Оплата мед осмотра.?

(2 ответа)

Добрый день работаю в пожарной части не военизированы . график работы сутки трое .наше управление заключает договор на проведение мед осмотра с клиникой которая назначает дату и время когда и куда подьезжать для прохождения переодического мед осмотра. дак вот вопрос правомерно ли если начальник заставляет проходить мед осмотр в мои выходные дни ? ведь трое суток это выходные.и второй вопрос правомерно ли это если посылают для прохождения в другой город и район за 130 км не оплачивая дорогу а говорят это вам надо. подскажите про выходные и про дорогу и чем мне регламентировать? спасибо

Золотухин Денис Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Работодатель не вправе заставлять Вас проходить периодический медицинский осмотр в Ваши выходные дни без Вашего письменного согласия. Периодический медицинский осмотр должен проводиться в рабочее время. Если работодатель настаивает на прохождении медосмотра в выходной день, это должно быть оформлено в соответствии с правилами привлечения работника к работе в выходной день, что подразумевает получение письменного согласия работника и соответствующую компенсацию (двойная оплата или предоставление другого дня отдыха). Направление на прохождение медицинского осмотра в другой город, расположенный в 130 км от места работы, без оплаты проезда и с формулировкой "вам это надо" является неправомерным. Такая поездка может быть оформлена как служебная командировка, в этом случае работодатель обязан возместить расходы, связанные с проездом, проживанием (если применимо) и выплатить суточные. Если медосмотр проводится в другом городе, это может быть расценено как командировка, и расходы должны быть возмещены.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый день! По вашей ситуации: по статьям 106, 107 ТК РФ выходные - ваше личное время. Принуждать к медосмотру без вашего согласия и двойной оплаты (ст. 153 ТК РФ) нельзя. По ст. 214 ТК РФ расходы на осмотр и дорогу (ст. 167, 168 ТК РФ) несет работодатель.

Для точного разбора уточните:

Есть ли письменный приказ о направлении?
Оплачивали ли вам дорогу ранее?

Ваша ситуация требует анализа документов, это возможно на платной основе. Ответы помогут мне. Пишите в мессенджеры (в профиле), там я быстрее на связи

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву