Обжалование решения суда ответчиком?

Может ли мировой судья установить личность по форме 1П от предыдущего получения паспорта. Который сейчас утилизирован, в связи с заменой.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А почему нет, там только # паспорта смениля.

При подаче административного искового заявления с возмещение денег на судебного пристава в Мировой суд нужно ли оплачивать госпошлину и сколько

Коробова Евгения Михайловна

Добрый день!

Нет, при подаче административного искового заявления об оспаривании действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя, в том числе о возмещении ущерба, государственная пошлина не уплачивается, так как это прямо предусмотрено подпунктом 7 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ (НК РФ) для физических и юридических лиц, подающих такие заявления в суды общей юрисдикции

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Нет, государственная пошлина не уплачивается, так как административные исковые заявления против государственных органов, включая судебных приставов-исполнителей, рассматриваются судами бесплатно согласно ч. 2 Ст. 329 КАС РФ.

Здравствуйте !
Я попал в такую ситуацию, в 2019г я военнослужащий полицейский росгвардии, буду находясь на работе поел выданную с работы консерву (сайра) и мне стало плохо,был срочно госпитализирован в в районную больницу с пищевым отправлением (первоначальный диагноз ботулизм) , Ответственный(райотдел) на тот момент рапортовал ,о моем состоянии,что происшедшее со мной, произошло из-за выданных морепродуктов и будучи находясь в районной больнице(после 3 дней случившегося) мне приносят рапорт (переделанный), о том,что я, якобы отравился морепродуктом приобретённом в магазине купленным за свой счёт, и пригрозили преследованием на работе и увольнением задним числом с отрицательными мотивами.
Я под давлением вышестоящего руководства(ком.роты и комбата) и едва отходящим от пищевого отравления,подписал рапорт,но, на рапорте расписался не своей расписью (даже не схожим со своим в паспорте). Исходя из вышеперечисленного, имею ли я право(возможности),на обжалование своего дела спустя столько лет,так как нахожусь на стадии ухода на пенсию и мне более ничего держит на своей работе?

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация

В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые необходимо учитывать.Наличие факта принуждения и давления: Согласно законодательству РФ, принуждение или давление при подписании документов, особенно в состоянии болезни и под угрозой увольнения, может служить основанием для признания таких подписей недействительными. Подписывая рапорт не своей подписью под давлением, вы можете иметь право оспорить его как недействительный.Обжалование действий работодателя: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на защиту своих прав и интересов, включая возможность обжалования неправомерных действий работодателя, даже спустя годы, особенно если имеются признаки неправомерных действий или нарушений законодательства (например, давление, подделка документов).Процесс восстановления прав: Для обжалования таких действий рекомендуется: Обратиться в прокуратуру с жалобой о нарушении ваших трудовых и правовых гарантий.Подготовить доказательства: медицинские справки, свидетельства, подтверждающие ваше состояние и обстоятельства подписания документов под давлением.В случае необходимости — обратиться к юридическому специалисту для оценки ваших шансов и подготовки заявления.Что касается стажа и ухода на пенсию: Даже находясь на стадии выхода на пенсию, вы сохраняете право защищать свои права и обращаться за восстановлением справедливости.Рекомендуется как можно скорее проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для оценки ситуации и составления необходимых документов. В случае подтверждения нарушений у вас есть шансы на восстановление своих прав и, возможно, пересмотр ситуации.

Арахова Диана Алексеевна

С юридической точки зрения, вы имеете право обжаловать обстоятельства служебного расследования и подписания рапорта, если сможете обосновать давление со стороны руководства и фальсификацию документов, однако пропуск значительного срока может затруднить восстановление ваших прав, но не исключает такой возможности полностью.

Договор аренды земельного участка был расторгнут Департаментом имущества г.Москвы по инициативе Горинспекции по недвижимости г.Москвы без документов, подтверждающих нарушения со стороны арендатора. В судах первой инстанции и апелляционном данный документ предоставлен не был.
1. Можно ли включить в текст кассационной жалобы пункт с просьбой сделать запрос о предоставлении документа, явившегося основанием для расторжения договора аренды.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Да, можете ссылаться на данное основание как доказательство нарушения судами норм материального права, так как суд первой инстанции был обязан уже в стадии подготовки дела создать условия для всестороннего и полного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела. О данном нарушении нужно было заявить и в апелляционной жалобе. Если Вам требуется дополнительная консультация, прошу обращаться в личные сообщения

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет. В кассацию не предоставляют дополнительные доказательства, не истребитель их. Для этого у вас было процессуальное право в суде первой инстанции, в исключительных случаях, в апелляции. Пределы рассмотрения жалобы в кассациии совсем другие.

Я снимал квартиру по устной договоренности с хозяйкой квартиры был договор , что я буду жить в квартире пока дом не расселят , т.к. он признан аварийным , но 2 октября 2023 года она потребовала срочно съехать и освободить квартиру в течении недели , за это время я не успел найти другую квартиру и вывести вещи , тогда 13 октября 2023 года хозяйка квартиры вызвала полицию и сотрудники полиции меня принудительно выставили из квартиры , а хозяйка квартиры поменяла замки , позже из этой квартиры пропало 95% моих вещей на сумму не менее 1,5 миллиона рублей , я читал в интернете что сотрудники полиции не имеют права без решения суда выселять квартирантов даже без письменного договора найма , можно ли будет привлечь сотрудников полиции к уголовной ответственности за самоуправство и имела ли право хозяйка квартиры выселять меня без решения суда ?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте!

Действовать необходимо в разуме. Не спешите. Вам нужно подать иск к собственнику помещения,, третьем лицом должно выступать МВД России (отделение). Ответчика можно поменять в любой момент.

Не помешает обратится в следственный комитет РФ. Но об этом решается в индивидуальном порядке. Обращайтесь. Успехов Вам!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, выселять это не дело участкового или иного полиционера, а судебных приставов, на основании судебного решения.

Жалобу, вот куда, пока не понятно.

При объявлении чрезвычайного положения государственные органы могут применять следующие меры:
а) временно выселять граждан из районов, опасных для проживания;
б) проводить санитарно-противоэпидемиологические мероприятия;
в) приостанавливать деятельность политических партий;
г) ограничивать продажу оружия;
д) устанавливать особый режим работы предприятий, учреждений;
е) выдворять нарушителей общественного порядка;
ж) устанавливать комендантский час.
Какие государственные органы имеют право их применять?

Киреева Екатерина Витальевна

Это не относится к полицейской деятельности. Данные меры применяются специально уполномоченными субъектами в рамках связанной компетенции.

Могут ли правоохранительные органы насильно посадить в машину. И конфисковать собственный жёсткий диск с камеры видеонаблюдения установленый у меня на участке?

Шпак Иннокентий Владимирович

Что значит конфисковать? Какие-то вещи и предметы могут изыматься в качестве доказательства При составлении соответствующих документов.

И в машину конечно силой могут посадить, Если речь идёт об обоснованном задержании. Как вы себе представляете на работу полиции? Идёт по дороге маньяк, его приглашают присесть полицейскую машину, он отказывается и идёт гулять дальше?

Таран Андрей Вячеславович

Если закон позволяет посадить в колонию, то конечно же он позволяет посадить и в машину. Однако для этого должны быть причины и должен соблюдаться регламент. Что именно у Вас произошло неясно, поэтому, если Вы хотите побороться с системой, то лучше, если Вы дойдете до адвоката и детально разберете сложившуюся ситуацию

Ситуация в следующем.
Здравствуйте. Дело в том, что в нашем доме живут соседи квартиранты, ведут аморальный образ жизни, злоупотребляют алкоголем и ведут себя агрессивно. Вместе с ними постоянно пьют соседи, парень и девушка.
В неадекватном состоянии сосед неоднократно врывался в мою квартиру, однажды избил в присутствии ребёнка, так же в мой адрес со стороны этого человека регулярно поступают угрозы расправы. Парень их собутыльник нигде не работает, ведёт аморальный образ жизни и регулярно выпевает с этим соседом, после чего они приходят в нетрезвом состоянии ко мне и угрожают. Неоднократно вызывала полицию, участковая упорно игнорирует мои доводы и доказательства видеосъёмки где происходит всё вышеуказанное. Сожительница соседа ведёт себя неадекватно, выкрикивает слова оскорблений и угроз, неоднократно она уверяла нас в том, что у них поддержка участковой и исходя из этого мне хана, и я ничего не докажу. Все вышеуказанные лица в групповом сговоре пишут на меня ложные доносы, которые вносит в протокол, после чего присылает письма, в которых меня обвиняет в ложном доносе на этих людей. Другая собутыльница неоднократно приходила в мой дом в нетрезвом состоянии и просила дать ей похмелится потому как ей плохо. Учитывая образ жизни этой дамы злоупотреблением алкогольными напитками, неразборчивые половые связи, и халатное отношение к собственному ребёнку, я попросила её не приходить, потому как у нас нет ничего общего и я не хочу с ней общаться. Эта дама затаила на меня злобу, в компании соседа решили проучить меня, унизить с их слов, потому как я ничем не лучше их, сосед подошёл ко мне сзади и применил удушающий приём, в это время эта дама сидела и смотрела на происходящее. Свою войну против моей семьи они продолжают по сей день, лгут, клевещут и отравляют жизнь. Участковая продолжает игнорировать все мои показания. После очередных угроз сожительницы соседа квартиранта я вызвала полицию, во время нахождения сотрудников в мой дом ворвалась дочь этих квартирантов в компании незнакомой мне женщины, с угрозами расправы и нанесла удар кулаком в лицо, так же они продолжали угрожать расправой, когда уедет полиция. Пакирова оболгала меня, сказав сотрудникам и дочери будто я выбила ей зубы и избила, что является ложью. Участковая нигде не фиксирует неадекватное поведение этих людей, отделываясь отписками, в которых неоднократно обвиняет меня в ложных доносах. Эта неадекватная квартирантка срывает с верёвки постиранные вещи, а после выкрикивает оскорбления и угрозы. Так же эта пара обворовали мой сарай, я просила их вернут мои вещи, на просьбы не трогать нас и наше имущество, эти люди выкрикивают оскорбления и угрозы. Я прошу вас принять меры в отношении этих лиц, и участковой так как они уверяют что она полностью поддерживает их и говорит о том, что на меня уже составлена куча протоколов, осталось ещё немного и мне придёт конец. Считаю действия участковой неправомерными, злоупотреблением власти, сокрытие состава преступления, и оправданием лиц, совершивших преступление.
Имеют ли силу их показания по групповому сговору, где они откровенно лгут? Могу и я написать на каждого заявление в клевете? На участковую уже написала жалобу в прокуратуру.

Рябов Сергей Иванович

Полагаю, что в первую очередь необходимо обратиться с жалобой на бездействия полиции, которая не принимает мер по Вашим заявлениям и видеозаписям.

Здравствуйте. Меня зовут Варя, работаю я во Вкусно и точка. Обращаюсь я с тем, что была Менеджером ПБО и начала встречаться так же с Менеджером ПБО, то есть со своим коллегой по работе, но начались конфликты из-за директора. Директор слишком часто орал и давил неоднократно на нас двоих и еще на некоторых работников и других менеджеров, что сказывалось на отношении с директором. После последнего выкрика, я решила понизится, тк директор начал шантажировать, что начнет ставить смены не по моему графику и орал так же, почему мы уходим со смены, когда наша смена окончена, так же с предупреждением о том, что наша смена окончена, мы уходили, но на нас продолжали орать, не хотели отпускать и говорили, что у нас потребительское отношение. После этого случая у меня была истерика и я упала в обморок, скорая не приехала, но сказали обратится к врачу сразу. Смоги обратится сразу и открыть больничный на следующий день, тк давление было 144 на 99 и температура 38. После понижения меня оставили в покое, тк поняли, что меня бесполезно трогать, но начали шантажировать моего молодого человека. Директор начал и ему говорить, что будет ставить смены не так, как надо, придумывать свою политику. Подчеркну, мы не в браке. Детей нет. В нашей политике написано, что мы не имеем право записывать аудио и видео записи, но есть конкретные даты и время, которые подтверждает, что он орал на моего молодого человека, тк камеры записывают звук. Так же все таки записали некоторые аудио, когда он начал снова немного прикрикивать и докапываться до молодого человека. Оскорблений нет, есть только презрительное отношение, не орет последнюю неделю, но теперь директор придумал, что без согласия молодого человека, решил, что переведет его в другое предприятие. Наше предприятие находится рядом с домом в Подмосковье где 5 минут езды, а он хочет перевести в предприятие в Москве, где 1 час езды и нет доплаты за транспорт и так же говорит, что нам нельзя вместе работать, потому что мы не можем ( вот так он объясняет, хотя в нашем предприятии работает его брат, на таком же должности, что и брат и работают таких же 2 менеджера, которые встречаются, но он их не трогает, тк они его полностью устраивают). В другом ресторане режим работы с 10 до 21 без доплат и без транспортной доплаты, у молодого человека график с 7 до 15:30 или 6:45 до 15:15 с доплатами в виде 12 тыс рублей за выработку часов и 575 рублей за транспортную доплату в нашем ресторане. Как можно переводить без разрешения человека в другой ресторан, если даже в политике компании нет такого и нигде не написано, да и вместе нельзя работать мужем и женой, как я знаю, но мы не являемся ими! Помогите пожалуйста, что лучше сделать?

Чижов Алексей Алексеевич

Пошаговый план действий:

### 1. **Проверьте трудовой договор и внутренние документы компании**
- Изучите трудовой договор молодого человека: есть ли в нем условия о **переводе в другой филиал** или изменениях графика работы? Если таких пунктов нет, перевод без согласия незаконен.
- Уточните, есть ли в локальных актах компании (например, правилах внутреннего трудового распорядка) запрет на работу супругов или пар. Если запрета нет, а другие пары не подвергаются преследованиям, это **дискриминация**.

### 2. **Требуйте письменного обоснования перевода**
- Направьте директору **письменный запрос** (заказным письмом или через электронную почту) с требованием:
- Объяснить причину перевода.
- Предоставить ссылки на пункты трудового договора или внутренних документов, позволяющих такой перевод.
- Указать, какие **доплаты** (транспортные, за переработку) будут сохранены в новом филиале.

### 3. **Откажитесь от перевода**
- Если молодой человек **не согласен** на перевод, он должен написать **письменный отказ** и передать его директору под подпись.
- Ссылайтесь на **ст. 72.1 ТК РФ**: перевод без согласия работника допускается только в исключительных случаях (например, авария, катастрофа), что к данной ситуации не относится.

### 4. **Соберите доказательства нарушений**
- **Аудиозаписи и видео с камер**: даже если запись запрещена внутренними правилами, эти материалы могут быть использованы в суде как доказательство давления и неправомерных действий директора (ст. 55 ГПК РФ).
- **Свидетельские показания коллег**: попросите их письменно подтвердить факты криков, угроз и избирательного отношения к парам.
- **Медицинские документы**: больничный лист Вари, справки о повышенном давлении — это доказательство причинения вреда здоровью из-за действий работодателя.

### 5. **Обратитесь в контролирующие органы**
- **Трудовая инспекция**:
- Подайте жалобу на **нарушение трудовых прав** (угрозы, незаконный перевод, создание невыносимых условий).
- Инспекция проведет проверку и вынесет предписание работодателю (ст. 356 ТК РФ).
- **Прокуратура**: если директор угрожает, шантажирует или допускает дискриминацию, это повод для обращения (ст. 145 УК РФ — необоснованное увольнение, ст. 136 УК РФ — дискриминация).

### 6. **Подайте иск в суд**
- Если перевод всё же произошел без согласия, подайте иск:
- О **признании перевода незаконным** и восстановлении в прежней должности.
- О **компенсации морального вреда** (ст. 237 ТК РФ) из-за стресса и ухудшения здоровья.
- О **взыскании недоплаченных сумм** (доплаты за транспорт, переработки).

### 7. **Обратитесь к юристу**
- Трудовые споры сложны без профессиональной помощи. Юрист поможет:
- Составить претензии, жалобы и иск.
- Указать на нарушения в действиях работодателя.
- Представить интересы в суде или на переговорах с директором.

### 8. **Рассмотрите вариант увольнения с компенсацией**
- Если ситуация не улучшается, можно уволиться по **собственному желанию** (ст. 80 ТК РФ), но потребуйте:
- Выплаты за неиспользованный отпуск.
- Компенсации за вынужденное увольнение (через суд, если докажете нарушение прав).

---

**Важные нюансы: **
- **Дискриминация**: Если другие пары не подвергаются переводам, это нарушение **ст. 3 ТК РФ** (запрет дискриминации в сфере труда). Упомяните это в жалобах.
- **Давление на сотрудников**: Угрозы изменения графика и шантаж могут быть расценены как **принуждение к увольнению** (ст. 4 ТК РФ).

**Пример письменного отказа от перевода: **
```
Директору ресторана «Вкусно и точка»
[ФИО директора]
от [ФИО сотрудника]

Заявление
Я, [ФИО], отказываюсь от перевода в филиал по адресу [адрес в Москве], так как данный перевод не обусловлен производственной необходимостью, ухудшает мои трудовые условия (увеличивает время в пути, лишает доплат) и осуществляется без моего согласия.

На основании ст. 72.1 ТК РФ прошу оставить меня на прежнем месте работы.

Дата, подпись.

Усольцев Виктор Николаевич

у вас обширный вопрос, консультация платная

Здравствуйте, ситуация следующая: в ночное время ожидал автобус на остановке, он почему-то проехал мимо и не остановился. Тут же следом подъехал автобус другого маршрута, в который я решил сесть, чтобы не стоять на улице. Т. к была зима и ночное время, параллельно я смотрел в Яндекс карты, чтобы понимать, стоит ли мне ехать на этом автобусе или есть вероятность догнать тот, которые проехал мимо остановки. Я не проехал даже 1 остановки, как ко мне подошли контролёры и с ходу стали мне говорить о том, что я нарушил, чтобы давал документы. На что я сначала попытался нормально объяснить ситуацию и заметил, что сперва они должны хотя бы показать удостоверение. Женщина сразу стала кричать, что она ничего не должна. Они вдвоём стали меня оттеснять в салоне от двери. Я сказал, ok, хрен с вами (единственное грубое слово) оплачу сейчас, но мне нужно выйти. хотя с их стороны были такие выражения как "очко жим жим", не мужик и т. п. При попытке оплатить картой тройка, оказалось, что денег на ней не было. Но на карте деньги были и я пытался ей оплатить, мне это сделать не давали. В салоне меня оттесняли от прохода и вообще не давали перемещаться. Всё это время женщина запугивала полицией, штрафами чуть ли не по 40000₽ и т. д мужчина, показал удостоверение после второй моей просьбы. Я достал телефон, чтобы заснять этот процесс на камеру, также я думаю, это видео есть в Мосгортранс. Я делал также запрос на камеры видеонаблюдения в Москве на месте, где меня удерживали эти граждане. Сам в итоге на них вызвал полицию. Написал заявление, но, к сожалению ни жалоба в Мосгортранс ни заявление не удовлетворены. Эти граждане вели себя нагло, как будто безнаказанно. Женщина в полиции говорила "да пусть хоть 10 напишет заявлений" В итоге мне начислили штраф, я считаю, совершенно незаслуженно. Помимо всего, эти люди остались скорее всего, безнаказанными. Хочу разобраться, отменить штраф и чтобы контролёры ответили за свои действия и высказывания

Бабенко Виталий Александрович

В данной ситуации оспорить штраф можно только в суде. Других вариантов нет.

Ватолин Александр Иванович

Штраф можно оспорить, а действия контролёров — привлечь к ответственности. Действуйте по шагам:
Обжалуйте штраф:
Подайте жалобу в ГКУ "Организатор перевозок" (курирует контролёров) через официальный портал. Требуйте отменить штраф, ссылаясь на:
Неправомерное удержание в автобусе;
Отказ принять оплату;
Оскорбления и угрозы со стороны контролёров;
Отсутствие возможности выйти.
Приложите все доказательства: видео, номера автобуса, дату, время, ФИО контролёров (если есть), копию заявления в полицию.
Жалоба в прокуратуру:
Напишите заявление в прокуратуру на действия контролёров (самоуправство, оскорбления) и бездействие полиции. Укажите, что вас незаконно ограничивали в движении, не приняли оплату, а полиция не разобралась. Это эффективнее, чем жалоба в Мосгортранс.
Запрос видеозаписей:
Срочно подайте официальный запрос в Мосгортранс на сохранение видео из автобуса за тот день (записи хранятся ограниченное время!). Укажите маршрут, время, остановки. Это ключевое доказательство.
Если штраф не отменят, обжалуйте его в мировом суде (по месту наложения). Требуйте отмены из-за нарушений процедуры.
Подайте отдельный иск о компенсации морального вреда (за оскорбления и самоуправство).

Судебные приставы в процессе взыскания с меня долга за жилищные услуги рассылали мою личную информацию, включая ФИО, адрес, телефон, номер счета посторонним лицам, видимо по ошибке. Посторонние лица пришли ко мне домой и указали на эту проблему. Документы, рассылки  приставов имеются в наличии. Рассылки были осуществлены несколько раз. Не единичный случай, но одному и тому же лицу, по крайней мере это то, что известно в настоящий момент. По моему мнению это подпадает под определение незаконное распространение личных данных. Есть ли возможность подать на них в суд и отсудить средства за причинение морального ущерба, как это можно квалифицировать, ведь это неправомерное деяние на наш взгляд. Лицо, которому эта рассылка была осуществлена, готово предоставить примеры этой рассылки, документы, в которых всё мои личные данные указаны

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да — можете обратиться в суд. Это незаконное распространение персональных данных (ФЗ‑152) и нарушение права на частную жизнь; основания для гражданского иска о возмещении убытков и морального вреда, а также жалоб в Роскомнадзор и прокуратуру. Действуйте: сохраните все рассылки и свидетельства, направьте письменную претензию руководителю ФССП, подайте жалобы в Роскомнадзор и прокуратуру, затем гражданский иск. Возможно также привлечение виновных к административной или уголовной ответственности. Рекомендую консультацию адвоката для подготовки доказательств и искового заявления.

Ситуация следующая: трижды подавала приставу ходатайство о предоставлении калькуляции расчетов задолженности по алиментам, ходатайство удовлетворял, а сами расчеты не предоставлял. Подала жалобу на имя старшего пристава, но ответил заместитель старшего. И ответил совершенно не по существу вопроса.
Подала жалобу в прокуратуру. Прокуратура ответила: т.к. в ответах должностных лиц нет нигде ответа именно самого СТАРШЕГО пристава, то жалобу они передают именно ему.
Но ведь не моя вина, что мне отвечает его заместитель.
Что будет дальше? Примет меры наконец-то старший пристав? А если не примет? Снова в прокуратуру?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно обратиться в суд с исковым заявлением в рамках КАС РФ об признании действий судебного пристава незаконными.

Гогуев Расул Хусейнович

Здравствуйте Алена! Дальнейшие действия зависят от реакции старшего пристава, но, скорее всего, вам придется снова обращаться с жалобами. Если старший пристав не примет меры, вам следует снова подать жалобу в прокуратуру, приложив все предыдущие ответы и указав на бездействие должностных лиц.

Как я могу себя обезопасить от другого сотрудника который просматривал видеозаписи камеры наблюдения ссылаясь на конфликтного пациента и увидел там как я говорю о её возрасте теперь меня шантажирует этой видеозаписью что отправит все начальству что мне нужно предпринять в данной ситуации

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Для точного ответа необходимо знать всю ситуацию подробно

Уволился по собственному желанию, но под принуждением руководителя. Можно ли после увольнения пожаловаться на руководителя за принуждение к увольнению и какие меры будут приняты к нему?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. В течение 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки подайте иск в суд (ст. 392 ТК): признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок и моральный вред. В доказательство – переписка, аудиозаписи, показания коллег. Параллельно направьте жалобу в труд-инспекцию (ГИТ) и прокуратуру: понудительное увольнение нарушает ст. 80 ТК. ГИТ может оштрафовать работодателя/руководителя на 1–5 тыс. ₽ (Ч. 1 Ст. 5.27 КоАП), прокуратура возбудит административное дело и внесёт представление; при наличии угроз возможна и уголовная ответственность по ст. 330 УК (“самоуправство”).

В центре, где находятся дети с психически и заболеваниями, в групповых комнатах установили камеры видеонаблюдения, которые записывают звук. В группах дети переодеваться к праздникам. Насколько законна устанлвка камер в группах, при этом закон запрещает установку камер с записью звука в группах.

Ватолин Александр Иванович

Установка камер в групповых комнатах частично законна, но запись звука и съемка процесса переодевания нарушают закон. Видеонаблюдение разрешено в целях безопасности и антитеррористической защищенности. Однако места для переодевания (интимные зоны) должны быть исключены из обзора (нарушение ст. 152.1 ГК РФ и права на частную жизнь). Запись звука: В 2026 году суды и Роскомнадзор по-прежнему трактуют постоянную запись звука как избыточный сбор персональных данных, нарушающий тайну частной жизни, если это не обусловлено спецификой безопасности (обычно в образовательных учреждениях звук запрещен). Родители (законные представители) должны быть письменно уведомлены, а на входе обязательны таблички «Ведется видеонаблюдение». Напишите жалобу в Прокуратуру или Роскомнадзор с требованием проверить обоснованность записи звука и нарушение приватности при переодевании детей.