитесь от нежелательных вам вакансий/должностей (корректно напишите отказ).
- Если работодатель попытается уволить вас по статье, требуйте предоставить все документы и обоснования. При необходимости — обращайтесь в профсоюз, трудовую инспекцию или прокуратуру.
- Если возникнет угроза увольнения, обратитесь за консультацией к юристу или в Государственную инспекцию труда вашего региона.

Ваша позиция:
Вы вправе продолжать работать на своей нынешней должности, если нет законных оснований для вашего увольнения или перевода.

Если потребуется помощь с составлением письменных заявлений или жалоб — напишите, я помогу составить нужные документы.

С уважением,
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Дисциплинарное взыскание?

    2 ответа

    Добрый вечер, наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания в бюджетной организации и сняли стимулирующую премию, законно это?

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый день! Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Поэтому, если в Положении об оплате труда либо в Положении о премировании…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Если на основании приказа сделали замечание, то кау могли лишить премии? Незаконно конечно
    Перейти к вопросу

  • Доп соглашение к трудовому договору?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю диспетчером в бюджетной организации. В организации работет 4 диспетчера и 4 сторожа. Работодатель решил совместить трудовые обязанности диспетчера и стоража, а сторожей уволить. 8 декабря мне дали…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    За то, что не подписали соглашение - уволить не могут. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ, то есть согласие обеих сторон.…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы сами ответили на свой вопрос - если не подписали бы, испортили отношения с начальством, впоследствии потеряли бы работу…
    Перейти к вопросу

  • Оклад меньше мрот

    3 ответа

    Здравствуйте. Я с Амурской области, работаю в бюджетной организации, оклад у нас 14360, но мрот с 01.06.2022 поднялся на душу населения 16174, для трудоспособного населения 17630. а оклад остался тот…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же…
    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день Если вам выплачивается только оклад, без премий, то оклад ниже МРОТ - это неправомерно. Вы вправе требовать увеличить…
    Перейти к вопросу

  • Останется ли выслуга прежней?

    3 ответа

    Работала в бюджетной организации получала 30% за выслугу лет, уволилась, а через 4 дня вернулась. Сохранится ли моя выслуга лет или опять всё начнется с 0.

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Точный ответ вам вряд-ли кто либо даст. Как правило вопрос выслуги лет регулируется локальным нормативно-правовыми актами в каждой организации по…
    Капошко Екатерина Владимировна

    Капошко Екатерина Владимировна

    Анна, нужно смотреть условия стимулирующих выплат, они прописаны в локальном акте учреждения или отраслевом положении об оплате труда. По общему…
    Перейти к вопросу

  • Какое Образование должно быть у главного бухгалтера?

    2 ответа

    Какое должно быть образование у главного бухгалтера в МУП и должен ли быть профстандарт и какой по квалификации? Взяли на работу главного бухгалтера, у него образование техникум и то заочное,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно пункта 5 Положения о главных бухгалтерах. Данное Положение утверждено постановлением Совета Министров СССР в 1980-м году и действует по…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Высшее профильное, в соответствии с профстандартом.
    Перейти к вопросу

  • Сколько может быть Фондов оплаты труда в бюджетной организации?

    3 ответа

    В организации, финансируемой из федерального бюджета, работают гражданские служащие и младший обслуживающий персонал (водители), в положении об оплате которого предусмотрены квартальная, полугодовая, годовая премии. Однако эти премии получают только служащие,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Источники ФОТ должны быть указаны для всех категорий работников. Нужно изучать всё внутренние положения учреждения.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Для решения Вашего вопроса недостаточно информации
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника

    3 ответа

    Директор бюджетной организации уволен, врио - его заместитель, который ушел в отпуск. На время отпуска врио был назначен главный инженер. Можно ли уволить сотрудника и подать отчет ЕФС-1 в период…

    Шелепова Светлана Викторовна

    Шелепова Светлана Викторовна

    Когда отчет сдается на бумаге, то заполненную форму ЕФС-1 заверяют подписью руководителя (в Вашем случае ВРИО) или уполномоченного представителя работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Совместительство генерального директора

    3 ответа

    Здравствуйте. Может ли работник бюджетной организации, работающий в ней по основному месту, по трудовому договору, быть внешним совместителем в ООО по должности генерального директора?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Госслужащий не может иметь подобное совмещение.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если работник бюджетного учреждения не является его руководителем, а в ООО не является учредителем, то запретов нет. Запрет распространяется только…
    Перейти к вопросу

  • Перевод сотрудников

    2 ответа

    Перевод сотрудника в связи с реорганизацией бюджетного учреждения путем присоединения к другой бюджетной организации будет считаться переводом внутри одной организации и сохранится ли период работы для начисления отпускных. Я устроена…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В случае реорганизации бюджетного учреждения путем присоединения к другой организации, перевод сотрудника считается переводом внутри одной организации. При этом стаж…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, перевод в связи с реорганизацией считается переводом внутри одной организации, так как после реорганизации трудовые отношения с сотрудником не…
    Перейти к вопросу

  • Отсутствие роста

    1 ответ

    Работаю 7 лет на должности рядового специалиста в государственной бюджетной организации. Имею пару благодарностей (грамот). Претензий по работе ко мне нет: трудовую дисциплину не нарушаю, в \"лишние\" отпуска и больничные…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Какие-либо звонки никак не могут влиять продвижению по карьерной лестнице.
    Перейти к вопросу

  • Прав ли работодатель?

    1 ответ

    Имел ли право работодатель убрать 25% надбавку за работу в сельской местности,в бюджетной организации,в связи с повышением должностного оклада? Мотивируя тем что в деньгах работники ничего не теряют

    Перейти к вопросу

  • Не полностью платили заработную плату

    2 ответа

    Здравствуйте. Можно ли подать в суд на рпботодателя в связи с тем, что не полностью была выплачена заработная плата. Я работала в бюджетной организации в филиале, филиал ликвидирован. Я работала…

    Куприянов Андрей Николаевич

    Куприянов Андрей Николаевич

    В вашей ситуации необходимо в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, в частности, совместительство. Вторым требованием перед судом ставить вопрос…
    Люкшин Андрей Владимирович

    Люкшин Андрей Владимирович

    Можете
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию за проезд в отпуск?

    1 ответ

    Проживаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Тружусь в бюджетной организации. В этом году был \"льготный\" отпуск - с правом на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.…

    Погожева Наталья Владимировна

    Погожева Наталья Владимировна

    Добрый день. Напишите в организацию заявление о выплате, приложите все копии билетов и направьте заказным письмом. На Вше письмо должны…
    Перейти к вопросу

  • Перевод с временного декретного места на постоянное место работы

    1 ответ

    Здравствуйте! В течение 3,5 лет работала в бюджетной организации на временном декретном месте (декретница дважды сходила в декрет). В этой же организации у меня есть постоянное место работы только в…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    У вас очень обширный вопрос, консультация на платной основе
    Перейти к вопросу

  • Работодатель необоснованно не выплачивает стимулирующие выплаты

    3 ответа

    Работаю в бюджетной организации(больница) столкнулась с тем что работодательно необоснованно перестал выплачивать стимулирующие выплаты и урезать зп , объясняет тем что у больницы нет денег и что в отделении было…

    Бондаренко Надежда Петровна

    Бондаренко Надежда Петровна

    Для полного ответа необходимо в распоряжении иметь Вашу должностную инструкцию и Устав Вашего учреждения, трудовой договор, там указаны все основания…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Направьте аргументированную претензию с предупреждением о последующем обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.4
    13 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Адвокат Богоявленская Любовь Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    4 отзыва
    Адвокат №285

    Богоявленская Любовь Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 28 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональный адвокат с более чем 27-летним опытом предлагает широкий спектр юридических услуг. Специализация охватывает гражданские дела, такие как бракоразводные процессы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме