Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Вернут ли средства за мед осмотр?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,устраиваюмь в мед организацию. Собеседование прошла,дали перечень документов для трудоустройства и направление на мед осмотр ( в любую организацию) с последующим возвратом средств. 1)Вернут ли мне средства за мед осмотр,если работодатель откажет в трудоустройстве? 2)Вернут ли средства за мед осмотр,если я самостоятельно откажусь от трудоустройства?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

В обоих случаях работодатель обязан возместить вам расходы на обязательный предварительный медосмотр.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанность по организации и оплате обязательных медосмотров лежит на работодателе. Трудовой кодекс не предусматривает оплату такого осмотра за счет кандидата.

Позиция Роструда и судебная практика едины: работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр, даже если трудовой договор в итоге не был заключен. Это правило действует как при отказе работодателя от трудоустройства, так и при отказе самого соискателя.

Что делать: 1. Сохраните все документы, подтверждающие оплату медосмотра. 2. После прохождения осмотра подайте работодателю письменное заявление о возмещении расходов с приложением копий чеков. 3. Если работодатель откажет, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, работодатель обязан вернуть вам деньги за медицинский осмотр в обоих случаях. По закону, любые предварительные осмотры при приеме на работу всегда оплачивает компания, и этот факт никак не зависит от того, состоится трудоустройство или нет

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Если работодатель откажет вам в трудоустройстве после прохождения медосмотра, обязанность возместить вам расходы на медосмотр зависит от того, по чьей инициативе и на каком основании он проводился. Согласно ст. 212 и ст. 213 Трудового кодекса РФ, предварительный медицинский осмотр для поступающих на работу обязателен для определённых категорий работников (например, для медицинских работников, педагогов, водителей и др.), и его должен оплачивать работодатель. Однако если трудовой договор так и не будет заключён, судебная практика неоднозначна: часть судов считает, что работодатель обязан возместить расходы, так как медосмотр был необходимым этапом трудоустройства по его инициативе, другая часть — что обязанность возникает только после заключения трудового договора. Если у вас есть направление от работодателя и чек на оплату, у вас есть основания требовать возмещения, даже если в итоге вам отказали в приёме. На практике, если работодатель отказывается добровольно компенсировать расходы, вопрос может быть решён в суде.

2) Если вы сами отказываетесь от трудоустройства после прохождения медосмотра, работодатель, как правило, не обязан возмещать вам расходы на медосмотр, поскольку инициатива отказа исходит от вас. Однако если работодатель выдал направление и письменно гарантировал возмещение (например, в переписке или локальном акте), можно попытаться взыскать сумму, но вероятность положительного исхода существенно ниже.

Важные нюансы:
— Документы, подтверждающие направление и оплату медосмотра (направление, чек, заявление), нужно сохранить.
— Если работодатель прямо указал, что медосмотр оплачивается только при фактическом трудоустройстве, шансы на возврат снижаются.
— Если направление на медосмотр выдавалось формально, без заключения трудового договора или предварительного соглашения, работодатель может отказать в возмещении.

Что делать:
1. Сохраните все документы, связанные с направлением на медосмотр и оплатой.
2. После прохождения медосмотра и при отказе в трудоустройстве направьте работодателю письменное требование о возмещении расходов (лучше заказным письмом).
3. В случае отказа — обращайтесь в суд с иском о взыскании суммы расходов.

Для точной оценки перспектив и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом, показав направление и переписку с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сроки прохождения медосмотра

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста, с какой даты отсчитывать год для прохождения следующего периодического мед осмотра? Сами осмотр проходила 16.09.2023, но заключение получила в декабре (был мед отвод от прививок), до какой даты…

    Перейти к вопросу

  • Компенсация мед осмотра

    4 ответа

    Работодатель в срочном порядке требует сделать мед книжки, установил срок в 10 дней, было предложено сдать по 3к мужчинам и по 3500 девушкам за книжку и не проходить , компенсацию…

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте! Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Также можете обратиться в…
    Перейти к вопросу

  • Должен ли дать работодатель выходной день на прохождение медицинского осмотра?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю на производстве по графику, разные смены: 1,2,3. Отправили на мед осмотр когда я работал во вторую смену, утром прошел мед осмотр до обеда, дальше вышел на свою вторую…

    Тихонова Наталия Павловна

    Тихонова Наталия Павловна

    Здравствуйте! По вашему вопросу есть подробное разъяснение в Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2024…
    Захарова Наталья Валерьевна

    Захарова Наталья Валерьевна

    Здравствуйте! Да, работодатель обязан предоставить сотруднику время для прохождения обязательного медицинского осмотра. Это регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 212…
    Перейти к вопросу

  • Вернуть деньги за мед книжку

    1 ответ

    Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Когда мне было 18, в 2024 году я хотел устроиться в супермаркет SPAR работать - но я только походил туда бесплатно на 3…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! В данной ситуации вы столкнулись с рядом нюансов, касающихся трудового законодательства и ваших прав как соискателя.1. Возмещение расходов на…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выдаёт направление на мед. книжку.

    1 ответ

    Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Сначала я изложил мою ситуацию, а затем — 5 моих вопросов к ней: . СИТУАЦИЯ. В 2024 г., когда мне было 18, я…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Ответы на ваши вопросы: Вопрос №1: Верно ли, что работодатель должен оплатить расходы, если соискатель прошёл медосмотр за свой счёт,…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель вычел из зп деньги за мед книжку и отказывается возвращать?

    1 ответ

    Добрый день! Можете подсказать, работаю в стоматологической клинике почти год и только последние 5 месяцев официально. Была проверка Роспотребнадзора и перед ней, всех обязали пройти мед осмотр для мед книжек,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько ключевых моментов, которые важно учитывать с точки зрения трудового законодательства: Обязанность работодателя оплачивать медосмотры:…
    Перейти к вопросу

  • Мед осмотр в выходной день

    2 ответа

    Работаю пожарным. начальство заставляет проходить периодичный мед осмотр в выходной день правомерно ли это ? и чем регламентировано.а так же проходить мы должны ехать за 120 км в другой район…

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Требования начальства о прохождении периодического медосмотра в выходной день незаконны.Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Обязательный медосмотр — часть работы, не должен быть в выходные без вашего согласия. За поездку за 120 км работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возмещать деньги за мед комиссию работодателю

    2 ответа

    Добрый день,прошла мед осмотр за счет работодателя,официально меня еще не трудоустроили,в последний момент передумала устраиваться на работу в эту компанию,должна ли я возместить стоимость мед комиссии работодателю?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день! Нет, вы не обязаны возмещать стоимость медкомиссии. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 214), обязанность оплатить предварительный медосмотр лежит…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, обязаны. Вы принесли ущерб работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить производственную травму

    2 ответа

    Здравствуйте, пару месяцев назад на мед осмотре я узнала что у меня обнаружили кисты в яичниках, врач мне устно дала рекомендации что тяжести мне поднимать нельзя. На работе директору я…

    Филатов Егор Николаевич

    Филатов Егор Николаевич

    Здравствуйте! В вашей ситуации, возможно, имеет место нарушение требований охраны труда со стороны работодателя, который допустил вас к работе с…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ст. 227, 229 ТК РФ и ФЗ №125‑ФЗ прошу признать происшествие от [дата] несчастным случаем на производстве, провести…
    Перейти к вопросу

  • Оплата мед осмотра

    1 ответ

    Мне не оплатили мед осмотор который я проходил в свой выходной день, сказав что у меня и так много переработки более 120 часов

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, могу помочь
    Перейти к вопросу

  • Как добиться выплаты больничного?

    2 ответа

    У меня произошла не приятная ситуация На работе проходит мед осмотр, сделали прививку ,занесли грязь ,пошла реакция При этом я отработала смену На следующей день вызвала скорую ,села на больничный…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, раз вы уже работали смену, трудовые отношения возникли автоматически (ст. 16, 67 ТК). Работодатель обязан оформить договор задним числом,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если работодатель откажет, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работника

    1 ответ

    В компании сокращается отдел. Работники были предупреждены за два месяца. Сокращение 01.01.2026. В конце декабря один из работников согласился на перевод на другую должность, но теперь не успевает пройти мед…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Компании необходимо перенести дату увольнения по сокращению, поскольку оно не может состояться во время больничного сотрудника. После выхода на работу…
    Перейти к вопросу

  • Оплата мед осмотра.

    2 ответа

    Добрый день работаю в пожарной части не военизированы . график работы сутки трое .наше управление заключает договор на проведение мед осмотра с клиникой которая назначает дату и время когда и…

    Золотухин Денис Анатольевич

    Золотухин Денис Анатольевич

    Работодатель не вправе заставлять Вас проходить периодический медицинский осмотр в Ваши выходные дни без Вашего письменного согласия. Периодический медицинский осмотр…
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По вашей ситуации: по статьям 106, 107 ТК РФ выходные - ваше личное время. Принуждать к медосмотру без…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство в полицию

    1 ответ

    Если человек иногородний и устраивается в полицию, обязательно ли он должен собирать перечень документов для трудоустройства по месту прописки?

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Да. Обязательно. Также, в отношение Вас будет проводиться спецпроверка
    Перейти к вопросу

  • Как ИП предоставить приказы для организации, если ИП не имеет сотрудников.

    1 ответ

    Компания в рамках сотрудничества запросила перечень документов (прикрепила в файле). Как ИП предоставить приказы, если работа осуществляется непосредственно им самим, сотрудников нет?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Индивидуальные предприниматели, работающие самостоятельно без наемных работников, не обязаны оформлять внутренние распорядительные документы, такие как приказы. Вы можете уведомить…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Тренина Софья Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    20 отзывов
    Адвокат №1485

    Тренина Софья Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 7 лет
    • 140 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь — профессионально и надежно! Нужна квалифицированная поддержка? Помогу защитить ваши права и интересы.
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме